Рубрика: По уходу за ребенком

Вы находитесь в разделе Отпуск по уходу за ребенком, который относится к разделу Отпуск.

Родители новорожденного могут оформить отпуск с получением ежемесячного пособия до момента исполнения ребенку 3 лет.

При этом первый полтора года выплата производится, исходя из заработанных человеком средств, в оставшееся время платится только минимальная выплата в 50 руб.

Кому предоставляется?



Время для ухода за ребенком предоставляется только одному лицу, которое фактически ухаживает за малолетним.

Не обязательно это должна быть мать малыша, может быть и другой родственник, опекун, усыновитель.

В частности отпуск может быть предоставлен:

  • матери;
  • отцу;
  • бабушке или дедушке;
  • тете, дяде, иному родственнику, ухаживающему за младенцем;
  • усыновителю;
  • опекуну.

Оформить данный перерыв в работе может только один человек. Причем предоставляется он как по основному месту работы, так и по совместительству.

Продолжительность декрета с ребенком составляет по закону 3 года, однако к этому возрасту ребенок обычно не получает место в детском саду. Возможно ли продление отпуска по уходу?

Размер пособия

Человек, оформивший отпуск в связи с уходом за малышом, вправе получать ежемесячное пособие. Где и как производится выплата?

Выплачиваемая сумма зависит от возраста ребенка, а также ряда других факторов.

Кроме того, может отличаться место выплаты, в частности работающие официально получают деньги у своего работодателя, безработные — в соцзащите.

До 1.5 лет

В первые полтора года ребенка лицо, ухаживающее за ним, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от ряда факторов:

  • наличие официальной работы;
  • трудового стажа;
  • размера дохода;
  • очередности рождения ребенка.

В общем случае расчет пособия до 1.5 лет проводится за последние два календарных года – суммируется доход за этот срок и делится на число дней за 2 года за минусом исключаемых периодов.

Оплата производится в размере 40% от исчисленного среднего заработка за полный месяц.

Причем такому правилу подчиняется как выплата, рассчитываемая в отношении первого ребенка, так и второго. Однако для второго установлена более высокая сумма минимального пособия.

Если месяц неполный, то расчет для него проводится отдельно. Это характерно для месяца ухода в декрет и выхода из него. Сумма пособия за неполный месяца зависит от срока пребывания в декрете в этом месяце.

Чтобы родитель не получал на ребенка слишком большую выплату или слишком маленькую, законодательство регулируется пограничные значения, за которые выплачиваемая сумма не должна выходить.

Чтобы оформить пособие до 1.5 лет, нужно собрать установленный пакет документов в виде заявления, свидетельства и дополнительных бумаг и обратиться с ними к своему работодателю или в орган соцзащиты по месту прописки.

Минимальное и Максимальное

Минимальное значение определяется МРОТ на момент расчета, максимальное – предельными базами для социальных страховых взносов, установленных для года проведения расчета:

Обратите внимание, что минимальный размер пособия на второго ребенка выше, чем на первого.

Минимальную оплату отпуска по уходу за ребенком получают:

  • Безработные;
  • Уволенные в связи с ликвидацией;
  • Студенты очники.

Максимальную оплату получают лица:

  • Чей годовой доход выше предельных баз по страховым отчислениям;
  • Имеющие высокий доход и больше число дней исключаемых периодов.

До 3 лет

Как только ребенку исполнится 1.5 года, выплата пособия, рассчитанная по доходам работающего гражданина прекращается.

После достижения малышом возраста 1.5 лет за человеком сохраняется лишь небольшая ежемесячная сумма в 50 руб.

Кому положено пособие до 3 лет, и возможны ли дополнительные выплаты для родителя ребенка с 1.5 до 3 лет?

Как оформляется?

Чтобы уйти в отпуск с ребенком, нужно его правильно оформить. Процедура включает в себя:

Отпуск могут оформить и неработающие в соцзащите.

Лица, беспокоящиеся о начислении пенсионного стажа, для оплаты отпускных и больничных, должны знать о том, как отпуск по уходу за ребенком учитывается в стаже.

На второго и третьего

Процедура оформления отпуска на последующих детей отличается набором предоставляемых документов.

Нужно подготовить также свидетельства о рождении предшествующих детей, так как это повлияет на размер ежемесячной выплаты.

Также могут возникать сложности и вопросы относительно перехода из одного декрета в другой, как это выгоднее и правильнее сделать.

Рекомендуем прочитать статьи о том, на что могут рассчитывать родители второго и третьего ребенка.

Досрочный выход на работу

Важно! Статья 256 Трудового кодекса РФ позволяет лицам, пребывающим в декрете с ребенком досрочно выходить на работу.

При этом возможны следующие ситуации:

  1. Выход на работу с прерывание отпуска – пособие больше не платится, но начисляется зарплата, для оформления подается заявление на выход на работу, составляется работодателем приказ.
  2. Выход на работу на неполный день без прерывания отпуска – начисляется и пособие и зарплата, для оформления также подается заявление работником и оформляется приказ.
  3. Выход на работу на дому без прерывания отпуска – порядок тот же, что и в предыдущем пункте.

Важно, что работодатель не вправе отказывать работнику, так как такая обязанность прописана в ТК РФ.

Он может лишь отказать в выполнении рабочих обязанностей на дому, если это невозможно в силу специфики работы.

Выводы

Семьи, имеющие малолетних детей, пользуются повышенной защитой со стороны государства. Привилегии имеют не только официально работающие граждане, но и безработные.

Родитель ребенка, его опекун, усыновитель, иной родственник может оформить уход за малышом с получением ежемесячной компенсационной выплаты на его содержание.

При этом работающие граждане могут в любой момент прервать отпуск и выйти на работу, работодатель отказать не вправе.

Все статьи из рубрики «Учебный отпуск»:

 

Расчет пособия до 1.5 лет за неполный месяц на примерах.

Предоставление отпуска по уходу отцу ребенка – что нужно знать?

Предоставление отпуска по уходу бабушке ребенка – важные нюансы.

Родился третий ребенок – оформление отпуска по уходу и размер пособия.

Как сохранить пособие до 1.5 лет, работая неполный день?

Правила грамотного составления заявление на отпуск по уходу до 3 лет.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для отпуска, пенсии, больничного?

Как оформить пособие до 1.5 лет маме, папе, бабушке?

Как отмечается отпуск по уходу в табеле учета рабочего времени?

Положен ли отпуск на ребенка совместителю – оформление и выплаты по закону?

Правила продления отпуска по уходу – можно ли продлить до 4.5 лет?

Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Приказ на отпуск до 1.5 лет – образец для скачивания.

Как грамотно писать заявление на отпуск до 1.5 лет – образцы.

Важные правила выплаты пособия до 1.5 лет – где, как и когда получать?

Приказ на отпуск до 3 лет ребенка – образец для скачивания.

Пособие до 1.5 лет на второго ребенка – сколько и где получать?

Как получить пособие по уходу за ребенком безработным?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком – пошаговая инструкция и образцы документов.

Максимальный размер пособия до 1.5 лет в 2018 году – размеры и примеры.

Минимальный размер пособия до 1.5 лет в 2018 году – кому и сколько платят.

Как писать заявление на получение пособия на ребенка до 1.5 лет – образец.

Приказ о досрочном выходе на работу из декрета – образцы для скачивания.

Заявление о выходе из отпуска по уходу на работу – правильные примеры.

Обсуждение: 19 комментариев

  1. Оля:

    Согласно ст. 256 ТК РФ. отпуска по уходу за ребенком, супруг оформил его на себя. Получилось очень удобно, так как у меня зарплата выше. Все пункты статьи на мужчину распространяются так же. Главное, муж любит возиться с детьми.

    Ответить
  2. Виктория:

    Большое спасибо за содержательную и поучительную статью! К сожалению, мы тоже столкнулись с проблемой, посл 1,5 лет нет места в детском саду. Я официально трудоустроена. Нахожусь в декретном отпуске. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я рассчитывать на дополнительную компенсацию, если взять справку в отделе дошкольного образования о том, что место не предоставлено ни одним детским садом?

    Ответить
  3. Мария:

    Подскажите, только я могу взять отпуск по уходу за ребенком или же это так же может сделать мужчина? Мы, все-таки, состоим в официальном браке, а по зарплате, конечно, лучше мне продолжать работать.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Отец ребенка также может оформить ухода за ребенком, если этого не сделала мать.

      Ответить
  4. Светлана:

    Иногда наблюдается такой парадокс: официально работающие мамы получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в меньшем размере, чем неработающие, получающие данное пособие через соцзащиту.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Такое невозможно. Работодатель не должен платить меньше, чем минимальное пособие. Мы столкнулись лично с таким парадоксом?

      Ответить
  5. Дарья:

    Подскажите, где в СПб я могу получить подробную консультацию по данной теме в статье, у меня два ребенка девочка и мальчик по годика каждому.

    Ответить
  6. Ксения Воробьева:

    Искала информацию насчет этой темы. Интересная статья, содержательная.
    слышала что есть еще какая то выплата на 2 го ребенка, в виде 100-та тысяч, или я ошибаюсь?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Ксения, возможно, это региональная выплата. Уточните регион своего проживания для ответа на ваш вопрос.

      Ответить
  7. Марина:

    Я вышла на работу, ребенку уже исполнилось 1.5 года. Но я не получаю ни 50 рублей, ни детские, которые 350 идут. Вообще на что-то еще могу рассчитывать?

    Ответить
  8. Саша:

    Очень поучительная статья, много вопросов изъяснили, остался у меня один вопрос. Хочу оформить детский отпуск до 6 лет, какие справки и документы мне нужно предоставить?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Саша, «детского отпуска до 6 лет» не существует, поэтому оформить вы его не сможете.

      Ответить
  9. Александр:

    Так получилось, что жена родила будучи беззаботной. Получала минимум выплат. Так что не сидела до 3 лет, а начала искать работу после 1,5 лет ребёнка. Хорошо, что есть бабушка.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Александр, даже если бы ваша жена родила будучи трудоустроенной, после 1.5 лет ребенка ей платили бы минимум — 50 руб. Статус неработающей не дает права на больничный по беременности вовсе, а пособие по уходу платится в минимальном размере.

      Ответить
  10. Екатерина:

    Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне платят после полутора лет по 62 рубля каждый месяц. У нас Новосибирск

    Ответить
  11. imom:

    Наш личный опыт с женой показал, что засиживаться долго в отпуске не стоит. Благодаря дедушке и бабушке моя супруга вышла на работу раньше времени. НО перед этим был большой разговор с босом на предмет того что отпуск будет прерван без потери всех льгот и на неполный рабочий день.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Главное, чтобы бабушка и дедушка были согласны. Маленький ребенок требует много времени, заботы. Возможно, бабушка хочет отдыхать и выращивать помидоры на даче, а нужно проводить все время с внуком или внучкой. Это не так просто в пожилом возрасте. Зависит, конечно, от возраста малыша — в 2 года требуется один уход, в 6 месяцев совсем другой.
      Так что, передавать заботу о ребенке на бабушку оправданно, если это не будет для нее в тягость, если в семье не хватает денег.

      Ответить
  12. Анасатсия:

    Добрый день. Если имеется ИП и при этом не уволена еще со старой работы, где правильно оформлять пособия? На старой работе или же ФСС напрямую? От ИП или от наемного сотрудника?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Здравствуйте, Анастасия!
      Если еще не уволены, то оформляйте по месту работы. Тогда и пособие посчитаются по доходам за 2 года. ИП получают только минимальную выплату — размеры в 2018 году.

      Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности