Рубрика: Документы

Правильные действия при исправлении записей об увольнении в трудовой книжке – образец отмены и изменении ошибочной даты

Не всегда записи в трудовую книжку вносятся правильно. Также может возникать необходимость отмены ранее внесенных данных при незаконном увольнении. При таких обстоятельствах кадровый специалист должен правильно исправить сведения, соблюдая установленные правила. В...

Далее

Правила и сроки выдачи трудовой книжки при увольнении по ТК РФ. Когда работнику выдаются документы?

В случае расторжения трудовых отношений с сотрудником, руководитель выдает ему ряд документов, в которых отражена информация о его профессиональной деятельности. Основным среди таковых является трудовая книжка. В ней фиксируются все движения трудящегося —...

Далее

Выдача документов при увольнении – какие работодатель выдает работнику, а какие можно запросить (таблица)

Расторжение трудового контракта — это процедура, требующая особого внимания. Во время ее осуществления обеими сторонами деловых отношений, а также ответственными специалистами, должна соблюдаться определенная последовательность действий и установленные...

Далее

Правила и сроки хранения личного дела после увольнения сотрудника. Сколько по закону хранится?

Для служащих госучреждений личные дела необходимо оформлять на весь персонал. Даже если кадровый работник трудится не в бюджетной организации, он должен уметь безошибочно формировать личное дело. Оно включает в себя обложку и документы на специалиста, где содержится...

Далее

Порядок внесения записи в трудовой книжке об увольнении по совместительству — образец

Некоторые граждане работают по совместительству — одновременно занимаются ведением профессиональной деятельности в нескольких компаниях. При расторжении договора на одном из мест трудоустройства специалисты отдела кадров часто сталкиваются с вопросом, какую же...

Далее

Примеры правильных записей об увольнении в трудовой книжке – правила заполнения

Основным документом при приеме на работу является трудовая книжка. Здесь обозначается стаж трудящегося и данные о его трудовой деятельности. Проблема грамотного заполнения трудовых книжек при увольнении персонала является актуальной у работников кадровых служб...

Далее

Правила уведомления об увольнении совместителя при приеме основного работника на его место – образец для скачивания

Совместительство в практической деятельности предприятия применяется достаточно часто. Сотрудники, принятые на должность на подобных условиях, исполняют свои обязанности несколько часов в день, в свободные часы от основной работы. Различают внешнее и внутренне...

Далее

Пошаговое заполнение записки-расчета при увольнении форма Т-61 – бланк и образец для скачивания

Статья 84.1 ТК РФ обязывает работодателей производить окончательные выплаты работнику в день расторжения трудовых обязательств. В последний рабочий день (момент увольнения) представителями работодателя выдается бывшему коллеге некоторый перечень документов: трудовая...

Далее

Новая форма МВД — уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем. Бланк и образец заполнения

Многие работодатели практикуют заключение трудовых договоров с иностранными гражданами. Трудовое законодательство РФ обязует таких руководителей соблюдать все установленные миграционные правила. В случае трудоустройства в компанию иностранца, руководством должно...

Далее

Правильный образец уведомления о необходимости забрать трудовую книжку после увольнения

После расторжения трудового договора работодатель выдает уволившемуся сотруднику всю документацию, которая касается ведения его профессиональной деятельности в данной организации. При определенных ситуациях граждане не имеют возможности забрать эти бумаги. В таких...

Далее

Правила уведомления об увольнение за прогулы работника – образец письма предупреждения

За нарушение трудовой дисциплины, к примеру, за прогул, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение с работником. Тема увольнения в данном случае регламентируется несколькими статьями ТК РФ, в частности — 81, 192 и 193. Процедура расторжения деловых отношений...

Далее

Образцы уведомления о прекращении срочного трудового договора – при истечении срока, при выходе основного работника

Зачастую трудовые соглашения с персоналом являются бессрочными. В тексте обозначается лишь первый день работы в организации. Их расторжение может произойти как по воле работодателя (необходимо обязательное обоснование и полное соблюдение всей процедуры увольнения),...

Далее

Образец оформления уведомления для учредителей об увольнении генерального директора

Директор — это лицо, занимающее руководящую должность. Его увольнение — процедура, требующая соответствующего документального оформления. Помимо стандартной документации при увольнении директора составляются и отправляются специальные уведомления о предстоящем...

Далее

Правильная запись об увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке — образец

При любом виде увольнения необходимо сделать запись в трудовой книжке с указанием оснований для расторжения договора. При внесении формулировки необходимо сослаться и на статью соответствующую Трудового кодекса, а также указать номер приказа, по которому...

Далее

Правила оформления акта приема-передачи дел, кадровых документов, трудовых книжек при увольнении кадровика

Деятельность специалиста отдела кадров основана на ведении и заполнении различной документации трудоустроенных на предприятии сотрудников. В случае увольнения кадровика бумаги, которыми он занимался, передаются другим специалистам. В такой ситуации важно уделить...

Далее

Образцы оформления уведомления об увольнении работника по инициативе работодателя – примеры для скачивания

Увольнение работника может происходить по разным причинам, но в любом случае работодатель обязан соблюсти процедуру, чтобы она полностью соответствовала тому, что прописано в Трудовом кодексе. Уведомление об увольнении — документ, который зачастую направляется не...

Далее

Образцы оформления соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой и без них

Расторжение трудового договора может происходить как по инициативе одной из сторон (работника или работодателя), так и по соглашению сторон. В последнем случае необходимо грамотно составить  соглашение о прекращении трудовых отношений. У увольнения по соглашению сторон...

Далее

Порядок уведомления об увольнении на испытательном сроке работника, не прошедшего испытание – образец

Довольно часто работодатели принимают персонал на испытательный срок, чтобы посмотреть на результаты труда и соответствие квалификации. В этот период у компании есть возможность уволить работника при ненадлежащем исполнении обязанностей. С этой целью работодатель...

Далее

Перечень необходимых справок при увольнении работника – выдача формы 2-НДФЛ, 182н и СЗВ-стаж

В день увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и расчет. Также есть перечень дополнительных документов, выдаваемых работодателем в обязательном порядке, и часть справок, оформляемых по письменному заявлению увольняемого лица. В настоящей...

Далее

Правила оформления акта передачи дел и документов при увольнении главного бухгалтера – образец для скачивания

Передача дел не регламентирована на законодательном уровне. Однако рекомендуется ее проводить документально, чтобы избежать проблем, не упустить передачу всей документации и ценностей. Для оформления данной процедуры используют акт. В текущей статье рассмотрим, как...

Далее
© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.