Испытание

Порядок установления испытательного срока при приеме на работу и его продолжительность по Трудовому кодексу РФ.
Можно ли расторгнуть с работником трудовой договор, если он не прошел испытание?
В разделе собраны статьи по данному тематике трудового права.


Правила установления и продолжительность испытательного срока совместителю (внешнему и внутреннему)

При трудоустройстве сотрудника на работу в качестве совместителя, руководство вправе установить ему испытательный срок. Его продолжительность ограничивается определенными рамками, которые…

2 года ago

Как и кому устанавливается испытательный срок при приеме на работу – оформление испытания по ТК РФ

В самом начале официального оформления трудовых отношений работодатель может установить трудящемуся испытательный срок. Его условия и подробная информация о данном…

3 года ago

Как разработать и утвердить Положение об испытательном сроке + образец для скачивания

Во время испытательного срока работодатель оценивает профессиональные качества трудящегося и дает объективную оценку его работе. Стажер, в свою очередь, знакомится…

3 года ago

Важные правила продления испытательного срока работнику при приеме на работу по трудовому договору

Длительность испытательного срока, устанавливаемого работодателем трудоустраивающемуся сотруднику, определяется руководством фирмы. В стандартных ситуациях длительность данного периода не может превышать 3-[…

3 года ago