Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Мать или отец новорожденного ребенка обладает правом оформления отпуска до 3 лет. При этом выплата начисляется только одному из родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо оформить до достижения крохой возраста 2 лет. В противном случае в начислении денежных сумм может быть отказано. Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.

Пошаговый алгоритм вычисления



Чтобы рассчитать пособие, положенное на ребенка до 1.5 лет, нужно выполнить следующие действия:

Шаг 1. Выбрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом оформления отпуска на ребенка.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 день. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сравнить показатель из шага 2 с минимальным и максимальным пособием.

Шаг 4. Рассчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Также рассчитать детские можно в онлайн калькуляторе бесплатно.

Ниже приведены примеры расчета пособия в цифрах на 2019 год для различных случаев, в том числе за неполный месяц.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить осуществление своей трудовой деятельности в любой момент времени. В случае, если женщина выходит на полный рабочий день, начисление ежемесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки или на протяжении неполного рабочего дня, выплата материальной помощи осуществляется по прежней технологии.

Фото-2Важно учесть, что при досрочном выходе на работу матери, декретный отпуск может оформить отец ребенка.

Для получения ежемесячного пособия он будет должен подготовить пакет документов, основным из которых является справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.

Так же в бумаге должна присутствовать информация о том, за сколько месяцев мать уже получила деньги.

Формулы



Порядок расчета и начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято пользоваться специальной формулой.

Формула для расчета:

Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4

При этом:

  • СЗ — размер средней фиксированной заработной платы сотрудника за день, получаемой на протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера заработной платы.

Средний заработок за день

Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Формула для расчета:

СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)

При этом:

  • Д1 и Д2 — годовые доходы, в которые включаются все начисления по оплате труда;
  • 730 — число дней в двух годах, для 2019 года нужно брать 730, так как расчетные года — 2017 и 2018.
  • ИД — дни, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошлый декрет).

Важно! Перерасчет суммы пособий не осуществляется ежегодно. Исключением являются ситуации, при которых сотрудница временно выходила из декретного отпуска и осуществляла свою трудовую деятельность в компании.

Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.

Сравнение с минимальным размером

Фото-3Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.

На 2018 год минимальный размер пособия на первого ребенка составил 3 142, 33 р, на второго — 6 284, 65. С 1 февраля 2019 года эти суммы возрастут до 3 277, 45 и 6 554, 89 руб.

При расчете сравнению подлежит дневной заработок (СЗ). Его сначала нужно рассчитать по формуле, указанной выше, то есть по фактических доходам. После чего его сравнивают с дневным показателем, вычисленным из МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ = 11280 руб. Значит, сравнение нужно производить с 11280*24мес./730 = 370,85 руб.

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 4512 руб.

Установление максимального ограничения

Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается максимальный размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2019 году нужно брать показателя для 2017 и 2018: 755 тыс.р. и 815 тыс.р.. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2019 году равна 26 152, 27 р. ежемесячно.

Важно! Сравнивать нужно также дневные заработки, рассчитанные по доходам и предельным базам. Фактический дневной доход, вычисленный по формуле выше, не должен быть более 2150,68 руб.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.

Примеры для 2019 года

Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.

Если доход женщины больше допустимого

Фото-4Условия примера:

С 5 октября 2018 года по 15 января 2019 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.

С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.

Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.

Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2017 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2018 — 710 тыс.р..

За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных. 

Расчет:

СЗ = (700000 + 710000) / (731 — 81) =  2169,23.

Сравнение c минимальным заработком:  2169,23 > 370,85.

Сравнение с максимальным: 2169,23 > 2150,68. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2150,68 x 30.4 x 0.4 = 26 152, 27 руб.

Когда нет превышения

Условия:

Дата ухода — 18.03.2019.

Расчетные года — 2017 и 2018.

Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила 1700. 

Расчет:

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Полученная в ходе вычислений величина не превышает установленную максимальную сумму — 26 152, 27, поэтому на счет матери до момента достижения ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

За неполный месяц

Фото-5Особенностью пособия является то, что в первый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется полтора года, на счет одного из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней,  на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.

В таких неполных месяцах расчет нужно проводить отдельно.

Чтобы рассчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Формула для расчета:

Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Дни нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.

Условия примера 1:

Ежемесячное пособие женщины 20672 руб. Отпуск оформляется с 18.03.2019. Значит в марте 2019 количество дней пребывания в ходе за ребенком составит 14.

Расчет:

Пособие за март = 20672 * 14 / 31 = 9335,74.

Условия примера 2:

Мать ребенка не была официально трудоустроена и получала минимальное пособие — 3142,33. Малышу исполнилось полтора года 19 числа апреля. В этом случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается следующим образом.

Расчет:

Пособие за апрель =  3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.

Подробнее о том, как рассчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте здесь.

Порядок получения



Выбор организации, в которую следует обратиться за оформлением пособия, зависит от статуса матери.

Если она считается безработной, для получения ежемесячной денежной суммы ей необходимо посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему нужно обратиться в отдел кадров. При этом нужно подготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

Фото-6В обязательном порядке для получения пособия нужно предоставить следующие бумаги:

Список документов может дополняться в зависимости от конкретных ситуаций. К примеру, от учащихся граждан потребуется справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления материальной помощи так же зависит от места ее оформления. Работающие граждане получают первые начисления не позднее, чем через 10 дней после предоставления необходимых документов. Неработающие родители чаще всего получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте здесь.

Полезное видео

Смотрите видео по теме индексации пособий:

Выводы

Пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается непосредственно в момент выхода в отпуск.

Перерасчет возможен только в случае возврата на работу и последующего нового оформления декрета. Р

асчет для работающих проводится по фактическому заработку за 2 года.

К выплате за полный месяц полагается 40 процентов от среднемесячной зарплаты, при условии, что она находится в допустимых пределах, регулируемых законодательством РФ.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Разъясните пожалуйста ситуацию. Я была ИП 2017 год и до 1 октября 2018 года ( патент). С 4 октября 2018 года официально устроилась на работу с окладом 13500 руб. С 29 апреля ухожу на больничный по беременности и родам. Сегодня принесли новый трудовой договор на подпись с изменениями условий оплаты: ставка 7000 руб/мес плюс 700 руб/день за выездной характер работы. ( Действие договора с 1 января 2019 года). Вопрос: измениться ли выплата за отпуск по уходу за детьми или все равно останется минимальной?

    Ответить
  2. Алена

    Добрый день.
    Имею ли я право, уходя в декретный отпуск с 01.01.2019 написать заявление, чтобы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взяли 2018 и 2015 годы? Я работала непрерывно в одной организации с 2012 по нв без больничных. Спасибо.

    Ответить
  3. марина

    добрый день! ухожу в декрет в январе 2019 с третим ребенком. беру в расчет больничного листа 2018 и 2014гг.но в 2014 полгода была на отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и эти дни в расчет не пойдут. Всего из 730дней у меня выходит 555 дней! тогда при расчете пособия до 1,5лет изменится ли коэффициент 30,4, ведь он рассчитан на полный отработанный год.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день!
      Коэффициент не меняется, он не зависит от количества отработанных дней. Умножать всегда нужно на 30.4.

      Ответить
  4. Юлия

    Подскажите если мне в декрет с 18 октября 2018 то за какие года будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1.5 года?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      За 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Если он у вас начнется в 2019 году, то расчет будет произведен за 2017-2018 года.

      Ответить
  5. Тамара

    Если муж работал в 2016 и 2017 г, но не работает в 2018. Мне уходить в декрет в декабре 2018 а рожать в 2019г. Может ли он устроится на новое место официально, что бы взять отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком? и какие года войдут в расчет. Учтет ли работодатель зп с прошлого места работы и нужно ли для этого выходить на полную ставку или ставки 0,5 хватит. Если далее им будет оформлено ип будут ли прекращены выплаты?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Может устроиться, расчетные года будут — 2017+2018. При расчете пособия будут учтены доходы от всех работодателей за этот период.
      Можно выйти на любую ставку, отпуск по уходу до 1.5 лет можно в любом случае оформить.
      Выплаты прекращаются, когда прекращается действие трудового договора. Если ваш муж оформит ИП и будет при этом продолжать работать по трудовому договору, то выплаты не будут прекращены.

      Ответить
  6. Алла

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, я буду брать отпуск по уходу за ребенком вместо совей дочери (так как она студент). Это будет в 2019году. Декретный отпуск по беременности и родам у нее будет с 2018г. Дает ли мне это право взять замену предыдущих годов для расчета. То есть не 2017 и 2018 брать в расчет бол. листа по уходу за ребенком (там маленький заработок), а взять 2015 и 2016 или хотя бы 2016 и 2017 годы?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день, Алла.
      У вас права замены нет, так как в расчетном периоде (2017-2018) вы не будете находиться в оформленном отпуске по беременности и родам. У вашей дочери, если она захочет все-таки оформить декрет с ребенком, будет право замены 2018 года на 2016.

      Ответить
  7. Инга

    Добрый день! Подскажите пож-та, а можно ли заменить один год при расчёте пособия до 1,5 лет? Т.е. в декрет я ушла в декабре 2017 года, а в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с мая 2018. Можно ли для расчёта взять 2015 и 2016 года, а не 2017 и 2016?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, Инга.
      Да, вы можете 2017 год поменять на 2015, так как в декабре 2017 у вас были декретные дни. Основание — п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.

      Ответить
  8. Елена

    Подскажите, как должно быть рассчитано пособие за май, если 1.5 года исполнилось ребёнку 5 мая 2018?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Пособие в мае = Ежемесячная сумма пособия * Дни ухода за ребенком в мае / Календарные дни мая = Ежемесячная сумма пособия * 5 / 31.

      Ответить
  9. Ирина

    Подскажите, пожалуйста, как должен рассчитываться размер пособия, если я в отпуске по уходу за двойняшками. Увеличивается ли в данном случае длительность отпуска?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Максимальная продолжительность отпуска по уходу — до 3 лет, не важно один ребенок или двойняшки.
      Увеличивается только больничный по беременности, он сразу оформляется на 194 дня, а не на 140.
      Пособия рассчитывается на каждого ребенка по стандартным правилам — 40% от среднего заработка за последние 2 года. При этом общий размер пособия на двух детей не должен превышать вашего полного среднего заработка за месяц.

      Ответить
  10. Олёна

    Подскажите, а если я не работаю и не работала никогда, могу получить пособие? И если Да, то какие документы нужны — трудовой нет и не было…

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Можете в соцзащите. Список документов уточните в местном отделении. Точно нужно заявление, копия свидетельства на ребенка, справка от отца, что он не получает данное пособие, копия паспорта

      Ответить