Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев. Формулы расчета и примеры




На каждом предприятии может присутствовать производственный травматизм.

Однако есть возможность снизить его (для этого проводятся специальные меры профилактики) или даже совсем предотвратить.

Оценивая условия труда с целью обнаружения опасных для человека факторов, производится расчет некоторых коэффициентов.

В их число входит коэффициент производственного травматизма.

В текущей статье подробно рассмотрим, какими показателями оценивают уровень травматизма на производстве и формулы их расчета.

Как оценивается уровень?



Существует ряд показателей, на основании которых  оценивается уровень травматизма на предприятии в целом либо в разрезе отдельных структурных подразделений:

  • коэффициент частоты несчастных случаев на производстве;
  • коэффициент тяжести производственного травматизма;
  • коэффициент нетрудоспособности (травмопотерь);
  • период работы без травм.

Указанные показатели рассчитываются на основании отчетных данных о пострадавших на предприятии сотрудниках.

Важно! Все полученные производственные травмы работниками на предприятии (при утрате трудоспособности более чем на одни сутки) должны документально правильно оформляться.

При несчастном случае на производстве в приказном порядке создается комиссия по расследованию. По завершении расследования составляется акт. Именно он является документальным подтверждением травмы.

Каждый из показателей производственного травматизма имеет свою индивидуальную формулу расчета. Для правильности их исчисления главное использовать достоверные данные отчетного периода.

Читайте также: Методы изучения производственного травматизма.

Формулы для расчета частоты несчастных случаев на производстве

фото-2Частота производственного травматизма выражена количеством несчастных случаев с телесными повреждениями человека либо его летальным исходом в определенный период с привязкой к одной тысячи человек.

Введение такого показателя помогает решить задачи:

  • обнаружение предпосылок появления несчастных случаев;
  • выявление закономерностей;
  • выделение опасных зон.

Для анализа допускается группировать данные по признакам:

  • период и профессия;
  • привязка к рабочим объектам;
  • зависимость частоты и тяжести от возраста и стажа сотрудников;
  • причины травм — классификация причин.

Формула для расчета этого коэффициента предельно простая, расчеты не вызывают сложностей. Ее может использовать любой человек при возникновении необходимости, подставив имеющиеся данные.

Однако рассчитать показатель частоты производственных травм — это не единственное условие, придется еще провести тщательный анализ по показателю. На основании проведенного анализа работодатель принимает меры.

Формула для расчета коэффициента несчастных случаев:

Ch = K * 1000 / Ск,

  • Ch – коэффициента частоты;
  • K – количество несчастных случаев в рассматриваемом периоде (срок потери трудоспособности не менее 1 суток);
  • Ск – среднесписочное количество сотрудников в периоде.

Данные можно взять в статистической отчетности работодателя, он имеет обязательство документально фиксировать все производственные травмы.

Важно! Смысл показателя заключается в оценке количества несчастных случаев в рассматриваемом периоде и структурном подразделении на 1 тыс. чел.

Как рассчитать тяжесть травматизма?



Этот показатель подразумевает среднюю продолжительность нетрудоспособности работника в днях после несчастного случая. Он не учитывает тяжелые случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом.

Рассчитать коэффициент тяжести травматизма можно по формуле:

Формула:

T = D / K, где

  • T – коэффициент тяжести;
  • D – количество дней нетрудоспособности по причине несчастного случая;
  • K – число несчастных случаев в периоде.

Показатель дает понять, сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай в определенном периоде.

Дополнительно рекомендуется рассчитывать еще один показатель – нетрудоспособности или потерь.

Показатель потерь от НС (нетрудоспособности)

Смысл показателя заключается в оценке дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 тыс. человек среднесписочной численности в определенном периоде.

Это основной параметр, по которому работодатель видит повышение или снижение уровня травматизма.

Формула общего коэффициента уровня производственного травматизма:

P = Ch * T, где

  • P – коэф. нетрудоспособности и потерь;
  • Ch – коэф. частоты производственных травм;
  • T – коэф. тяжести травм.

Такой показатель используют с целью оценки прямого экономического ущерба организации по причине производственного травматизма с утратой нетрудоспособности временного характера.

Пример расчета за три года



Разберем на конкретном примере, как рассчитать коэффициенты за 3 года.

Исходные данные:

Предположим, среднесписочная численность в организации составляет 150 чел. за каждый из трех лет.

За три последних года произошло двенадцать несчастных случаев (3, 4 и 5) с числом дней нетрудоспособности шестьдесят дней (15, 20 и 25 дней).

фото-3Расчет показателей за каждый год:

  • Рассчитываем коэффициент частоты:
  • Ch1 = 3 * 1000 / 150 = 20;
  • Ch2 = 4 * 1000 / 150 = 26, 67;
  • Ch3 = 5 * 1000 / 150 = 33, 33.
  • Теперь рассчитаем коэффициент тяжести, для этого подставляем данные в вышеуказанную формулу:
  • T1 = 15 / 3 = 5;
  • T2 = 20 / 4 = 5;
  • T3 = 25 / 5 = 5.
  • Рассчитываем коэффициент потерь, то есть нетрудоспособности:
  • P1 = 20 * 5 = 100;
  • P2 = 26, 67 * 5 = 133, 35;
  • P3 = 33, 33 * 5 = 166, 65.

Из примера видно, что показатель потерь на протяжении трех лет увеличивается. Поэтому работодателю необходимо срочно принимать меры.

Таким же способом можно определить уровень травматизма в разрезе каждого подразделения предприятия и принимать меры к конкретному отделу.

Предположим, травматизм повышен в цеху формовки. И повышается каждый год. Руководитель должен провести дополнительные инструктажи, проверить оборудование и принять другие необходимые меры (в зависимости от причины получения травм).

Например, если люди поскальзываются и падают, возможно, нужно заменить покрытие пола. Каждый несчастный случай на производстве подлежит расследованию, на основании которого можно определить: чья вина в несчастье и принять меры.

Расчеты показателей производственного травматизма в организации необходимы для проведения анализа производственного травматизма.

Если в текущем отчетном периоде он выше, чем в прошедшем, то необходимо провести мероприятия для улучшения положения.

Полезное видео

О комплексной оценке рисков и степени тяжести вреда здоровью, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

На обозначенную тему сделаем основные выводы:

  • Уровень травматизма на предприятии оценивается коэффициентами частоты получения травм работника, тяжестью травматизма и допущенными потерями.
  • Каждый из параметров имеет свою индивидуальную формулу расчета и все они взаимосвязаны между собой.
  • Оценка возникновения несчастных случаев на производстве и данные для расчета основываются на документально закрепленные факты полученных травм. Для этого проводятся расследования и составляются акты о несчастных случаях.
  • Показатели травматизма необходимы для предотвращения повышения степени травматизма на предприятии и возможности вовремя принять меры по их устранению. Если из года в год параметры потерь увеличивается, работодатель должен принять соответствующие меры.
Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий