Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой



В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат.

Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель.

Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!

Что делать, если работодатель не выдает вовремя деньги?



В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.

В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь.

В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Важно! Декретное пособие назначается на счет женщины в течение 10 дней со дня подачи заявления. Срок выплаты — ближний день для выдачи зарплатных денег персоналу.

Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.

Фото-2Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные? Ситуация имеет 2 варианта развития событий:

  1. Попытка мирного урегулирования вопроса.
  2. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.

Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы.

Для совершения этого действия нужно провести ряд подготовительных мер.

Что делать, если не платят декретные вовремя:

  1. Собрать документацию, подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;
  2. Составить жалобу на руководителя фирмы. Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;
  3. Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Важно! Не допускается увольнение и в том случае, если женщина работает по срочному трудовому договору. Срочнице также нужно предоставить декрет по беременности и родам, продлив трудовую деятельность.

Куда можно обращаться с жалобой?

Ранее было указано, что первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — это поговорить с работодателем. Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения.

Обращаться нужно в следующие структуры:

  • трудовая инспекция;
  • прокуратура;
  • суд.

Лучше соблюдать указанную последовательность обращения. Сначала пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Если результата нет, обратиться в прокуратуру. Крайней мерой идет подача иска в суд, обычно это происходит уже после увольнения.

В трудовую инспекцию




Фото-3Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Важно помнить, что обратиться в трудовую инспекцию необходимо с первого дня задержки и не позднее, чем через 3 месяца со дня просрочки выплаты пособия по беременности и родам

Обычно трудовой инспекции бывает достаточно для решения проблемы.

Образец заявления в ГИТ о невыплате пособия по беременности и родам — скачать:

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные - образцы заявлений с жалобой

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные - образцы заявлений с жалобой

 

 

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру.

В прокуратуру

Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.

Ответственность для работодателя в этом случае может быть уголовной, размеры наказания прописаны в ст.145.1 УК РФ.

Образец заявления в прокуратуру о задержке выплаты декретного пособия:

Фото-6

Фото-7

Если денег работодатель все равно не выплачивает, следует последняя крайняя мера — подача искового заявления в суд.

В суд

Фото-8Для судебного разбирательства необходимо предоставить в соответствующий орган пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:

  • исковое заявление с требованиями к ответчику;
  • больничный лист сотрудницы;
  • заявление с просьбой начисления декретных выплат, оформленное на работодателя;
  • справка о доходах обратившейся за последние 2 года осуществления своей трудовой деятельности на предприятии;
  • документ об установленных сроках выплаты зарплаты в организации.

Практически во всех случаях судебные разбирательства заканчиваются в пользу сотрудниц.

В дальнейшем взысканием денежных средств декретного пособия, назначенного судом к выплате, занимаются приставы. В большинстве ситуаций при обращении в суд конфликты такого типа решаются достаточно быстро.

Поводы для невыплаты компанией

Работодатель может не выплачивать декретные в следующих случаях:

  • ликвидация фирмы;
  • ее банкротство;
  • невозможность определения места расположения организации.

Важно! Если организация, где работает беременная, проходит процедуру ликвидации, то увольнению подлежит весь персонал без исключений. В том числе в число уволенных попадают и сотрудницы в состоянии беременности.

Работодатель в этом случае вправе не выплачивать декретное пособие.

Однако не все так плохо. Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС. Для этого собирается стандартный пакет документов из заявления, больничного листа, документов о заработке и подается в ближайшее территориальное отделение фонда.

В течение 10 дней пособие должно быть рассчитано и выплачено.

Законные причины для отказа ФСС

Фото-9Непосредственным перечислением выплат занимается ФСС. Существует несколько причин, по которым данная организация вправе отказать в начислении декретного пособия.

В каких случаях ФСС может не выплатить пособие по беременности и родам:

  • беременная устроилась на работу специально для получения выплаты;
  • женщина продолжает трудиться, не оформляя отпуск;
  • повышение зарплаты.

Недавняя трудоустроенность



Согласно Законодательству, работодатель не имеет права отказать гражданке в трудоустройстве по причине ее беременности. Несмотря на это, в некоторых ситуациях сотрудники ФСС рассматривают это действие как незаконную попытку получения денежных средств.

В материальной помощи недавно устроившейся сотруднице могут отказать по нескольким причинам:

  • беременная устроилась на работу непосредственно перед декретом;
  • отсутствие требуемой профессиональной квалификации;
  • невыполнение работницей своих должностных полномочий;
  • существенное превышение размера заработной платы сотрудницы по сравнению с другими лицами, занимающими такую же должность;
  • специальное создание в компании должности, предназначенной для беременной сотрудницы.

Продолжение работы

Пособие по беременности и родам — это своеобразное возмещение потерянного на это время заработка. Из этого следует вывод о том, что работающая беременная не может претендовать на данный вид материальной помощи.

Важно! Если сотрудница продолжает выходить на работу, то декретные ей не выплачиваются на законных основаниях.

Как только женщина оформит декрет, пособие ей будет назначено и выплачено но только за тот период, в течение которого она фактически была в отпуске по беременности.

То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна.

Повышение заработной платы

Фото-10В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий. Если ответ руководства не удовлетворит сотрудников ФСС, декретные пособия будут рассчитаны по прежней заработной плате.

Обоснованными причинами скачка суммы зарплаты являются следующие обстоятельства:

  • увеличение длительности рабочего дня;
  • повышение объема и уровня сложности выполняемых сотрудницей работ;
  • увеличение производственной нагрузки.

Полезное видео

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Работодатель, выступающий посредником между ФСС и беременной работницей, обязан вовремя выплачивать денежные средства, назначенные в качестве пособия.

Отсутствие в срок декретных позволяет сотруднице обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий

  1. Марина

    Здравствуйте я роботаю в компании Prostor ушла в дикрет 12 06 2019 уже будет 3 месяц как нету до родовых денег что делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте, узнайте у своего работодателя о причинах задержки.
      При нарушении ваших прав можно жаловаться в Инспекцию по труду.

      Ответить
  2. Нина

    Добрый день! Сдала больничный по беременности и родам 05.12.2018. У фирмы денег на счету нет, поэтому направили все сразу на возмещение ФСС. До сих пор ждут выплат от ФСС. Скоро 4 месяца, выплат нет. В ФСС ссылаются на то что много работы и виснет система. Что делать в данной ситуации?

    Ответить
  3. Гульнара

    Работаю в селе детском саду нянечкой с 2014 года сентября ,получала где то 3800(пол ставки) первого ребенка родила,а 2015 ноябре получила декретные где 17000,а втрого ребенка родила 2018году 27 февраля получила декретные 19000 где правильно ли я получила декретные если нет куда мне обращаться и сколько я должна была получить у меня кесерово было

    Ответить
  4. Анна

    Здравствуйте.подскажите что мне делать ? В декрет ушла 19 .11.2018года и по сей день их не выплатили.сначала кормили завтраками что в следующий раз когда будет подрастет или аванс будет выплатим, потом переделывать заставили справку ,а сейчас утверждают что все документы направлены ФСС ,что они должны будут выплатить.я хотела обратиться в суд но по списку документов у меня нет больничного листа и заявление о том что я ушла отпуск декретный.да и много другого других справок которые я сдала на работу

    Ответить
  5. Жанна

    Добрый вечер , 14 декабря отдала документы о том, что ушла в декретный отпуск. Когда должны быть перечисления?

    Ответить
  6. Альбина

    Здравствуйте!
    Работаю в СК Ренессанс Жизнь. Ранее работала в ВТБ ПАО. Предоставила от втб справку по форме 182н, где подписал ее Зам управляющего и главный бухгалтер, теперь Ренессанс выплатил мне по минималке пособие по беременности и родом, хотя у меня намного больше, справку не принимает -требует доверенность. Втб юристы отказывают в доверенности, говорят о том, что на справке стоит синяя печать и запрос доверенности неправомерен. Получается отказывает в предоставлении доверенности. Я составила письменный запрос на доверенность -ждут офиц ответ. А если они мне в письме напишут что отказывают в доверенности, что делать? А ренессанс без доверенности не выплачивает пособие, положенное мне. Они могут если увидят офиц отказ начислить пособие правильное?
    Что мне делать? Замкнутый круг.

    Ответить
  7. Светлана

    Добрый вечер. Ушла в декрет, декретные не выплатили, родила ребёнка , декретные и пособии не платит работодатель. Причину говорит денег нет. Позже все будет. Ребёнку 17.12.18 будет пол года. Сегодня уже 14.12.18. Пособий и декретных нет… каждый месяц одна и также песня. Ссориться и скандалить времени нет. Если я уволюсь по собственному желанию, мне ФСС выплатит?

    Ответить
  8. Ольга

    Добрый день! Подскажите пожалуйста если наш регион участвует в Пилотном проекте ФСС, то когда примерно будут произведены выплаты пособия по беременности и родам. У меня такая ситуация ушла в декрет 15.11.2018г., бухгалтерия отправила заявление и б/л 22.11.2018г. На сегодняшний момент выплат еще нет.

    Ответить
  9. Нина

    Добрый день ! 29 октября ушла в декрет , предоставив работодателю больничный лист и написала заявление, на данный момент уже 10 декабря , но до сих пор никаких выплат нет , что делать и к кому обращаться ? Если идти в трудовую инспекцию какие нужны документы ?

    Ответить
  10. Дина

    Здравствуйте! Работаю официально год и 10 месяцев, зарплата 30 от 35 тыс и плюс к этому подработки были! Ушла в декрет 29.11.18 но мне начислили только 80 тыс! Как узнать мне правильно все начислили или нет?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Пособие = (Доход за 2016 год + Доход за 2017 год) / (731 — больничные) * 140.

      Ответить
  11. Даша

    Здравствуйте! 2015 году вышла в декрет, официальная зарплата 8000 рублей было. Щас из декрета в декрет 2018 году выхожу, не выходя на работу. Сколько должна я получить декретные по беременности и родам?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте!
      Минимальное пособие из МРОТ 51380 руб. — если ваш декрет начинается в 2018 году.

      Ответить
  12. Марина

    Добрый день!
    Подскажите, примерно с 1 февраля я ухожу в отпуск по берем и родам,
    зп официальная у меня маленькая, меньше МРОТ, куда мне обращаться? и какой комплект документов нужен? Вроде прочитала, что меньше минимума по МРОТ, не могут оплачивать

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Добрый день.
      Обращаться нужно по месту работы — к работодателю. Если официальная зп маленькая, начислят минимальное пособие — на настоящий момент 51380 руб.
      Документы — заявление о предоставлении отпуска по БиР, больничный по БиР.

      Ответить
  13. Мария

    Здравствуйте. Такая ситуация. Ушла в декрет, предоставила справки с предыдущего места работы для оплаты декретных, мало того что не раз заставляли переделывать справки, потом еще запросили доверенность на подпись,копию доверенности предоставила, РД ответил что доверенность заверена не правильно ( мол заверена тем же лицом кому и выдана), обратилась с бывшему РД для перезаверения доверенности, они мне отказали т.к с их стороны все верно заверено. Соответственно мой нынешний РД выплатил мне декретные без предоставленных справок, по минимуму. Как быть? Кто прав? Кто нет? Куда обратится в данном случае?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Текущий работодатель прав. Если доверенность заверена неправильно, то а справки о доходах подписаны не руководителем, то право работодателя требовать законное подтверждение того, что данный человек имеет право подписи подобных справок от имени организации.
      Кто подписал справку о доходах? На чье имя составлена доверенность и кем заверена (должность)?

      Ответить
    2. Алина

      Здравствуйте, ушла в декрет 4.02.2019 скажите пожалуйста почему мне ещё не выплатили дородовые, я работала! Выплачивают не с работы и я не знаю к кому обратиться.

      Ответить
  14. Ирина

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, кто платит декретные пенсионный или работодатель? Отдала больничный лист 20 Августа, уже месяц и нет денег.

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте.
      Назначает и выплачивает работодатель, потом ему возмещает ФСС. Пенсионный фонд никакого отношения к данной выплате не имеет.
      Назначается пособие в течение 10 дней с момента поступления документов, выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.
      Если выплаты нет, обратитесь к своему работодателю за разъяснениями, можно в письменном виде.

      Ответить
    2. Наталья

      Ирина добрый день, когда вам в итоге выплатили декретные ?

      Ответить
  15. Эльмира

    Сдала больничный по беременности и родам 28 августа 2018 года,зп была 10 сентября но ни каких выплат не было.Что делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Для начала уточнить в бухгалтерии причины задержки.
      По закону пособие назначается в течение 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.

      Ответить
  16. Тамара

    Доброе время суток! моя дочь ушла в декрет в августе 2016 года, в октябре 2016 родился малыш. с января 2017 года находилась до 1,5 лет по уходу за ребенком. в марте 2018 уходит в декрет со вторым ребенком. Официальный оклад у нее составлял на тот момент 80000,00 рублей. С первым ребенком начислили декретные в пределах величины, а со вторым ребенком ушла из декрета в декрет. На работе она написала заявление, что отказывается от пособия по уходу за ребенком и выбрала пособие по беременности и родам, и соответственно выбрала года 2014 и 2015. но на работе отказали брать этот период и оплатили пособие в сумме 180 000,00 рублей. Вопрос- правильно ли это? и из какой суммы теперь будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация аргументирует тем,что ФСС не возместит им эти расходы. Так ли это?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга автор

      Здравствуйте!
      Работодатель не прав, можно заменить года на 2014-2015,тогда пособие будет максимальным 248164 руб. Пособие по уходу также может быть рассчитано за 2014-2015 года. ФСС эти расходы должен возместить, так как такой расчет соответствует законодательству п.1 ст.14 Закон 255-ФЗ, где прописано право замены лет.

      Ответить
  17. Ольга

    А я очень рада, что современным мамочкам оказывает помощь не только наше государство своими программами по поддержке материнства и детства, но и такие ресурсы как ваш сайт. Я своих детей рожала с 2003 по 2012 годы и хотя уже тогда все права матерей были прописаны в Трудовом кодексе, лично мне приходилось в борьбе за свои законные деньги бороться с работодателями самой и буквально по крупицам искать к кому пойти за помощью, какие документы иметь, как что-то доказать… А на вашем сайте сейчас так доступно и предельно ясно всё описано, что можно одним кликом получить ответы на все интересующие вопросы. Молодцы…

    Ответить
  18. Татьяна

    Здравствуйте! У меня вопрос : что является критерием «недавней трудоустроенности», какой конкретно срок? У меня невестка устроилась на работу за 4 месяца до выхода в декрет. Неужели ей могут отказать в получении материальной помощи по этой причине?

    Ответить
  19. Наталья

    Те документы, с которыми нужно идти в суд, ранее мной отданы работодателю ( больничный, заявление на оформление декретного отпуска). Должна ли я их затребовать обратно или достаточно, если мне сделают копии? Может ли работодатель отказать в выдаче документов?

    Ответить