Бесплатная консультация по телефону!

Задайте вопрос юристу по трудовому праву и получите бесплатный ответ:

+7 (499) 490-27-62 - Москва

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - другие регионы

Рубрика: Ненормированный

Продолжительность ненормированного рабочего времени – нормы часов в год, месяц, неделю, день по ТК РФ

Существуют должности и профессии, которые подразумевают выход на работу за пределами установленного трудового дня. Часто это руководители и их помощники, работники аварийных служб, медработники, риелторы, работники правоохранительных органов и т. д. Установление...

Далее

Список должностей, кому устанавливается ненормированный рабочий день – продолжительность для отдельных категорий работников

Специфика отдельных производств или должностных обязанностей работника провоцирует необходимость привлечения трудящихся к работе за пределами стандартного рабочего режима. В связи с не прогнозированной эпизодичностью возникновения надобности в задержке сотрудника...

Далее

Пошаговый алгоритм установления ненормированного рабочего дня – оформления и образец приказа

Трудовым законодательством РФ установлено, что работодатель имеет право привлекать трудящихся граждан к ненормированной работе. Подробная информация, касающаяся данной темы, отражена в 97 статье ТК РФ. В нормативной документации указано, что работать ненормированный...

Далее

Пошаговый алгоритм отмены ненормированного рабочего дня работника – оформление и образец приказа

На практике довольно часто встречаются ситуации, при которых работодатель устанавливает трудящимся гражданам режим ненормированного рабочего дня. Данное понятие представляет собой особый рабочий график, при котором сотрудник трудится во время, не установленное как...

Далее

Как оплачивается ненормированный рабочий день – оплата по ТК РФ на примере

При наличии объективных обстоятельств трудовое законодательство позволяет устанавливать на предприятии (в организации) ненормированный режим работы для отдельных сотрудников. Выполнение такими работниками своих трудовых обязанностей вне стандартного рабочего...

Далее

Правила ведения и заполнения журнала учета ненормированного рабочего времени – образец для скачивания

Трудовым законодательством на всех работодателей независимо от формы организации и собственности юридического лица возложено обязательство по ведению учета времени, в течении которого работник выполняет свои трудовые обязанности. Несмотря на то, что ненормированный...

Далее

Понятие ненормированного рабочего дня по ТК РФ – особенности и условия применения, нормы в часах

Законодатель предоставляет работодателям альтернативу стандартному 8-часовому режиму работы для сотрудников путем установления ненормированного рабочего дня. Представленный распорядок применятся лишь ку отдельному кругу лиц, перечень должностей которых в...

Далее

Размер компенсации за ненормированный рабочий день по ТК РФ – особенности выплаты

В случае появления необходимости работодатель при соблюдении определенных условий вправе привлечь сотрудников к работе по ненормированному дню. В трудовой документации дано четкое определение этого понятия. Согласно ТК РФ, под ним принято понимать особенный график,...

Далее

Важные особенности учета рабочего времени при ненормированном рабочем дне – образец отражения в табеле

При осуществлении трудовой деятельности периодически возникают ситуации, при которых сотрудникам приходится работать по ненормированному графику. Трудовым Законодательством РФ определено, что руководство вправе привлечь сотрудника к такой работе только при условии,...

Далее

Как прописать условия ненормированного рабочего дня в трудовом договоре + образец

Ненормированным рабочим днем принято считать специфический график работы, при котором начальник может привлечь трудящегося к выполнению своих должностных обязанностей во время, не входящее в пределы установленного норматива. К примеру, работник вызван на работу до...

Далее

Как устанавливается ненормированный рабочий день водителя – особенности компенсации и доплаты

Практически в каждой компании может возникнуть ситуация, при которой работнику придется выйти на работу ранее начала своего рабочего дня, или остаться выполнять свои должностные обязанности по его окончанию. В таких случаях речь идет о ненормированном рабочем...

Далее
© 2019 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.