Рубрика: Собственное желание

Порядок увольнения совместителя по собственному желанию – отработка, документы, запись в трудовой книжке

В деятельности экономического субъекта иногда происходит резкое увеличение текущего объема работ, крайне необходимого в данный период времени. Но расширение штата и поиск нового сотрудника на полную ставку не всегда оправдано и целесообразно. В этом случае,...

Далее

Правильная запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию – образец заполнения

В последний рабочий день уходящий из организации сотрудник обязательно должен получить у работодателя свою трудовую книжку с отражением в ней информации о приёме, переводах и, конечно же, увольнении. В статье ниже представлена информация о том, как правильно внести...

Далее

Сроки, правила и порядок выплаты полного расчета при увольнении по собственному желанию работника

Каждый работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может препятствовать ему и через 2 недели после поступления заявления несет обязательство выдать человеку трудовую книжку и полный расчет. В текущей статье разберемся, что...

Далее

Правила и порядок увольнения работающего пенсионера по собственному желанию без отработки по ТК РФ

Увольнение работающего пенсионера считается стандартной процедурой. Но она имеет свои особенности, если человек увольняется в связи с выходом на пенсию. В текущей статье рассмотрим, за сколько дней пенсионер должен уведомить компанию об увольнении, и как правильно...

Далее

Как можно уволить работника без его желания по закону — принуждение к увольнению по собственной инициативе

Увольнение по собственному желанию подразумевает исключительно инициативу работника. Но довольно часто можно встретить руководителей, предлагающих персоналу рассчитаться именно по собственному желанию в принудительном порядке. В текущем материале разберемся,...

Далее

Как оформить расторжение срочного трудового договора по инициативе работника досрочно по ТК РФ?

Работник имеет право на расторжение по собственной инициативе не только бессрочных трудовых, но и срочных договоров. В текущем материале рассмотрим, как производится прекращение трудовых отношений с работником досрочно, то есть раньше срока окончания...

Далее

Какие документы нужно оформить при увольнении по собственному желанию – образцы оформление работником и работодателем

При расторжении трудового договора по собственному желанию работника оформляется стандартный список документов. Их необходимо правильно заполнить и зарегистрировать. Только правильно оформленное увольнения поможет избежать взаимных претензий и споров между...

Далее

Обязательно ли отрабатывать 2 недели – срок отработки при увольнении по собственному желанию

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, существует определенная процедура. При увольнении ее необходимо соблюдать как работнику, так и работодателю. Одним из процессов является двухнедельная отработка. Насколько это обязательная процедура, и есть ли...

Далее

Куда жаловаться работнику и что делать, если не увольняют по собственному желанию с работы – образцы жалоб

Причины увольнения по собственному желанию могут быть разные: плохой коллектив, не нравятся условия труда  или оплата и другие. Тогда человек приходит к решению, уйти из компании и поискать другое место. Однако работодатель не всегда хочет отпускать сотрудника. В...

Далее

Когда возможно увольнение по собственному желанию без отработки двух недель по статье 80 ТК РФ – основания и причины

При наличии любых личных причин, о которых сотрудник вправе не сообщать, он может уволиться по собственному желанию. О том, как правильно это сделать, сроках предупреждения об уходе, периоде отработки и возможности увольнения без него, пойдёт речь в статье. За сколько...

Далее

Какие работодатель должен выдать документы при увольнении по собственному желанию – срок и порядок выдачи сотруднику

Увольнение по инициативе работника подразумевает под собой не только расторжение трудового договора, но и получение окончательного расчёта, необходимых справок и, конечно же, трудовой книжки. Более подробно о том, какие документы работодатель обязан выдать, а какие...

Далее

Правила и порядок увольнение инвалида по собственному желанию – отработка, алгоритм действий

Никто не застрахован от заболеваний и увечий. Поэтому многих граждан интересует, уволят ли их при наступлении инвалидности, и правомерно ли это. Закон о труде гласит, что допускается увольнение инвалидов по инициативе организации, по соглашению сторон или по собственному...

Далее

Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию работника – правила, порядок действий, статья ТК РФ

Трудовые отношения могут быть расторгнуты ввиду различных причин. Всех их можно объединить в несколько групп, основными среди которых принято считать по инициативе работодателя и по инициативе сотрудника. Процедура увольнения по желанию работника имеет несколько...

Далее

Пошаговый алгоритм увольнения главного бухгалтера по собственному желанию по ТК РФ – отработка, передача дел

Увольнение главбуха по его инициативе — процедура, требующая особого внимания. Сложность ситуации заключается в том, что данный специалист зачастую является материально-ответственным и руководящим лицом. В обязательном порядке при расторжении трудового договора...

Далее

Порядок увольнения в связи с переездом в другой город на новое место жительства. Можно ли уволиться без отработки?

В жизни некоторых людей складываются ситуации, когда нужно сменить место жительства и переехать в  другой город. Это влечет за собой много хлопот, в том числе связанных с увольнением и поиском нового места труда. В текущем материале разберемся, как правильно уволиться при...

Далее

Какие работнику положены выплат при увольнении по собственному желанию – перечень, порядок расчета и сроки выдачи

Увольнение по инициативе трудящегося — одна из самых распространенных причин расторжения трудовых соглашений. Сообщить руководству предприятия о намерении уволиться по собственному желанию может любой специалист. Для осуществления этого действия достаточно подать...

Далее
© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.