Рубрика: Пособие

Вы находитесь в подразделе Пособие, который расположен в подразделе Отпуск по беременности и родам, который относится к разделу Отпуск.


Фото-1Период отпуска по беременности и родам оплачивается в обязательном порядке. То есть женщина не только получает законный перерыв в работе, но и за ней сохраняется средний заработок на время отсутствия.

Выплата, назначаемая на данный период, именуется пособием и выплачивается за счет социальных средств. При этом конечную выплату производит либо работодатель, либо соцзащита.

Особенности выплаты



Место получения и порядок выплаты пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины: безработная, официально работающая, студентка, уволенная, индивидуальный предприниматель.

Все указанные категории, кроме первой, вправе получить выплату за период больничного.

При этом законодательством установлены конкретные сроки назначения и выплаты денежных средств, порядок документального оформления.

Работодатель обязан оплатить время больничного беременной женщины, если на то есть основания – правильно составленные документы.

Если руководство не выплачивает денежные средств или задерживает их, работница вправе жаловаться.

Также можно обратиться за оформление выплаты непосредственно в ФСС, если работодатель не располагает нужной денежной суммы для выдачи.

Для работающих



Фото-2Женщины, которые официально работают в компаниях по трудовому договору, должны подать документы на выплату денежного пособия своему работодателю, обычно в отдел кадров.

Расчет пособия проводится работодатель на основе полученного беременной дохода, при этом будут учтены все ее заработки, в том числе и с прошлых мест работы.

Главное – предоставить справки о заработанных средствах от прошлых работодателей.

Выплату соцпособия также производит работодатель в день, установленной для проведения расчетов с персоналом по оплате труда.

Для безработных

Неработающие гражданки могут заявить о праве на выплату по беременности и родам только в следующих случаях:

  • являются уволенными в связи с ликвидацией фирмы;
  • обучаются на очном отделении.

В остальных случаях декретный отпуск не оформляется и пособие не выплачивается. С момента рождения ребенка можно заявить о праве на ухода за ним до 3 лет в соцзащиту.

Студентки и уволенные могут получить пособие по беременности и родам в соцзащите.

При этом студенткам назначается выплата в минимальном размере. Уволенным при ликвидации расчет проводится в соответствии с ее доходами.

Для ИП

Индивидуальные предприниматели могут оформить  больничный и получить социальную выплату только в одном случае, если они добровольно встали на учет в ФСС и отчисляли страховые фиксированные взносы самостоятельно.

По закону они не обязаны это делать, поэтому многие беременные женщины ИП права на пособие не имеют.

Если же женщина заранее побеспокоилась об оплате своих больничных и уплатила за прошедший год взнос на ВНиМ, то она сможет оформить декрет по больничному в соцзащите по месту регистрации.

Пособие будет назначено в минимальном размере.

Минимальная сумма

Фото-3Минимальное ограничение по суммы декретных вводится законодательством ежегодно.

Устанавливается та наименьшая граница, ниже которой выплата по больничному быть не может.

Если рассчитанное пособие оказывается меньше, его расчет проводится по величине МРОТ.

Минимальное ограничение позволяет удерживать размер пособия на нужном уровне и защищает права тех гражданок, у которых прерывистый трудовой стаж, которые имеют низкий доход или много пропусков в расчетном периоде.

Актуальный размер выплаты в минимальном значении зависит от суммы МРОТ, установленной на начало года.

Расчет проводится как МРОТ * 24 месяца / 730 дней. Актуальные размеры на 2018 год можно посмотреть здесь.

Максимальный размер

Законодатели устанавливают не только нижнюю планку, но и верхнюю, не позволяя сумме быть слишком большой.

Женщины, чей доход высок, могут получить максимальное пособие, размер которого определяется предельными базами по социальным взносам, установленными для расчетных лет.

Данные базы для каждого года повышаются, а потому от года к году наибольшая декретная сумма растет.

Актуальный максимальный размер пособия по беременности и предстоящим родам можно посмотреть в этой статье.

Расчет

Необходимость расчета возникает только для тех женщин, которые официально работают или были уволены в связи с ликвидацией. Все прочие получают выплату в минимальном размере.

Фото-4Для работающих расчет проводит работодатель по следующим правилам:

  1. Устанавливается расчетный срок – двухгодичный период, предшествующий году обращения женщины к руководству с документами.
  2. Выясняется, имеются ли в расчетном период дни, не учитываемые при вычислении.
  3. Определяется средний заработок в день за данный период путем деления суммарного заработка на общее число отработанных календарных дней за вычетом исключаемых.
  4. Рассчитывается сумма пособия как результат умножения среднедневного заработка на число декретных дней.

Рекомендуем также прочитать статью: Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

Из МРОТ

В ряде случаев для вычисления пособия по беременности берется МРОТ:

  1. Стаж менее полугода – по умолчанию сразу размер пособия составит минимальную величину. Однако тут есть ряд особенностей, связанных с тем, что сумма выплаты за каждый полный месяц не должна быть более МРОТ, поэтому расчет проводится для каждого месячного срока отдельно. Как рассчитать правильно, смотрите в примере;
  2. Среднедневной заработок, рассчитанный по доходам, меньше аналогичного показателя, исчисленного из МРОТ, это возможно при низких доходах, их отсутствии. В этом случае работодатель принимает, что ежемесячно работница получает минимальный размер оплаты труда и проводит вычислении декретного пособия. Примеры смотрите здесь.

Выводы

Беременная может рассчитывать на оплату периода подготовки к родам и восстановления после них, если она работает официально или является студенткой. Первым расчет проводится, исходя из заработанных средств, вторым платится в минимальном размере.

Также выплату вправе получить ИП при уплате взносов на ВНиМ по личной инициативе и уволенные с работы при ликвидации.

Выплату производит либо работодатель, либо соцзащита. В редких случаях можно обратиться в ФСС, когда работодатель сам не в состоянии обеспечить данное обязательство.

Срок рассмотрения документов от сотрудницы не должен превышать 10 дней.

Все статьи из рубрики «Учебный отпуск»:



Обсуждение: 13 комментариев

  1. Ира:

    Пособие у меня хорошее, но только очень маленькое. Нужно повышение, хотя бы на 50%, а лучше на 200%. Дети — будущее, на них нельзя экономить.

    Ответить
  2. Вероника:

    А могу ли я получить пособие, если я уволилась с работы из-за вынужденного переезда в другой город? Или в таком случае даже на минимальное пособие я не могу претендовать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Если уволились по собственному желанию, то права на пособие по беременности и родам теряете.

      Ответить
  3. тата:

    Могу ли продлить декретный отпуск и получать декретные, если ребёнку не дали место в детском саду, и его не с кем оставить. Если да, то какие нужны для этого документы?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Можете продлить до 3 лет, с 1.5 до 3 будете получать 50 руб. Больше не продляется.

      Ответить
  4. вера:

    Я много лет проработала в магазине, но в тот момент, когда я забеременела, меня хозяйка отказалась трудоустроить официально, ссылаясь на то, что мне и так государство будет платить. Как мне быть, и имеет ли она право так делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Конечно, использование наемного труда неофициально — это не законно, но вы много лет согласны были так работать, вряд ли ваша хозяйка будет сейчас что-то менять. Государство вам будет платить как безработной пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере, больничный по беременности и родам вам не предоставят и не оплатят, он положен только официально работающим.

      Ответить
  5. Анна:

    Как будет рассчитываться мое пособие при беременности, если я работаю на пол ставки, и являюсь студенткой 5 курса?

    Ответить
  6. Саша:

    Работаю у ИП, он не платит взносы в ФСС. Мне в марте идти в декретный отпуск. И мне не «светит» получить пособие по беременности и родам. Не хочется подставлять и ИП. Может уволится, не дожидаясь марта?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Почему ИП не платит за вас взносы в ФСС? Он за себя не обязан платить, а за вас точно обязан. Вы неофициально трудоустроены?
      Если официально, то отчисления должны быть, по-другому быть не может.
      Пособие по беременности вы получите только в том случае, если вы приняты на работу официально — работаете по трудовому договору.
      Не понимаю, зачем увольняться? Если трудоустроены, все вам выплатят.

      Ответить
  7. Наталья:

    Да статья очень интересная мне понравилось теперь буду знать все бумажные дела по беременности.

    Ответить
  8. зоя филипова:

    Конечно, вот эти минимальные пособия — это копейки, невозможно прокормить на них своих детей. Если вы работаете, то можете получать больше. А я вот только минималку.

    Ответить
  9. Марина:

    Мне начислили минимальное пособие в прошлом году, но с 2018 года оно повысилось. Будет ли произведен перерасчет, буду ли я больше получать?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.