Рубрика: Сокращение

Нужна ли комиссия по сокращению штата – образец приказа о создании, обязанности и оформление протокола

Предпочтительные права работников при сокращении должны обязательно соблюдаться, поскольку законность увольнения можно оспорить в судебном органе. Наличие особенной комиссии и документальное обоснование вынесенного ею решения аргументирует выбор работодателя при...

Далее

Перечень выплат при увольнении по сокращению штатов – сроки выдачи работнику, налогообложение

С необходимостью сокращения штатов сотрудников может столкнуться руководство любой компании. Причиной тому могут послужить различные факторы — реорганизация фирмы, финансовый кризис и т.д. Сотрудник, который будет уволен, должен быть уведомлен о предстоящем событии...

Далее

Пошаговый алгоритм увольнения работающего пенсионера по сокращению штата – выплаты и компенсация, инструкция

При наступлении кризиса организации зачастую начинают сокращать штат сотрудников. Ни для кого не является новостью, что первыми кандидатами на эту процедуру работодатели отмечают работающих пенсионеров. В настоящей статье разберемся, возможно ли в первую очередь...

Далее

Пошаговая инструкция оформления досрочного увольнения по сокращению штата по инициативе работника

Решение о сокращении штата сотрудников чаще всего исходит от работодателя. Законодательство о труде позволяет ему воспользоваться данной инициативой. Определяющий фактор данной инициативы заключается в том, что работник не может уволиться с работы досрочно без...

Далее

Образец правильного уведомления о сокращении штата или численности работников – правила предупреждения

Процесс сокращения штатной единицы в рамках трудовых отношений всегда вызывает много разногласий и конфликтов. В связи с этим у работодателя возникает необходимость правильного оформления нужной документации. Работнику же потребуются знания аспектов законодательства...

Далее
© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.