Важные правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — где, как и в какие сроки получать деньги?

Ежемесячные выплаты до 1.5 лет по уходу получают лица, непосредственно ухаживающие за малышом — один из родителей или другой родственник.

Важный момент в том, что отпуск предоставляется до момента исполнения ребенку трех лет, а пособие предоставляется только до полутора.

По истечении этого времени, родитель получает ежемесячную компенсацию в количестве 50 рублей.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Размер с 1 января 2019 года по закону



Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет. Индексируется она с 1 февраля каждого года.

С 1 по 31 января 2019 года минимальная выплата составляет ту величину, которая действовала с 1 февраля 2018 года:

  • на первого ребенка — 3142,33 руб,
  • на второго — 6284,65 руб.

С 1 февраля 2019 года данное пособие повышается с учетом коэффициента 1.043, платить будут:

  • на первого 3277,45 руб.;
  • на второго 6554,89 руб.

Указанные размеры выплачиваются безработным гражданам, студентам а также ИП, уплачивающим соцвзносы за себя добровольно.

Работающим лицам платится ежемесячное пособие, равное 40% от среднемесячной зарплаты, вычисленной за два последних календарных года без учета текущего года, в котором оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет ребенка.

Рекомендуем прочитать: расчет пособия по уходу с примерами.

Важно! Если среднемесячный доход трудящегося менее МРОТ, или стаж менее полугода, то выплата рассчитывается как 40% от МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280 руб.

Фото-2Выплачивается пособие следующим лицам:

  • работающая мать;
  • мать, лишившаяся работы в момент беременности, по причине ликвидации компании, банкротства, закрытия ИП.
  • неработающие родители или опекуны, на очной форме обучения.
  • родственники, взявшие обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением в родительских прав, смерти родителей ребенка, а также иных случаях, когда родные родители не могут производить уход за новорожденным.

В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

Онлайн калькулятор расчета детских до 1.5 лет.

Кто платит работающим?

Пособия по уходу, а также в связи беременности и родов, работающим гражданам выплачивает ФСС, основываясь на законодательство РФ. При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом  получателем. Напрямую в ФСС обращение производится редко.

Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.

Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.

Отцу ребенка



Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.

Право на пособие мужчина имеет, даже если он осуществляет трудовую деятельность дома, или его график работы подразумевает неполный рабочий день. Главное, чтобы отец был официально оформлен на работе и за него вносились все необходимые страховые взносы. Также обязательное требоваться — это фактическое участие в уходу за ребенком.

Помимо права на пособие до 1.5 лет, отец также может рассчитывать на единоразовую выплату при рождении ребенка.

Бабушке

Фото-3Работающая бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не имеет права отказывать в этом, даже если она достигла пенсионного возраста.

Однако, осуществить это можно лишь в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, прекращает находиться в декретном отпуске.

Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе и справку с места работы дочери о том, что она данные выплаты не получала.

Если бабушка уже на пенсии, то выплаты рассчитываются по последнему месту работы, пенсия в расчете не учитывается.

Как оформляется?

Чтобы начать получать выплаты до 1.5 лет, молодые родители должны подготовить необходимые документы и, в зависимости от ситуации, подать их в организации:

  1. Работающему лицу обращаться по месту трудоустройства.
  2. Если получается так, что будущую мать лишают работы из-за банкротства компании без оформления пособия по безработице, следует обратиться в ФСС.
  3. Неработающему населению нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания.

Как правило, трудоустроенные лица получают выплаты в день зарплаты, для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на получение пособия до 1,5 лет на две группы:

  1. Работающие. Сюда относятся те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены. Допускается разбить свой отпуск на несколько месяцев, то есть, часть отпуска с ребенком сидит мать, а другую – отец.
  2. Безработные. Граждане, которые не трудоустроены официально или не работают вообще.

Чтобы оформить выплаты на ребенка до 1.5 лет работающей матери, нужно выполнить следующие действия:

  1. После беременности и родов, нужно подать заявление на имя руководителя организации, где женщина трудоустроена, для расчета выплат и передать с остальными документами в кадровый отдел. Примерно это делается спустя два месяца после появления на свет малыша. Но стоит заблаговременно начинать сбор всех необходимых бумаг.
  2. Далее следует запросить в кадровом отделе заверенную копию приказа, где будет говориться о выходе работника в отпуск по уходу за новорожденным. Важно обратить внимание на правильность указанных дат срока отпуска. Если приказ оформляется до 3 лет ребенка, его образец выглядит так, если до 1.5 лет, то образец можно скачать здесь.

Важно! Пособие до 1.5 лет ребенка начнут выплачивать только тогда, когда будет подан полный пакет всех документов.

Существует утвержденный список того, что нужно для оформления пособия по уходу за ребенком.

Фото-4На основании каких документов выплачивается пособие по уходу работающим матерям:

  • Ксерокопия паспорта заявителя.
  • Свидетельство рождения ребенка (оригинал и копия).
  • Заявление на имя руководителя организации, о предоставлении отпуска по уходу.
  • Свидетельства рождения старших детей, если они есть.
  • Справка с места трудоустройстве мужа, которая будет подтверждать, что на него данные выплаты не оформлялись.
  • Заявление на работодателя о начислении выплат.

Кто выплачивает неработающим матерям?

Часть населения, которая не имеет работы и не получает пособие по безработице, а также студенты очной формы обучения, могут получить пособие в управлении соцзащиты по месту жительства. После подачи документов, решение, каким будет размер выплат и сроки, принимается в течение 10 дней.

Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком неработающей матери или другим родственникам без трудоустройства:

  • Трудовая книжка (оригинал и копия), в которой должна быть запись о последней работе. Это может быть увольнение по собственному,  или в связи с банкротством компании в период беременности.
  • Заявление для начисления средств по уходу.
  • Для лица, уволенного в момент отпуска по уходу, нужна копия приказа о получении данного отпуска.
  • Справка о доходах, исходя из этих данных, будет определяться размер выплат (актуально для уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
  • Справка от биржи труда о том, что лицо не получает выплат по безработице.

Важно! Не допускается одновременно стоять на учете в центре занятости с получения пособия по безработице и находиться в отпуске до 1.5 лет ребенка с ежемесячной выплатой.

Соцзащита также выплачивается денежные средства пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом на добровольной основе отчисляли социальные взносы в ФСС.

Как производится выдача денег?

Фото-5Получать ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет можно следующими способами:

  1. Банковская карта, если работник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будут поступать на нее же. Это наиболее удобный и распространенный способ.
  2. Если же карты нет, можно получать наличными в организации работодателя. Не очень удобный вариант, так как придется раз в месяц приезжать на работу, что не всегда удобно с маленьким ребенком.
  3. Наименее популярный способ – почтовый перевод, обычно, таким способом отправляет пособие ФСС.

Сроки



Вне зависимости от даты, когда было подано заявление, выплаты будут производиться за все время с момента выхода в отпуск по уходу и до достижения 1.5 лет ребенком. Подать бумаги можно не позднее двух лет малыша. Если обращение произведено после 1.5 лет, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.

В случае, если пособие платит работодатель, то сроки выплат будут в тех же числах, как и при выплате зарплаты.

Если пособие выплачивается управлением соцзащиты или ФСС, то эти организации сами устанавливают сроки выплат, но они не должны производиться позднее 26 числа каждого месяца.

Срок назначения пособия – десять дней с момента подачи необходимого пакета документов.

Полезное видео

Рекомендуем также посмотреть видео ниже, где указано, как и в каком размере выплачивается декретные на ребенка:

Выводы

Выплата денежных средств на ребенка до его 1.5 лет производится каждый месяц матери, отцу, бабушке или иному родственнику. При этом на получение пособия могут рассчитывать как работающие, так и безработные лица.

Трудящимся платит работодатель или ФСС, неработающим — соцзащита.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий

  1. Слава

    Здраствуйте!Пожалуйста напишите если отец ребенка на себя оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения ребенка пособие с какого момента работодатель должен выплатить с дня подачи документов или с рождения ребенка ?Мать ребенка не работаети выплаты БиР тоже не получала

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, со дня рождения ребенка.

      Ответить
  2. Людмила

    Здравствуйте, ребенок родился в феврале 15 числа 2019 года, у меня больничный закончился 20 июня, 10 июля мне от работы начислили 50 р, и как я понимаю с фсс 2403, а разве пособие по уходу за ребенком не должны выплатить с рождения, просто в мфц говорили что выплачивается с момента рождения, и что всю сумму должны вернуть

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Если отпуск по БиР не оформлялся, тогда с даты рождения ребенка.
      Не совсем поняла, какую сумму должны вернуть?
      Если вы официально устроены на работу, то сначала оформляется отпуск по беременности на основании больничного на 140 дней, за это время получаете пособие.
      По окончании отпуска по БиР оформляется отпуск по уходу за ребенком, пособие рассчитывается, исходя из доходов за последние 2 года, но не менее чем 4512 руб. (сумма для 2019 года на первого ребенка).
      Если вы не работаете официально, то отпуск по БиР не оформляется, тогда с даты рождения ребенка можете оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите в минимальном размере (в 2019 году на первого ребенка выплачивается 3 277, 45 руб.

      Ответить
  3. Александра

    Дд! Ситуация следующая. С 2014 г. по 15.02.2019 работала на крупном предприятии с полностью белой зп, справка 2НДФЛ с доходами за 2017 и 2018 имеется. Уволилась, сейчас прохожу стажировку в новой компании, трудоустроена официально буду примерно 25.03.2019. По белому будет только МРОТ в новой компании. Выяснила, что беременна и 01.10.2019 ориентировочно уйду на больничный и в декрет. Отсюда ряд вопросов: 1. Каким будет размер выплаты по БиР? Может ли новый работодатель отказать в выплатах в полном размере по моей белой зп и начислить их только в соответсвии с МРОТ? 2. Какой размер выплат будет мне начислен по кходу за ребенком до 1,5 лет? Если он будет начислен 40% от мрот то почему?

    Ответить
  4. Виктория

    Здравствуйте, у меня такой вопрос, я начала получать пособия на 2ребенка от работодателя. Пособия начисляют ниже Мрота.. Почему?

    Ответить
  5. Ольга

    Добрый день. Могу ли я подавать ежемесячное пособие по БИР на работе по совместительству, оформлена через ТД и работодатель осуществляет взносы в ФСС на меня

    Ответить
  6. Оксана

    Подскажите, пожалуйста, как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации. 23 ноября 2018 года в организации, где я работаю, принято решение о ликвидации, сотрудников начали уведомлять только с 21 декабря, мне уведомление еще не дали. Больничный по беременности и родам у меня заканчивается 3 января 2019 года, 20 декабря 2018 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда я имею право попросить работодателя выплатить первое пособие ( меня интересует могу ли я попросить за январь 2019 года выплатить пособие в январе, в день выдачи аванса), и как будет выплачиваться пособие дальше после того, как я буду уволена с вязи с ликвидацией предприятия.

    Ответить
  7. Маргарита

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, я получаю каждый месяц наличными выплату до 1,5 лет, с 2019 года, как сказал наш бухгалтер, фсс перестает перечислять эти деньги через работодателя, а будут напрямую отчислять. Для этого необходимо написать заявление, в котором нужно указать мой номер карты, счета на который будут перечисляться деньги. У меня нет личной банковской карты. Могу ли я указать карту мужа?

    Ответить
  8. Наталья

    Добрый день, может ли больничный по БИР оплачивать ФСС напрямую, а не работодатель? Какие веские причины и документы для этого должны быть оформлены? (работодатель говорит, что не имеет возможности единовременно оплатить за 140 дней, что это неподьемная сумма)?
    Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
  9. Анастасия

    Здравствуйте! Отпуск по бир закончился 29.11.2018 заявление на отпуск по уходу написано заблаговременно и начинается с 30.11.2018.Когда мне должны начать выплачивать пособие? Зарплата 10 числа и 25 аванс

    Ответить
  10. Анастасия

    здравствуйте я бы хотела узнать когда будет первая выплата на ребенка. родила я 26.09.18 декрет закончился 2.12.18. заявление написала со 2 числа на работе

    Ответить
  11. Олег

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ситуация следующая:
    В время отпуска супруги по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель был признан банкротом и ликвидирован, при ликвидации про супругу забыли и не уволили ее своевременно, а уволили только через три месяца (сделали запись в трудовой книжке об увольнении фактической датой, через три месяца после исключения работодателя из ЕГРЮЛ).
    Теперь ФСС перестал платить пособие с момента ликвидации работодателя, мотивируя это тем, что у ни есть уведомление о его ликвидации соответственно никаких трудовых отношений с этого момента быть не может и у них нет законных оснований выплачивать пособие.
    Соц.страх также отказывается платить за эти три месяца, ссылаясь на отсутствие законных оснований, так как они обязаны выплачивать пособие с момента увольнения, раз в трудовой книжке датой увольнения стоит дата через три месяца со дня ликвидации работодателя, то и платят они с этой даты.
    Таким образом, и ФСС и Соц.страх отказываются платить пособие за эти три месяца. К кому супруги предъявлять претензии, кто должен выплатить ей пособие за эти три месяца.

    Ответить
  12. Виктория

    Подскажите как мне поступить. Бухгалтер предприятия, от которого я получаю пособие по уходу до 1.5 лет, постоянно задерживает выплаты, неоднократно «забывает» отправить деньги нам на карту. Вот и в этом месяце, все получили 16 числа, на след.день после выдачи зарплаты, а про нас опять забыли, сегодня 28 число! на карте пусто. Я звоню каждый месяц и напоминаю о нас, но мне уже надоело это делать! Это не моя работа! Обратиться в трудинспекцию или еще куда?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Можете обратиться в трудовую инспекцию — пишите жалобу, прикладывается документы (подтверждающие сроки выплаты зарплаты в организации, подтверждающий дату получения вами пособия).
      Но для начала лучше пригрозите бухгалтеру, что при очередной задержке выплаты, вы обратитесь с жалобой в ГИТ. Возможно, это сработает, и не нужно будет жаловаться и портить отношения с работодателем.

      Ответить
  13. Артур

    Добрый день ! Работаю официально сейчас в достаточно крупной компании.
    Жена скоро уходит в отпуск по беременности и родам.
    Рожать примерно в феврале.
    Если я сейчас уволюсь и устроюсь в ип к другу, а потом в апреле пособие по уходу оформлю на себя, потому что у меня зарплата больше, чем была у жены. То эти выплаты будет компенсировать фсс нашему ип ?просто самому себе платить нет смысла , там всего человек пять работает.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день.
      Да, конечно, пособие будет компенсировать ФСС, если трудоустройство будет официальное (трудовой договор), а на работе вами будет оформлен отпуск по уходу за ребенком.

      Ответить
  14. Юлия

    Здравствуйте, по уходу за ребёнком до 1,5 лет с работы выплачивают с рождения или только после больничного отпуска, т.е. за все месяца или только с момента окончания больничного листа?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, с момента окончания больничного по БиР.

      Ответить
  15. Нина

    Здравствуйте! Спасибо за ответ, если можно еще один вопрос. Какие преимущества даст в нашей ситуации,(описанной в вопросе от 17.10.18)переход в другую компанию через перевод? И как это должно быть правильно оформлено? Должна быть запись в трудовой «уволена по ст.77 ТК РФ п.5? И как правильно написать заявление на увольнение-перевод? Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
  16. Марина

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я пособие на ребенка, получаю обычно 5-го числа, каждого месяца. В этом месяце до сих пор деньги не приходили, а сегодня уже 7-е число. ФСС не обязано вовремя платить пособие?

    Ответить
  17. Розв

    Здравствуйте, я после рождения ребёнка сразу же пошла на работу подавать документы на пособие.
    Больничный закончился 19.10.2018
    5.11.2018 день зарплаты перечислили только 2000р
    Разве перечисления не с рождения ребёнка?
    Работаю с 31.07.2017 в декрет ушла в 15.05.2018

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Перечисления с момента окончания отпуска по беременности и родам.

      Ответить
  18. Нина

    Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как правильно себя вести. У нас сложилась такая ситуация: учредитель компании, в которой работала дочь до рождения ребенка (ему сейчас 5,5 мес.)попал под уголовное преследование. Вчера ей позвонили с работы и сказали, что счет арестован и поэтому платить пособие по уходу до 1,5 лет ей больше не смогут. Предложили уволиться из этой компании и перейти в другую, где собственно аналогичная ситуация, т.е. развитие событий по тому же сценарию (опять же с арестом счета) очень возможен в ближайшее время. Что делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день!
      Если счет арестован, то пособие может напрямую выплачивать ФСС при условии, что женщина будет являться трудоустроенной.
      Если ваша дочь уволится по собственному желанию, то будет получать минимальное пособие в соцзащите как безработная.
      Просто так уволить декретницу работодатель не может, только при ликвидации. В этом случае пособие будет выплачивать соцзащита в том же размере, что и работодатель с учетом некоторых ограничений.
      Что делать вашей дочери, сказать сложно. Если уволится просто так, пособие потеряет. Поэтому либо не увольняться и обратиться в ФСС за выплатой пособия напрямую в связи с отсутствием средств на счете у работодателя, либо перейти в другую организацию, как предлагает работодатель, и получать там какое-то время пособие, а при возникновении аналогичных проблем опять же обращаться в ФСС для получения прямых выплат.

      Ответить
  19. Оксана

    Добрый день подскажите я устроилась на работу уже беременной т.е сталось работать примерно 7 месяцев на что я могу рассчитывать на какие декретные и пособия если проработала совсем не много? Это будет второй ребенок у меня сумма на второго такая же или нв второго будет больше? Вопрос стоит ли мне вообще работать такое не продолжительное время а проще получить по безработице. з.п 15000?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день.
      Конечно, стоит работать.
      Во-первых, будете получать зарплату, которая больше пособия по безработице.
      Во-вторых, получите пособие по беременности и родам в минимальном размере 51380. Безработным оно не положено.
      Пособие на второго ребенка при низких доходах будет таким же, как и для безработных (с 01.02.2018 — 6327 руб., с 1 февраля 2019 увеличится).

      Ответить
  20. Александра

    Здравствуйте, я работала с 12 июля 2017 года. В декрет ушла с 10 мая по 26 сентября, потом пошла в очередной отпуск с 27 сентября по 1 ноября. с 2 ноября я написала на отпуск по уходу за ребенком. мне сказалт на работе что будут платить минимум 6300 ( второй ребенок), но в интернете написано везде по разному. что с 1 февраля на первого и второго ребенка платят прожиточный минимум на ребенка. это правда? Заранее спасибо

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Если ваш доход меньше минимального из МРОТ, то на второго положено 6327,57. Эта сумма установлена с 01.02.2018.

      Ответить
  21. Сергей

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, моя жена оформила на работе больничный по БИР, соответственно получила выплаты по БИР, затем уволилась по собсвенному желанию с работы (еще до рождения ребенка), так как возвращаться на прежнюю работу не собирается и жить будет в другом городе, на другую работу не устраивалась, пособие по безработице не оформляла, работать планирует позже.
    Я (муж) планирую оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, с какой даты я могу оформить отпуск по уходу за ребенком и начать получать ежемесячное пособие — с даты рождения будущего ребенка или что-то другое?
    Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      С даты окончания больничного по беременности и родам.

      Ответить
  22. Людмила

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста моему ребенку 1.2 года.Я вышла на работу на 0.5 ставки. Будут ли мне платить по уходу за ребёнком до 1.5 лет ?Или только з.п?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Да, должны платить и зарплату при работе на неполной ставке и отпуск по уходу за ребенком, если, конечно, вы не подавали заявления о прекращении отпуска по уходу до 1.5 лет.

      Ответить
  23. Екатерина

    Здравствуйте. Ребенку год и шесть исполняется 5 октября. Пособие до 1,5 лет мне выплатят только за 5 дней октября или за полный месяц?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Только за 5 дней октября.

      Ответить
  24. Екатерина

    Скажите, когда я должна получить выплату по уходу до 1,5 лет? БИР с 24.04.2018 по 10.09.2018. Заявление на получение пособия я сдала 31.08.2018. На работе зарплата 10 числа, аванс 25.
    10.09.2018 я ничего не получила.Это правильно?
    Второе. В 2018 МРОТ увеличился. Я получаю на работе минималку (серая зарплата). На пособии это повышение отразится или мне будут рассчитывать только 2016-2017 года.И теперь я в сомнении по БИР. Там тоже должно было быть повышение?
    Ребенок родился 14 июня 2018 г

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      10.09.2018 вы никак не могли получить пособие по уходу за ребенком, так как этот отпуск у вас начинается только с 11.09.2018.
      Работодатель вправе в течение 10 дней назначить пособие, в ближайший день выплат зарплаты обязан выдать. Скорее всего 25-того числа должны выдать.
      МРОТ повышался 1 мая 2018 года, в пособии по БиР это повышение не учитывалось, так как декрет начался у вас в апреле.
      Расчет пособия до 1.5 лет проводится за 2016-2017 года, если средний заработок получается меньше минимального, тогда рассчитывают из МРОТ. Если у вас доход минимальный, то скорее всего пособие до 1.5 лет будет минимальным = 40% от МРОТ = 40% от 11163.

      Ответить
  25. Евгений

    Добрый день! Подскажите в каких случаях могут прекратить выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, в ситуации когда семья ждет рождение второго ребенка. Возраст первого 1,2.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Выплата прекращается при достижении ребенком полутора лет. Если второй ребенок — то прекращается в случае, когда прерываете на работе отпуск по уходу за первым ребенком и выходите в отпуск по беременности и родам со вторым.

      Ответить
  26. Алина

    Доброе утро! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу 21 сентября 2017г, забеременела и была на больничных с 24 октября 2017г и до декрета, в декрет вышла 2 апреля 2018г. Т.е грубо говоря проработала 7 месяцев, из которых 5 месяцев была на больничных. На какое пособие мне расчитывать, т.е сумма в месяц?!

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте!
      На минимальное. Для работающих — 40% от МРОТ. С 1 мая 2018 МРОТ = 11163 руб, то есть размер ежемесячной выплаты 4465,20 руб.

      Ответить
  27. Юлия

    Добрый день! Отпуск по уходу за ребёнком начался 20 апреля 2018 до сих пор не получаю пособие что делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день!
      Поговорите с работодателем, узнайте причины задержки. Если от разговора эффекта не будет, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию по месту жительства.

      Ответить
  28. Светлана

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, если я не планирую проводить на работе больничный по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет буду получать с какого времени? Когда от момента рождения малыша пройдет 70 дней? Просто я планирую работать на дому и совмещать уход за ребенком и работу.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день.
      Не совсем поняла, что понимается под фразой «проводить на работе больничный по БиР». Оформлять не будете декрет по БиР? Или не будете свое время проводить на работу, потому что будете находиться в декрете?
      Пособие до 1.5 лет платится либо со дня рождения ребенка, либо с момента окончания больничного по БиР. Если больничный не оформляете — значит, можно подать документы на отпуск по уходу со дня рождения.

      Ответить
  29. Марина

    Подскажите пожалуйста! Больничный закончился 6 августа 2018, когда я должна получить первую выплату по пособию за уходом до 1,5 лет?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Первая выплата будет начислена за период с 7 по 31 августа, выплачена в сентябре в день выплаты зарплаты.

      Ответить
  30. Екатерина

    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста в феврале этого года была уволена по причине ликвидации фирмы, ребенку ещё нет двух лет. Сейчас нахожусь в положении. На какое пособие я могу рассчитывать, как уволенная по ликвидации или уже как безработная?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день, Екатерина.
      Вы можете получить только пособия, положенные безработным — пособие по БиР со вторым ребенком вам не положено, можете получать ежемесячно минимальные декретные до 1.5 лет ребенка в соцзащите.

      Ответить
  31. Александра

    Здравствуйте! Отпуск по беременности и родам закончился 10.07.2018. Заявление я написала 23.07.2018, до сих пор нет выплат! С документами все в порядке, куда можно обратиться, чтоб узнать, почему так долго нет выплат!? Спасибо

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Александра.
      Для начала обратитесь по месту подачи документов — к работодателю и уточните причины отсутствия денег.

      Ответить
  32. Ирина

    Здравствуйте! Имеет ли право работадатель выплатить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет за июль, если в рамках пилотного проекта все выплаты осуществляет ФСС?

    Ответить
  33. Елена

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Ребенок родился в марте месяце 2018 года, пособие до 1,5 лет оформили в июле, а выплатили только за июнь. Должны же были за апрель, май, июнь тоже начислить???

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Елена.
      Где оформили пособие — по месту работы или в соцзащите? Отпуск по беременности и родам оформлялся?

      Ответить
    2. Екатерина

      Нет, не должны.Отпуск до 1,5 лет начинается сразу после отпуска по беременности и родам и так же и оплачивается, а не с рождения ребенка. Оплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам.

      Ответить
    3. Юлия

      Пособие начинают платить с того числа когда заканчивается больничный лист, мы родились 13 мая, а больничный до 15 августа , он то оплачен ФСС вот только с 15 августа начинают платить

      Ответить
  34. Валерия

    Добрый день! С января 2016 по июль 2017 находилась в отпуске по БИР И потом по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получала пособие, при этом вышла на работу с июня 2016 на неполный рабочий день с сохранением пособия , в июле 2017 вышла на полный день. В сентябре 2018 выхожу в декрет, можно уточнить каким образом мне будут рассчитываться выплаты.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Валерия.
      Расчетный период — 2016+2017.
      Оба года можно заменить на более ранние — 2014+2015, если от этого пособие увеличится.
      Можно года не менять, тогда пособие рассчитывается так:
      Средний дневной заработок = (Зарплата 2016 + Зарплата 2017) / (731 — дни декрета в 2016 — дни декрета в 2017), если получится больше, чем 367 руб., то пособие по БиР = Средний дневной заработок * 140, если получится меньше 367 руб., то пособие минимальное = 51300 руб.
      Если года будете менять, то пособие = (Зарплата 2014 + Зарплата 2015) / (730 — больничные) * 140.
      Можно поменять только один год, например, 2016 на 2015, а 2017 оставить, тогда пособие = (Зарплата 2015 + Зарплата 2017) / (730 — дни декрета в 2017) * 140.
      Нужно считать разные варианты и выбирать тот, где пособие больше.

      Ответить
  35. Дарья

    Добрый день! Пособие на второго ребенка до 1,5 лет получал муж. Ребенок 2017 года рождения. На него был оформлен отпуск по уходу за ребенком. На меня было оформлено ИП. ИП я закрыла и переоформила детские на себя. Собес хотят выплачивать детские с момента рождения ребенка. Это законно? Чтобы не пришлось возвращать деньги потом.
    Справки, что не получали детские предоставлены cначала мной из ФСС, потом мужем с места работы.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день, Дарья.
      Не совсем понятно, поясните, пожалуйта. Муж получал пособие на второго ребенка — до какого возраста ребенка?
      В конце пишите, что предоставлены справки в собес, что не получали детские ни вы, ни муж. Но так поняла, что муж все-таки получал по месту работы.
      Собес назначил декретные с момента рождения, так как предоставлены справки о том, что вы и муж не получали их. Но почему мужу с места работы дали такую справку, если он был в отпуске по уходу и все-таки получал пособие на ребенка?

      Ответить
  36. Надежда

    Подскажите пожалуйста , пособие до 1,5 лет получает бабушка я Ип муж тоже работает. При оформлении предоставляли справки что пособие я и муж не получаем. Сейчас я хочу закрыть Ип, будут ли после закрытия ип бабушке дальше выплачивать пособие (1,5 года ребёнку в декабре)

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Да, будут выплачивать. Пособие может получать любой член семьи ребенка, ухаживающий за ним. Если ИП закроете, при необходимости также подтвердите, что не получаете декретные на ребенка, взяв справку в соцзащите.

      Ответить
  37. Евгений

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, куда и кому (мне или супруге) обратится для получения пособия до 1.5 лет, если я официально трудоустроен, а супруга Индивидуальный предприниматель.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Евгений.
      Может обратиться супруга в соцзащиту, назначат минимальное пособие до 1.5 лет.
      Можете обратиться вы к работодателю, назначат декретные, исходя из вашего среднего заработка за два последних календарных года.

      Ответить
  38. Светлана

    Подскажите, пожалуйста, ребенок родился 17 декабря 16г, (1,5 г нам исполняется 17 июня) в расчетном листке за май 17г мне прописали, что пособие до 1,5г у меня 0 рублей, это правильно?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Светлана.
      Если ребенку исполняется 1.5 года 17 июня, то и пособие должно начислять до 17 июня включительно.
      Если за май вам насчитали 0 рублей, это, конечно, не правильно.

      Ответить
  39. наталья

    здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мой декретный отпуск закончился 7 мая 2018г., какая сумма мне полагается пособия на второго ребенка за май?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Наталья.
      Сумма зависит от размера вашего пособия.
      Пособие за май = Пособие за полный месяц * 7 / 31

      Ответить
  40. Вика

    Здравствуйте, скажите с работы у меня второго апреля начинается выплата по уходу за ребенком, в апреле мне нечего не выплатили и только в мае мне пришло за апрель ! Должны были то за два уже скинуть и за апрель и за май!???

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Вика!
      По закону после подачи документов пособие до 1.5 лет назначается в течение 10 дней и выплачивается один раз в месяц в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты на предприятии.
      Логично, что в начале мае вам выдали пособие за прошедший месяц апрель. В июне вы получите выплату за май и т.д.
      Пособие не выдается авансом.
      Ведь возможна ситуация, что вам захочет выйти из декрета на работу в мае — например, напишите заявление о досрочном выходе с 20 мая на работу. Работодатель обязан будет принять ваше заявление и оформить ваш возврат. Придется работодателю думать, как взыскать с вас законно выплаченное авансом пособие за май.

      Ответить
  41. Мария

    Добрый день, подскажите пожалуйста я работаю в частном учебном центре методистом, есть трудовой договор, но работодатель сказала что может мне перечислять пособие наличными, приезжать мне за ними каждый месяц…((, и перечисляться они будут 2 раза в месяц…,я категорически против, это совсем неудобно, и есть карта Сбербанка, объяснили мне это какой-то малой численность сотрудником (10 человек), как быть?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Мария!
      Способ выплаты денег определяется в трудовом договоре или коллективном договоре (другом локальном акте). Если в этих документах указано, что расчет с работниками проводится наличными, и вы подписались под этим (например, подписали трудовой договор, где прописано, что зарплата выдается наличными), то работодатель вправе выдавать деньги именно из кассы.
      Если же способ выплаты нигде не прописан (ни в трудовом, ни в коллективном договоре), то вы вправе сами выбрать, как получать деньги — наличными или на карту. Ст.136 ТК РФ вам это позволяет. Пишите заявление работодателю о том, что желаете получать пособие на карту, работодатель не вправе отказывать.
      Вам следует уточнить, есть ли в трудовом договоре условия о виде расчетов, есть ли ли у работодателя коллективный договор (локальный акт).
      Что касается деления пособия на 2 части, то этого работодатель не имеет права делать. Для выплаты зарплаты установлено обязательно деление на 2 части, для пособия по уходу до 1.5 лет деление не предусмотрено. Выплачивается один раз в месяц одной суммой в день выплаты зарплаты.
      После подачи документов в срок до 10 дней проводится расчет, в ближайший после назначения день выдачи зарплаты выплачивается пособие до 1.5 лет. Далее в этот же день каждый месяц выдаются деньги.
      Например, сроки выплаты зарплаты у вас 20-тое число текущего месяца и 5-тое следующего. Если документы на выплату до 1.5 лет поданы 7 мая 2018, то до 17 мая работодатель назначает пособие. 20 мая должен его выплатить. В следующий раз выплата — 20 июня, далее 20 июля и т.д.

      Ответить
  42. Дарья

    Добрый день. Подскажите, могу ли я обратиться в ФСС, чтобы получать пособие по уходу за ребенком напрямую от них, а не через работодателя? Мой директор хочет выплачивать мне деньги, только когда ФСС переведет их на его счет. Знаю, что незаконно, но не хочется портить отношения…

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Дарья.
      Случаи, когда можно обратиться в ФСС за пособие, четко прописаны в ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ:
      — прекращение деятельности организации;
      — отсутствие денег на счете у работодателя;
      — невозможность установления местонахождения организации;
      — оформление банкротства организации.
      Других оснований не предусмотрено. В вашем случае нужно обращаться к руководству, пусть начисляют и ждут возмещения ФСС.

      Ответить
  43. Оксана

    Подскажите, пожалуйста, как у меня будет произведен расчёт ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, если я ушла в декрет в сентябре 2017 года, а работала полный 2016 год и в 2015 год с июля? Только полный год учитывается?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Оксана, так понимаю, что в отпуск с ребенком уходите в 2018 году?
      Если так, то расчет пособия на ребенка проводится в вашем случае за период с 01.01.2016 по 31.12.2017. В 2017 году вы были в отпуске по беременности, это время исключается, декретные по беременности в расчете не участвует.
      Пособие до 1.5 лет = (Общий доход за 2016-2017 года — Больничные, пособие по беременности и родам) / (731 — дни больничных, декрета) * 30,4 * 40%.

      Ответить