Бесплатная консультация по телефону!

Задайте вопрос юристу по трудовому праву и получите бесплатный ответ:

+7 (499) 490-27-62 - Москва

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - другие регионы

Рубрика: Прием на работу

Правила внесения изменений в трудовой договор после СОУТ – нужно ли и как внести?

В трудовом контракте работника обязательно должны прописываться характеристика условий труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При приеме на должность с вредными и опасными условиями труда в документе также фиксируются гарантии и компенсация. На протяжении трудовой...

Далее

Условия и содержание трудового договора по совместительству (внутреннее, внешнее) + образцы для скачивания

Действующее законодательство РФ позволяет трудоспособным гражданам возможность официального трудоустройства одновременно на нескольких работах (с одинаковыми или разными должностями). Выполнение работником производственной функции совместителя регулируется...

Далее

Правильный образец трудового договора на 0.5 ставки по основному месту работы и совместительству – условия и

Каждый гражданин РФ, согласно трудовому законодательству, вправе самостоятельно выбирать наиболее подходящую работу с удобным для него графиком и другими условиями. При отсутствии должного количества времени или иным причинам, люди могут устраиваться на работу на...

Далее

Правила заключения коллективного трудового договора + образец для скачивания

Взаимоотношения, которые возникают между работодателем и работниками регулируются нормативными правовыми актами, изданными на уровне государства, а также локальной документацией предприятия. Одним из важнейших локальных актов является договор между руководством...

Далее

Порядок изменения трудового договора при изменении оклада и условий оплаты труда – образец доп соглашения и уведомления

Повышение или снижение уровня заработной платы сотрудника – это повод для корректировки условий трудового договора. При этом сам договор не меняется, а составляется к нему дополнение, где прописываются новые условия оплаты труда. Дополнительное соглашение формируется...

Далее

Как внести изменения в трудовой договор в связи с переводом на другую должность – правила и примеры

Работник может быть переведен на другую должность. Инициатива по изменениям может исходить как от самого сотрудника, так и от работодателя. Независимо от того, кто инициировал процедуру перевода, необходимо скорректировать положения трудового договора. Наименование...

Далее

Правила оформления дополнительного соглашения к трудовому договору по итогам СОУТ + образец

Прием трудящегося на работу в обязательном порядке должен сопровождаться подписанием трудового договора. Указанный документ содержит основные положения относительно организации труда сотрудника, оплаты выполняемой последним производственной функции, предоставление...

Далее

Правила оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей + образец

Работодатель вправе решать кадровые вопросы предприятия (организации) на собственное усмотрение. При наличии свободных вакансий дирекция компании имеет право трудоустроить нового соискателя, привлечь к труду внутреннего или внешнего совместителя, а также предложить...

Далее

Как оформить дополнительное соглашение к трудовому соглашению при переводе на другую должность + образец для скачивания

Первостепенная регуляция трудовых правоотношений, возникающих в рабочем процессе между трудящимся и работодателем, осуществляется трудовым договором, составленным в соответствии с нормами действующей кодификации нормативных актов сферы трудового права. Указанный...

Далее

Порядок заключения трудового договора с генеральным директором ООО – нужен ли? Образец для скачивания

ТК Российской Федерации строго регламентирует порядок оформления правовых отношений, возникающих между трудящимся и работодателем. Основным документом, свидетельствующим о наличии взаимосвязи между сторонами, является трудовой договор, который обязателен к...

Далее

Правила оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада + образец

Действующее законодательство Российской Федерации, направленное на регуляцию правовых отношений, возникающих между работником и работодателем в ходе производственного процесса, обязует стороны таких отношений оформлять их наличие путем подписания трудового...

Далее

Процедура внесения изменений в условия трудового договора – когда допускается, как оформить?

Основным документом, устанавливающим наличие правовых отношений трудового характера между трудящимся и работодателем, является трудовой договор. Представленный документ содержит всю главную информацию о взаимоотношениях сторон, проставивших под ним свои подписи, а...

Далее

Правила оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при смене фамилии и паспортных данных + образец

Трудовой договор представляет собой основной документ, который регулирует отношения трудового характера, возникающие между трудящимся и работодателем. Представленное соглашение содержит в себе основную информацию относительно производственной функции, порядке и...

Далее

Пошаговое оформление приема на работу иностранцев с РВП (разрешением на временное проживание для иностранных граждан)

Трудовой законодательство Российской Федерации предоставляет работодателю возможность самостоятельно принимать решение о категориях работников, с которыми будут заключаться трудовые соглашения. Довольно часто правовые отношения трудового характера возникают между...

Далее

Пошаговый алгоритм приема на работу иностранца с патентом – как оформить документы и принять иностранного гражданина?

Действующее законодательство Российской Федерации не устанавливает запрета работодателям вне зависимости от формы собственности и организационной формы юридического лица, принимать на работу физических лиц, имеющих гражданство другого государства. Процесс...

Далее

Как принять работника на дистанционную работу – пошаговая инструкция и образцы документов

Выполнение трудовых функций вне нахождения в офисе предприятия может осуществляться на основании вахтового метода работы, командировок, специфики самих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым соглашением между работодателем и сотрудником, а также на...

Далее

Правильный порядок оформления записи в трудовую книжку о приеме на работу – образец и правила оформления

Моменты приема на работу и увольнения с предприятия (организации) имеют значение не только для определения дня, с которого трудящийся наделяется полномочиями по выполнению производственных функций, обусловленных трудовым соглашением, но и для определения срока...

Далее

Правильный алгоритм оформления приема на работу временно по срочному договору – документы и особенности процедуры

По основному правилу трудоустройство оформляется подписанием трудового договора, срок действия которого не определен, а расторжение может быть спровоцировано определенными Трудовым кодексом причинами. Однако при отсутствии основного работника в месте работы...

Далее

Особенности и случаи заключения срочного трудового договора – образцы, ограничения срока, условия

Легальные трудовые отношения между работником и работодателем любой формы собственности следует сопровождать оформлением необходимой сопроводительной документацией, к которой отнесены трудовое соглашение и приказ о зачислении в штат сотрудников. По умолчанию,...

Далее

Правила и случаи оформления ходатайства о приеме на работу сотрудника + образец для скачивания

В установленных законодателем ситуациях трудовые отношения между работником и работодателем могут быть расторгнуты по причине ликвидации (реорганизации) предприятия (организации), которые влекут за собой сокращение штата или отдельных категорий...

Далее
© 2019 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.