Рубрика: Удержания

Можно ли с материально-ответственного лица удержать недостачу из заработной платы – порядок и правила удержания

Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю – не такое уж редкое явление. Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда – удержание недостачи из заработной платы. Как правильно возместить недостачу из заработка...

Далее

Вправе ли работодатель провести удержание ущерба из заработной платы работника – ограничения и образцы документы

Работники, при совершении своих трудовых функций, иногда, наносят ущерб имуществу организации. Некоторые из них несут полную, а часть частичную материальную ответственность. Чтобы возместить полученный ущерб, работодатель должен придерживаться установленных законом...

Далее

Сколько по закону могут удержать из зарплаты по постановлению судебного пристава – пример расчета удержания

Согласно Федеральному закону на работодателя накладывается обязательство удерживать финансовые средства из ежемесячного заработка при наличии исполнительного листа от судебных приставов. Игнорирование подобного постановления повлечет за собой привлечение к...

Далее

Как по закону оформить удержание подотчетных сумм из заработной платы – образец приказа, заявления

По закону работник, получивший средства в подотчет обязан отчитаться о них не позже 3 дней. Это происходит после истечения срока, на который выданы деньги или после выхода на работу, если дата возврата пришлась на больничный, отпуск или командировку. Зачастую на практике...

Далее

Возможно ли по закону удержание излишне выплаченной зарплаты – ограничения, оформление, образцы документов

Иногда при оплате труда, бухгалтер может допустить ошибку и недоплатить или переплатить зарплату. В первом случае всегда можно совершить доплату. А вот излишне выплаченную сумму можно взыскать только в ограниченном количестве. Также закон вводит ограничение на...

Далее

Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

Предприятие в лице работодателя несет обязательство удерживать из зарплаты персонала суммы по поступившим исполнительным листкам. За допущение ошибок и отказа удерживать положенные долги организация несет ответственность в виде штрафных санкций. Поэтому делать это...

Далее

По закону с какой зарплаты начисляются алименты: с черной или белой, чистой или грязной?

Вопрос удержания алиментов на несовершеннолетних детей волнует обе стороны – плательщика и взыскателя. Причем обоих может интересовать, с какой именно части зарплаты будет проводиться удержание. Зачастую компании наряду с официальной частью доплачивают, так...

Далее

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы – процент, порядок и правила

Если бывший супруг по каким-либо причинам не выплачивает алименты, которые ему были определены судом, или они установлены добровольным соглашением об их уплате, то по закону долг можно с него удержать по особым правилам. Об этом свидетельствует статья 113 Семейного...

Далее

Какой процент от зарплаты составляют алименты на ребенка и жену – размер на одного, двух, трех несовершеннолетних

Выплаты на детей, не достигнувших совершеннолетия, регулирует Глава 13 Семейного кодекса России. Закон обязывает родителей обеспечивать своих чад до наступления ими 18-летнего возраста. Размер алиментных выплат зависит от разных факторов и может составлять фиксированную...

Далее

Как правильно рассчитать алименты с зарплаты работника в России – возможные варианты и примеры

Алименты выплачиваются одним членом семьи на содержание другого. Чаще всего по месту труда удерживаются суммы на содержание несовершеннолетних детей. Однако, могут производиться взыскания и в пользу в других членов семейства, например, родителей или бывшей жены. Как...

Далее
© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.