Важные правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — где, как и в какие сроки получать деньги?




Ежемесячные выплаты до 1.5 лет по уходу получают лица, непосредственно ухаживающие за малышом — один из родителей или другой родственник.

Важный момент в том, что отпуск предоставляется до момента исполнения ребенку трех лет, а пособие предоставляется только до полутора.

По истечении этого времени, родитель получает ежемесячную компенсацию в количестве 50 рублей.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.

Размер с 1 января 2020 года по закону



Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет. Индексируется она с 1 февраля каждого года.

С 1 по 31 января 2020 года минимальная выплата составляет ту величину, которая действовала с 1 февраля 2019 года:

  • на первого 3277,45 руб.;
  • на второго 6554,89 руб.

С 1 февраля 2020 года данное пособие повышается, платить будут:

  • на первого 3375,77 руб.;
  • на второго 6751,54 руб.

Указанные размеры выплачиваются безработным гражданам, студентам а также ИП, уплачивающим соцвзносы за себя добровольно.

Работающим лицам платится ежемесячное пособие, равное 40% от среднемесячной зарплаты, вычисленной за два последних календарных года без учета текущего года, в котором оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет ребенка.

Рекомендуем прочитать: расчет пособия по уходу с примерами.

Важно! Если среднемесячный доход трудящегося менее МРОТ, или стаж менее полугода, то выплата рассчитывается как 40% от МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12130 руб.

Фото-2Выплачивается пособие следующим лицам:

  • работающая мать;
  • мать, лишившаяся работы в момент беременности, по причине ликвидации компании, банкротства, закрытия ИП.
  • неработающие родители или опекуны, на очной форме обучения.
  • родственники, взявшие обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением в родительских прав, смерти родителей ребенка, а также иных случаях, когда родные родители не могут производить уход за новорожденным.

В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

Онлайн калькулятор расчета детских до 1.5 лет.

Кто платит работающим?

Пособия по уходу, а также в связи беременности и родов, работающим гражданам выплачивает ФСС, основываясь на законодательство РФ. При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом  получателем. Напрямую в ФСС обращение производится редко.

Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.

Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.

Отцу ребенка



Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.

Право на пособие мужчина имеет, даже если он осуществляет трудовую деятельность дома, или его график работы подразумевает неполный рабочий день. Главное, чтобы отец был официально оформлен на работе и за него вносились все необходимые страховые взносы. Также обязательное требоваться — это фактическое участие в уходу за ребенком.

Помимо права на пособие до 1.5 лет, отец также может рассчитывать на единоразовую выплату при рождении ребенка.

Бабушке

Фото-3Работающая бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не имеет права отказывать в этом, даже если она достигла пенсионного возраста.

Однако, осуществить это можно лишь в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, прекращает находиться в декретном отпуске.

Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе и справку с места работы дочери о том, что она данные выплаты не получала.

Если бабушка уже на пенсии, то выплаты рассчитываются по последнему месту работы, пенсия в расчете не учитывается.

Как оформляется?

Чтобы начать получать выплаты до 1.5 лет, молодые родители должны подготовить необходимые документы и, в зависимости от ситуации, подать их в организации:

  1. Работающему лицу обращаться по месту трудоустройства.
  2. Если получается так, что будущую мать лишают работы из-за банкротства компании без оформления пособия по безработице, следует обратиться в ФСС.
  3. Неработающему населению нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания.

Как правило, трудоустроенные лица получают выплаты в день зарплаты, для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на получение пособия до 1,5 лет на две группы:

  1. Работающие. Сюда относятся те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены. Допускается разбить свой отпуск на несколько месяцев, то есть, часть отпуска с ребенком сидит мать, а другую – отец.
  2. Безработные. Граждане, которые не трудоустроены официально или не работают вообще.

Чтобы оформить выплаты на ребенка до 1.5 лет работающей матери, нужно выполнить следующие действия:

  1. После беременности и родов, нужно подать заявление на имя руководителя организации, где женщина трудоустроена, для расчета выплат и передать с остальными документами в кадровый отдел. Примерно это делается спустя два месяца после появления на свет малыша. Но стоит заблаговременно начинать сбор всех необходимых бумаг.
  2. Далее следует запросить в кадровом отделе заверенную копию приказа, где будет говориться о выходе работника в отпуск по уходу за новорожденным. Важно обратить внимание на правильность указанных дат срока отпуска. Если приказ оформляется до 3 лет ребенка, его образец выглядит так, если до 1.5 лет, то образец можно скачать здесь.

Важно! Пособие до 1.5 лет ребенка начнут выплачивать только тогда, когда будет подан полный пакет всех документов.

Существует утвержденный список того, что нужно для оформления пособия по уходу за ребенком.

Фото-4На основании каких документов выплачивается пособие по уходу работающим матерям:

  • Ксерокопия паспорта заявителя.
  • Свидетельство рождения ребенка (оригинал и копия).
  • Заявление на имя руководителя организации, о предоставлении отпуска по уходу.
  • Свидетельства рождения старших детей, если они есть.
  • Справка с места трудоустройстве мужа, которая будет подтверждать, что на него данные выплаты не оформлялись.
  • Заявление на работодателя о начислении выплат.

Кто выплачивает неработающим матерям?

Часть населения, которая не имеет работы и не получает пособие по безработице, а также студенты очной формы обучения, могут получить пособие в управлении соцзащиты по месту жительства. После подачи документов, решение, каким будет размер выплат и сроки, принимается в течение 10 дней.

Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком неработающей матери или другим родственникам без трудоустройства:

  • Трудовая книжка (оригинал и копия), в которой должна быть запись о последней работе. Это может быть увольнение по собственному,  или в связи с банкротством компании в период беременности.
  • Заявление для начисления средств по уходу.
  • Для лица, уволенного в момент отпуска по уходу, нужна копия приказа о получении данного отпуска.
  • Справка о доходах, исходя из этих данных, будет определяться размер выплат (актуально для уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
  • Справка от биржи труда о том, что лицо не получает выплат по безработице.

Важно! Не допускается одновременно стоять на учете в центре занятости с получения пособия по безработице и находиться в отпуске до 1.5 лет ребенка с ежемесячной выплатой.

Соцзащита также выплачивается денежные средства пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом на добровольной основе отчисляли социальные взносы в ФСС.

Как производится выдача денег?

Фото-5Получать ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет можно следующими способами:

  1. Банковская карта, если работник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будут поступать на нее же. Это наиболее удобный и распространенный способ.
  2. Если же карты нет, можно получать наличными в организации работодателя. Не очень удобный вариант, так как придется раз в месяц приезжать на работу, что не всегда удобно с маленьким ребенком.
  3. Наименее популярный способ – почтовый перевод, обычно, таким способом отправляет пособие ФСС.

Сроки



Вне зависимости от даты, когда было подано заявление, выплаты будут производиться за все время с момента выхода в отпуск по уходу и до достижения 1.5 лет ребенком. Подать бумаги можно не позднее двух лет малыша. Если обращение произведено после 1.5 лет, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.

В случае, если пособие платит работодатель, то сроки выплат будут в тех же числах, как и при выплате зарплаты.

Если пособие выплачивается управлением соцзащиты или ФСС, то эти организации сами устанавливают сроки выплат, но они не должны производиться позднее 26 числа каждого месяца.

Срок назначения пособия – десять дней с момента подачи необходимого пакета документов.

Полезное видео

Рекомендуем также посмотреть видео ниже, где указано, как и в каком размере выплачивается декретные на ребенка:

Выводы

Выплата денежных средств на ребенка до его 1.5 лет производится каждый месяц матери, отцу, бабушке или иному родственнику. При этом на получение пособия могут рассчитывать как работающие, так и безработные лица.

Трудящимся платит работодатель или ФСС, неработающим — соцзащита.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий

  1. Наталья

    Здравствуйте, скажите пожалуйста у нас родился третий ребенок. Я официально работаю. Подала документы на выплату с соцзащиты на третьего ребенка. Положена ли выплата с работы до 1,5 лет. пока нахожусь в декретном отпуске и какая это должна быть сумма 50 руб. или в размере 40% от среднего заработка?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте!
      На работе до 1.5 лет получаете ежемесячно пособие в размере 40% от среднего заработка, выплата не должна быть меньше 40% от МРОТ (40%*12130).
      Выплата в размере 50 руб. отменена.

      Ответить
  2. Хадижат

    Добрый день !Подскажите пожалуйста я вышла на больничный отпуск по беременности 5 апреля по 7 сентября, с какого месяца будут перечислять деньги по уходу за ребенком ?

    Ответить
  3. Слава

    Здраствуйте!Пожалуйста напишите если отец ребенка на себя оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения ребенка пособие с какого момента работодатель должен выплатить с дня подачи документов или с рождения ребенка ?Мать ребенка не работаети выплаты БиР тоже не получала

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, со дня рождения ребенка.

      Ответить
  4. Людмила

    Здравствуйте, ребенок родился в феврале 15 числа 2019 года, у меня больничный закончился 20 июня, 10 июля мне от работы начислили 50 р, и как я понимаю с фсс 2403, а разве пособие по уходу за ребенком не должны выплатить с рождения, просто в мфц говорили что выплачивается с момента рождения, и что всю сумму должны вернуть

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Если отпуск по БиР не оформлялся, тогда с даты рождения ребенка.
      Не совсем поняла, какую сумму должны вернуть?
      Если вы официально устроены на работу, то сначала оформляется отпуск по беременности на основании больничного на 140 дней, за это время получаете пособие.
      По окончании отпуска по БиР оформляется отпуск по уходу за ребенком, пособие рассчитывается, исходя из доходов за последние 2 года, но не менее чем 4512 руб. (сумма для 2019 года на первого ребенка).
      Если вы не работаете официально, то отпуск по БиР не оформляется, тогда с даты рождения ребенка можете оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите в минимальном размере (в 2019 году на первого ребенка выплачивается 3 277, 45 руб.

      Ответить
  5. Александра

    Дд! Ситуация следующая. С 2014 г. по 15.02.2019 работала на крупном предприятии с полностью белой зп, справка 2НДФЛ с доходами за 2017 и 2018 имеется. Уволилась, сейчас прохожу стажировку в новой компании, трудоустроена официально буду примерно 25.03.2019. По белому будет только МРОТ в новой компании. Выяснила, что беременна и 01.10.2019 ориентировочно уйду на больничный и в декрет. Отсюда ряд вопросов: 1. Каким будет размер выплаты по БиР? Может ли новый работодатель отказать в выплатах в полном размере по моей белой зп и начислить их только в соответсвии с МРОТ? 2. Какой размер выплат будет мне начислен по кходу за ребенком до 1,5 лет? Если он будет начислен 40% от мрот то почему?

    Ответить
  6. Виктория

    Здравствуйте, у меня такой вопрос, я начала получать пособия на 2ребенка от работодателя. Пособия начисляют ниже Мрота.. Почему?

    Ответить
  7. Ольга

    Добрый день. Могу ли я подавать ежемесячное пособие по БИР на работе по совместительству, оформлена через ТД и работодатель осуществляет взносы в ФСС на меня

    Ответить
  8. Оксана

    Подскажите, пожалуйста, как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации. 23 ноября 2018 года в организации, где я работаю, принято решение о ликвидации, сотрудников начали уведомлять только с 21 декабря, мне уведомление еще не дали. Больничный по беременности и родам у меня заканчивается 3 января 2019 года, 20 декабря 2018 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда я имею право попросить работодателя выплатить первое пособие ( меня интересует могу ли я попросить за январь 2019 года выплатить пособие в январе, в день выдачи аванса), и как будет выплачиваться пособие дальше после того, как я буду уволена с вязи с ликвидацией предприятия.

    Ответить
  9. Маргарита

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, я получаю каждый месяц наличными выплату до 1,5 лет, с 2019 года, как сказал наш бухгалтер, фсс перестает перечислять эти деньги через работодателя, а будут напрямую отчислять. Для этого необходимо написать заявление, в котором нужно указать мой номер карты, счета на который будут перечисляться деньги. У меня нет личной банковской карты. Могу ли я указать карту мужа?

    Ответить
  10. Наталья

    Добрый день, может ли больничный по БИР оплачивать ФСС напрямую, а не работодатель? Какие веские причины и документы для этого должны быть оформлены? (работодатель говорит, что не имеет возможности единовременно оплатить за 140 дней, что это неподьемная сумма)?
    Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
  11. Анастасия

    Здравствуйте! Отпуск по бир закончился 29.11.2018 заявление на отпуск по уходу написано заблаговременно и начинается с 30.11.2018.Когда мне должны начать выплачивать пособие? Зарплата 10 числа и 25 аванс

    Ответить
  12. Анастасия

    здравствуйте я бы хотела узнать когда будет первая выплата на ребенка. родила я 26.09.18 декрет закончился 2.12.18. заявление написала со 2 числа на работе

    Ответить
  13. Олег

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ситуация следующая:
    В время отпуска супруги по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель был признан банкротом и ликвидирован, при ликвидации про супругу забыли и не уволили ее своевременно, а уволили только через три месяца (сделали запись в трудовой книжке об увольнении фактической датой, через три месяца после исключения работодателя из ЕГРЮЛ).
    Теперь ФСС перестал платить пособие с момента ликвидации работодателя, мотивируя это тем, что у ни есть уведомление о его ликвидации соответственно никаких трудовых отношений с этого момента быть не может и у них нет законных оснований выплачивать пособие.
    Соц.страх также отказывается платить за эти три месяца, ссылаясь на отсутствие законных оснований, так как они обязаны выплачивать пособие с момента увольнения, раз в трудовой книжке датой увольнения стоит дата через три месяца со дня ликвидации работодателя, то и платят они с этой даты.
    Таким образом, и ФСС и Соц.страх отказываются платить пособие за эти три месяца. К кому супруги предъявлять претензии, кто должен выплатить ей пособие за эти три месяца.

    Ответить
  14. Виктория

    Подскажите как мне поступить. Бухгалтер предприятия, от которого я получаю пособие по уходу до 1.5 лет, постоянно задерживает выплаты, неоднократно «забывает» отправить деньги нам на карту. Вот и в этом месяце, все получили 16 числа, на след.день после выдачи зарплаты, а про нас опять забыли, сегодня 28 число! на карте пусто. Я звоню каждый месяц и напоминаю о нас, но мне уже надоело это делать! Это не моя работа! Обратиться в трудинспекцию или еще куда?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Можете обратиться в трудовую инспекцию — пишите жалобу, прикладывается документы (подтверждающие сроки выплаты зарплаты в организации, подтверждающий дату получения вами пособия).
      Но для начала лучше пригрозите бухгалтеру, что при очередной задержке выплаты, вы обратитесь с жалобой в ГИТ. Возможно, это сработает, и не нужно будет жаловаться и портить отношения с работодателем.

      Ответить
  15. Артур

    Добрый день ! Работаю официально сейчас в достаточно крупной компании.
    Жена скоро уходит в отпуск по беременности и родам.
    Рожать примерно в феврале.
    Если я сейчас уволюсь и устроюсь в ип к другу, а потом в апреле пособие по уходу оформлю на себя, потому что у меня зарплата больше, чем была у жены. То эти выплаты будет компенсировать фсс нашему ип ?просто самому себе платить нет смысла , там всего человек пять работает.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день.
      Да, конечно, пособие будет компенсировать ФСС, если трудоустройство будет официальное (трудовой договор), а на работе вами будет оформлен отпуск по уходу за ребенком.

      Ответить
  16. Юлия

    Здравствуйте, по уходу за ребёнком до 1,5 лет с работы выплачивают с рождения или только после больничного отпуска, т.е. за все месяца или только с момента окончания больничного листа?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, с момента окончания больничного по БиР.

      Ответить
  17. Нина

    Здравствуйте! Спасибо за ответ, если можно еще один вопрос. Какие преимущества даст в нашей ситуации,(описанной в вопросе от 17.10.18)переход в другую компанию через перевод? И как это должно быть правильно оформлено? Должна быть запись в трудовой «уволена по ст.77 ТК РФ п.5? И как правильно написать заявление на увольнение-перевод? Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
  18. Марина

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я пособие на ребенка, получаю обычно 5-го числа, каждого месяца. В этом месяце до сих пор деньги не приходили, а сегодня уже 7-е число. ФСС не обязано вовремя платить пособие?

    Ответить
  19. Розв

    Здравствуйте, я после рождения ребёнка сразу же пошла на работу подавать документы на пособие.
    Больничный закончился 19.10.2018
    5.11.2018 день зарплаты перечислили только 2000р
    Разве перечисления не с рождения ребёнка?
    Работаю с 31.07.2017 в декрет ушла в 15.05.2018

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Перечисления с момента окончания отпуска по беременности и родам.

      Ответить
  20. Нина

    Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как правильно себя вести. У нас сложилась такая ситуация: учредитель компании, в которой работала дочь до рождения ребенка (ему сейчас 5,5 мес.)попал под уголовное преследование. Вчера ей позвонили с работы и сказали, что счет арестован и поэтому платить пособие по уходу до 1,5 лет ей больше не смогут. Предложили уволиться из этой компании и перейти в другую, где собственно аналогичная ситуация, т.е. развитие событий по тому же сценарию (опять же с арестом счета) очень возможен в ближайшее время. Что делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день!
      Если счет арестован, то пособие может напрямую выплачивать ФСС при условии, что женщина будет являться трудоустроенной.
      Если ваша дочь уволится по собственному желанию, то будет получать минимальное пособие в соцзащите как безработная.
      Просто так уволить декретницу работодатель не может, только при ликвидации. В этом случае пособие будет выплачивать соцзащита в том же размере, что и работодатель с учетом некоторых ограничений.
      Что делать вашей дочери, сказать сложно. Если уволится просто так, пособие потеряет. Поэтому либо не увольняться и обратиться в ФСС за выплатой пособия напрямую в связи с отсутствием средств на счете у работодателя, либо перейти в другую организацию, как предлагает работодатель, и получать там какое-то время пособие, а при возникновении аналогичных проблем опять же обращаться в ФСС для получения прямых выплат.

      Ответить
  21. Оксана

    Добрый день подскажите я устроилась на работу уже беременной т.е сталось работать примерно 7 месяцев на что я могу рассчитывать на какие декретные и пособия если проработала совсем не много? Это будет второй ребенок у меня сумма на второго такая же или нв второго будет больше? Вопрос стоит ли мне вообще работать такое не продолжительное время а проще получить по безработице. з.п 15000?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день.
      Конечно, стоит работать.
      Во-первых, будете получать зарплату, которая больше пособия по безработице.
      Во-вторых, получите пособие по беременности и родам в минимальном размере 51380. Безработным оно не положено.
      Пособие на второго ребенка при низких доходах будет таким же, как и для безработных (с 01.02.2018 — 6327 руб., с 1 февраля 2019 увеличится).

      Ответить