Что относится к средствам индивидуальной защиты работников предприятия? Ответственность за необеспечение СИЗ

Трудовая деятельность предполагает осуществление охранных или иных действий по недопущению нештатных или чрезвычайных ситуаций в организации в сфере безопасности производства компетентными органами – специалистами/инженерами по охране труда.

Такие мероприятия носят как практический, таки и теоретический характер.

Однако, в повседневной деятельности, особенно, связанной с риском для жизни важнейшую роль в обеспечении сохранности здоровья играют средства индивидуальной защиты.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Именно поэтому федеральное, региональное и отраслевое законодательство уделяет так много внимания наличию данных средств, их правильному хранению и использованию, как самими работниками, так и ответственными лицами.

Что относится к СИЗ?



Средства индивидуальной защиты – это инструменты, оборудование, одежда, различного рода предметы, которые осуществляют безопасную деятельность рабочего на предприятии во время смены или рабочего дня.

Перечень таких средств достаточно широк и регламентируется отраслевыми нормативными актами в каждой сфере производства.

Какие предметы относятся к индивидуальным средствам защиты? К таким средствам относятся материальные изделия, которые по своим свойствам могут нивелировать негативные явления в определенной среде, противостоять вредным факторам производства.

Главная задача таких средств – сохранение здоровья и жизни человека, ограждение от проявления негативных факторов работы и вредных свойств различных веществ.

Разработкой такого оборудования занимаются как частные организации, так и государственные предприятия, а внесением новых изделий в перечень и сертификацией занимается роструд России.

Эффективность применения таких предметов определяется в ходе проведения проверочных мероприятий силами самой компании или в ходе проведения контроля государственной инспекцией по труду.

Соответственно, при наличии нарушений в отношении компании может быть наложен административный штраф, вплоть до приостановки деятельности.

В каких случаях применяются?



Порядок применения средств индивидуальной защиты обусловлен как условиями постоянной опасной работы, так и возникновением определенных оснований:

  • Возникновение техногенной, экологической или иной катастрофы, угроза террористического акта. Такие факторы обязывают работодателя выдать и проконтролировать применение данных средств и строго следить за соблюдением техники безопасности;
  • Вредные, опасные или тяжелые условия труда. При постоянной деятельности и соприкосновении согласно трудовой функции с горючими, химическими, радиоактивными, вредными или опасными веществами каждый работник в обязательном порядке должен иметь определенные средства защиты от негативных факторов, а представители компании должны вести строгий учет использования таких средств;
  • при проведении работ на высоте, строительных работ, с огнем, электричеством, металлами также обязательно применение определенных средств по защите жизни и здоровья. Регламентами отраслевых министерств и нормативными актами организации такое использование закрепляется в обязательном порядке;
  • использование средств по предписанию государственных органов по результатам контрольных мероприятий и признанию места работы в результате аттестации рабочего места опасным и требующим использования определенных средств. В таком случае представитель организации исполняет предписание государственного органа и обеспечивает своих рабочих соответствующим оборудованием.

Также в рамках отраслевого законодательства и актов самой компании может быть регламентировано особое использование данных предметов с учетом специфики осуществления деятельности.

Однако такой порядок не должен противоречить федеральному законодательству и ущемлять права рабочих.

Читайте также: средства индивидуальной защиты при пожаре, при работе в электроустановках.

Для чего предназначены?

Индивидуальные средства на предприятии призваны выполнять несколько функций:

  • главным назначением данных предметов является спасение жизни при возникновении нештатной или опасной ситуации на производстве. Такое событие может произойти как вине работника, так и в результате нарушения технологических процессов. Однако вне зависимости от основания средства должны спасти жизнь и по возможности здоровье сотрудника компании;
  • фото-3минимизировать вред здоровью при получении различного рода травм при производстве. Такие ситуации на практике нередки, так как средства не могут в полной мере (в зависимости от отрасли работы) защитить рабочего от получения травм, но должны снизить данный риск, а при факте получения вреда здоровью снизить его до приемлемого уровня. Для получения такого эффекта работодателю необходимо приобретать качественные средства, а также проводить строгий контроль при их эксплуатации;
  • выполнение норм законодательства в части социальных прав и гарантий рабочего по защите здоровья на предприятии. Федеральное законодательство регламентирует использование средств для различных отраслей, для некоторых их наличие обязательно, как гарантия защиты прав рабочего.

Порядок учета выдачи на предприятии

Учитывая специфику данных предметов, определен особый порядок их выдачи, которую осуществляет инженер по обеспечению охранных мероприятий в организации.

При выдаче предмета выдается специальная учетная карточка каждому работнику, куда заносится состояние предмета и его назначение, а также указываются персональные данные сотрудника выдавшего и получившего данное средство.

Как и где фиксируется?

Также информация о выдаче и получении, а также время в которое рабочий сдает средство фиксируется в специальном журнале учета, который призван систематизировать работу ответственного персонала, а также указать реальное состояние вещей их износа и полезных свойств.

Также в журнале делаются пометки об уничтожении средств в ходе нештатной ситуации или иного чрезвычайного происшествия.

При этом занесение информации производится инженером по охранным действиям и строго проверяется контролирующими органами.

Ответственность в случае необеспечения работника СИЗ



Государством предусмотрено сразу несколько видов ответственности в отношении работодателя за невыдачу индивидуальных предметов защиты.

Необеспечение работников СИЗ влечет:

  • административную ответственность, которая налагается в отношении всей организации и ответственных за выдачу лиц инспекцией по труду и иными контролирующими органами. При этом такая ответственность выражается в наложении административного штрафа, предписания об устранении нарушений или приостановлении деятельности;
  • уголовную ответственность, которая накладывается в отношении руководства предприятия и ответственных лиц при умышленной невыдаче предметов и несчастном случае на производстве, приведшем к нанесению тяжкого вреда здоровью или смерти сотрудника;
  • гражданско-правовую ответственность, которая накладывается судами при возникновении нештатных ситуаций и последствиях в виде нанесения материального вреда по причине невыдачи средств.

Полезное видео

О средствах индивидуальной защиты, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

В итоге средства индивидуальной защиты являются важнейшим компонентом в комплексе мер охранных действий предприятия.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий