Рубрика: Дисциплина

Порядок действий работодателя при оскорблении на работе и хамстве сотрудника – что делать и как реагировать?

Иногда любимую работу портят люди, не знающие этикета и разбрасывающиеся нецензурными словами не беря во внимание, где они находятся. Многие коллеги, партнеры, начальство или клиенты могут позволить себе использовать оскорбительные фразы на рабочем месте и хамство. По...

Далее

Рекомендации по оформлению докладной записки о нарушении трудовой дисциплины – образец для скачивания

Все трудоустроенные граждане имеют обязательство следовать правилам трудовой дисциплины. Их игнорирование приводит к дисциплинарным взысканиям. Чтобы их применить, на имя руководителя должна поступить докладная записка о факте совершенного проступка. Ключевые...

Далее

Пошаговая инструкция по оформлению увольнения за пьянство на работе по ТК РФ – действия работодателя и образцы документов

Появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии — грубое нарушение трудовой дисциплины. За совершение проступка данного вида работодатель вправе уволить сотрудника после обнаружения первичного пьянства на работе. При расторжении трудовых отношений в этом случае...

Далее

Как объяснить нарушение инструкции и ошибки — образцы объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

В процессе осуществления трудовой деятельности каждый работающий гражданин может допускать ошибки и совершать проступки. За выявление таких действий нарушитель привлекается к ответственности. Для того чтобы установить причину, возникновение которой повлекло за собой...

Далее

Правила составления приказа о нарушении трудовой дисциплины и взыскании в виде выговора – образец для скачивания

За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право сделать сотруднику взыскание. В законодательстве предусмотрено несколько видов такого взыскания – замечание, выговор, увольнение. Руководитель в обязательном порядке должен оформить приказ и ознакомить с ним...

Далее

Рекомендации по оформлению акта о нарушении трудовой дисциплины – образец и правила составления

Акт о нарушении трудовой дисциплины основной документ, который фиксирует совершение лицом  проступка, за который полагается взыскание. К подобным дисциплинарным проступкам относятся опоздания, неявка, нахождение  на работе пьяным, драки и другие поступки. Налагать...

Далее

Что делать работодателю, если работники подрались на рабочем месте – последствия драки на работе и объявление выговора

Нелицеприятные трудовые отношения между персоналом в некоторых случая из словесной перепалки перетекают в распускание рук. Какую ответственность при данных обстоятельствах за нанесение вреда здоровью несёт работодатель и что будет с зачинщиком драки? Вопросы эти...

Далее
12
© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник