Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

Государство предоставляет беременным, находящимся на официальной работе «отпуск по беременности и родам».

Именно такое название имеет установленный в законе №255-ФЗ промежуток времени, который работница вправе потребовать на месте своей работы.

Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже?

Допускается ли выход в отпуск после положенного срока?

Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право.

Также беременная может пойти позже в декрет, но с определенными особенностями, о которых читайте здесь.

Важно! При наличии у работницы желания продолжить работу после наступления установленного срока, работодатель может предоставить ей такую возможность с учетом состояния ее здоровья и официального заявления.

В заявлении необходимо указать период, на который необходимо отодвинуть дату начала декретного отпуска.

30 неделя — это срок, установленный для ухода в декрет. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь.

Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.

Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере  необходимости.

То есть женщина вправе предоставить больничный и заявление на декретный отпуск и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. В этом случае работница продолжит трудиться и получать заработную плату.

Фото-1Как только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю. Последний оформит отпуск, но уже не на 140 дней, а на остаток.

То есть отпуск по беременности не сдвигается и не переносится. Его нельзя отгулять позже. Декрет начинается за 70 дней до даты родов и закончится через 70 дней после этой даты.

Если отдых начнется позже, то часть дородового периода будет утеряна, перенос дородовой части на послеродовый не производится.

Обратите внимание, в некоторых случаях возможно продление послеродового периода, однако это не связано с более поздним выходом в декрет.

Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.

Также важно понимать, что не получит оформить декрет с начислением пособия и продолжать работать. Выбрать нужно что-то одно, не допускается одновременное получение и пособия, и зарплаты.

Когда выгоден декретный больничный после 30 недели?

Практически всегда такое желание связано с желанием получить больше денег.

Возможные случаи:

  1. Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
  2. Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2018 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2019 года, в расчете пособия будут учтены 2017 и 2018 года.
  3. Фото-1Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.

Стоит помнить о том, что за период, который беременная проработала, имея право выйти на отдых, ей не будет выплачиваться пособие.

За это время она получит только заработок. Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.

Важно, что больничный по беременности и дальнейшим родам в любом случае будет выписан с 30 недели, независимо от даты обращения за ним.

Не менее часто беременных интересует и возможность более раннего ухода — можно ли уйти в декрет раньше?

Выводы

Беременная женщина имеет полное право распоряжаться полученным листом нетрудоспособности по беременности на свое усмотрение. Она может передать его работодателю в положенный срок 30 недель, может отдать позже.

Работодатель не может насильно отправить сотрудницу в декрет, так как оформление данного периода является ее правом, а не обязанностью.

Также директор не вправе задерживать женщину, заставляя ее работать и позже оформлять отпуск. Более поздний выход на больничный возможен только по желанию работницы.

При хорошем самочувствии и весомых оснований сотрудница может продолжить работать, уйдя в декретный отпуск позже. Главное — не переусердствовать в желании заработать больше. Здоровье ребенка и будущей матери гораздо важнее любых денег.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий

  1. Света

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста. 30 нед акушерских выпадает на 31 декабря 2020, я хочу чтоб меня отправили с 1 января 2021 , тогда в расчет будет взят 2020 и 2019 года. Подскажите , как быть? Врач и на работе отказались переносить дату

    Ответить
  2. Мария

    Здравствуйте, подскажите как быть? 30 нед акушерских выпадает на 22 дек 2020, я хочу чтоб меня отправили с 1 янв 2021 , тогда в расчет будет взят 2020 и 2019 года. Подскажите , как быть?

    Ответить

    Ответить
  3. Александра

    Здравствуйте, подскажите как быть? 30 нед акушерских выпадает на 21 дек 2020, я хочу чтоб меня отправили с 1 янв 2021 , тогда в расчет будет взят 2020 и 2019 года. Подскажите , как быть?

    Ответить
  4. Ирина

    Здравствуйте, подскажите как быть? 30 нед акушерских выпадает на 26 дек 2020, я хочу чтоб меня отправили с 1 янв 2021 , тогда в расчет будет взят 2020 и 2019 года. Подскажите , как быть?

    Ответить
    1. Лидия

      Аналогичная ситуация, вы выяснили можно ли уйти позже и будет ли расчет тогда за 2019-2020 г?

      Ответить
  5. Светлана

    Здравствуйте, подскажите как быть? 30 нед акушерских выпадает на 26 дек 2020, я хочу чтоб меня отправили с 1 янв 2021 , тогда в расчет будет взят 2020 и 2019 года. Подскажите , как быть?

    Ответить
  6. Юлия

    Здравствуйте, подскажите как быть? 30 нед акушерских выпадает на 26 дек 2020, я хочу чтоб меня отправили с 1 янв 2021 , тогда в расчет будет взят 2020 и 2019 года. Подскажите , как быть? Мне говорит гинеколог, что так нельзя!

    Ответить
    1. Аня

      Я в таком же положении, 30 неделя наступает 7 декабря 2020 года, хочу пойти в отпуск с 01 января 2020 г. Гинеколог в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ выпишет больничный на 30 неделе.
      Вопрос:когда вы его отнесете работодателю вместе с заявлением -ваше дело, с той даты и начнет течь отпуск по БиР. Но мой работодатель не хочет идти мне на уступки, говорит посчитает дату, которая указана в больничном листе, а не в заявлении. Я работаю в юридической организации, сама юрист, но доказать, что я хочу не 140 отпуска, а например 110 дней пока не могу доказать.

      Ответить
  7. Олеся

    Добрый день! можно ли написать заявление на ежегодный отпуск после окончания БиР и далее получать пособие с даты окончания этого ежегодного отпуска?

    Ответить
  8. Ксения

    Добрый день!могу ли я уйти в декрет позже указанной даты на месяц и как расчитать это бухгалтерии

    Ответить
  9. Мася

    Можно ли уйти в декретный отпуск после родов, или нужно хотя бы за день до пдр?

    Ответить
  10. Рика

    Добрый вечер! Официально декрет с 18.02.2019. Могу ли я уйти в отпуск с 18.02 на 2 недели,а затем в декрет, при этом я понимаю,что сам декрет сократится на 14 дней. Выгодно ли получить отпускные за две недели,если декретный период будет выплачен на 14 дней меньше? В компании работаю 4 года.

    Ответить
  11. Мария

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, выход на больничный по БиР 26.12.2018 это начало 30 недели. Могу я попросить Врача перенести дату выхода на больничный 01.01.2019 — это так же ещё входит в 30 неделю, но не конец, и при этом сохранить расчёт выплаты декрета 140 дней, и чтобы расчёт последующих пособий исчислялся за перил 2017-2018 года?

    Ответить
  12. Юлия

    Добрый вечер! БиР дадут с 22.12.2018.Если я сдам его работодателю в январе2019, а декабрь 2018 доработаю, то какие года возьмут для расчета пособия?

    Ответить
    1. Здравствуйте.
      Если договоритесь с работодателем, и декрет оформите с января 2019, то в расчет возьмут 2017-2018 года.
      Обратите внимание, отпуск по БиР не сдвигается, если вы уйдете, например, с 1 января 2019, то за период с 22 по 31 декабря 2019 оплату декретных теряете.

      Ответить
  13. Диана

    Добрый день! Помогите с моим вопросом, что то я не совсем понимаю. Декретный отпуск у меня начинается с 28.12.2018 (30 недель и выдают мне больничный лист на 140 дней) я хочу, что бы 2018 год вошёл в расчёт декретных выплат. Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск по 28.12.2018, заявление на отпуск декретный написать с 01.01.2019. При этом выйти и отработать после отпуска рабочий день 29.12.2018. Таким образом мне учтут 2017 и 2018 год при расчете или нет?

    Ответить
  14. Вера

    Подскажите, пожалуйста если 30 недель наступает 03.01.19 года, то когда мне выдадут больничный по БиР? до праздников или после? имеет ли право гинеколог дать мне больничный раньше 30 недель, т.е. до праздников 29.12.18? или всё же она выдаст мне его позже 09.01.19? т.к. в новогодние праздники поликлиника не работает?

    Ответить
  15. Лена

    Здравствуйте! 30 недель будет 23.11.18 ,в 2018 году зп больше чем в 2017,хотелось бы уйти с 1января 2019 года,чтоб год 2018 вошёл в расчёт,работодатель не против,но как это правильно оформить по закону?отказаться от больничного листа в больнице?

    Ответить
  16. Ксения

    Добрый день!
    Должна по сроку уйти в отпуск по БиР 23.11.2018, но хотелось бы уйти в январе, чтобы в расчет взяли 2017 и 2018 годы. Если откладывать отпуск по БиР, можно ли будет взять административный отпуск на этот период или на период чуть меньше?

    Ответить
    1. Добрый день.
      Если договоритесь с работодателем, то можно.

      Ответить
  17. Татьяна

    Добрый день! больничный начинается 30.10.18, для расчета больничного возьмут 2016, 2017 года. На работу устроилась 29.11.2017г. Как рассчитают пособие? Будет ли минимальный размер из расчета мрот? До этого стабильный доход был до 2015г., можно ли перенести период расчета для увеличения пособия и если да, то как???

    Ответить
    1. Добрый день!
      Перенести период можно только в случае, если в расчетных годах у вас был предыдущий декрет.
      Расчет будет производиться из МРОТ.

      Ответить
  18. Анна

    Добрый день! Прошу помочь разобраться. Ухожу в декрет в 20 числах декабря 2018 года. Для расчёта декретных у меня возьмут года 2016 и 2017. По этим годам у меня средний дневной заработок 2300 руб.,что выше установленного 2017,81. Т.е максимум который я получу 2017.81*140=282493.40. Есть ли мне смысл переносить свой декрет на январь 2019, чтобы в расчёт взяли года 2017 и 2018, там у меня сред. днев заработок больше и равен 2600 руб. Или какой не возьми год у меня все равно максимум выходит?

    Ответить
  19. Анастасия

    Добрый день! Скажите пожалуйста, у меня декрет начинается 21декабря. 2016-2017 год была зп12000 а 2018-18000 , мне выгоднее будет уйти позже в январе в декрет чтобы рассвет брали 2017 и 2018 года

    Ответить
  20. Ляйсан

    Добрый день, Ольга.
    Если 30 неделя начинается с 23.11.2018, то я хочу с 21.11.2018 по 31.12.2018 написать заявление на административный отпуск, а с 01.01.2019 заявление на отпуск по БИР на 101 дней получается, так как я работала только 2017 и 2018 год, 2016 год у меня только 2 рабочих месяца было. Или по законадательству работодатель мне должен будет считать отпуск по БИР за 2016-2017гг, так как страховой случай наступил 21.11.2018?

    Ответить
    1. Здравствуйте.
      Если в отпуск по БиР начнется в 2019, то считать будут за 2017-2018.

      Ответить
  21. Анна

    Добрый день, хотелу уточниться, если 30 недель с 06.12.18, но хотелось бы чтобы в учет были включены 2017 и 2018г., при этом есть 17 дней отпуска, выгодно ли будет отработать по 12.12, затем выйти в отспуск на 17 дней по 29.12.18, далее идут выходные праздничные дни по 08.01.19 и с 09.01 предоставить лист нетрудоспособности по БИР? Или все-таки лучше сразу выйти в отпуск по беременности и родам в 30 недель 06.12.18? Заранее спасибо за информацию.

    Ответить
  22. Дарья

    Добрый вечер. С 4.12.18 начинается новый рабочий год, это дата моего принятия на работу. С 12.12.18 у меня открывается больничный по Бир. Я могу с 4.12.2018 попросить 28 календарных дней отпуска, а после выхода с 1.01.19 уйти в декрет, чтобы расчет был за 17 и 18 год.

    Ответить
  23. Валерия

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, могу ли я перенести отпуск по БиР на 1 января 2019 года (чтобы в расчет вошли 2017 и 2018гг) при условии, что декретный отпуск должен начаться с 22 октября 2018г., а предполагаемая дата родов 28 декабря. Законно ли откладывать уход в декрет в данном случае (оформлять уход в него уже после родов).
    Потеря пособия в данном случае выгоднее для меня материально, чем потеря заработной платы за аналогичный период.

    Ответить
  24. Ирина

    Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Декрет начинается с 12 ноября,если я уйду в декрет с 1 января 2019, а перед ним возьму очередной отпуск до конца декабря, войдёт ли мне в расчет пособия 2018 год.

    Ответить
    1. Здравствуйте.
      В этом случае вы потеряете часть пособия, которая придется на период с 12 ноября по 31 декабря.
      Декрет не сдвигается. Оплачивается то время больничного по БиР, которое указано в листе. Если вы уходите в декрет позже, то и пособие получите меньше — пропорционально дням пребывания в декрете.

      Ответить