Необходимые образцы приказов об обеспечении пожарной безопасности на предприятии – примеры для скачивания

Обеспечивать пожарную безопасность во всех организациях (офисных помещениях, медицинских и общеобразовательных учреждениях) необходимо в соответствии с нормами федерального законодательства.

Постановлением Правительства, а также приказом МЧС РФ и внутренней нормативной документацией хозяйствующего субъекта определяются более конкретные требования к соблюдению действующего регламента.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!



Какие издаются в организации?



Для избежания нарушений при проверке надзорными органами в области пожарной безопасности в организации должны быть изданы несколько видов приказов:

Также можно составить приказ о запрете курения (на территории складов, баз, объектов торговли, взрывоопасных участков) и об установлении противопожарного режима.

Для подобного рода распоряжений не предусмотрено специальной формы, для работы можно использовать фирменный бланк компании.

В верхней части документа прописываются реквизиты предприятия: полное наименование, ИНН, КПП и местоположение предприятия.

Далее фиксируется название документа — приказ, ниже — номер и дата в соответствии с журналом регистрации.

По центру страницы прописывается коротко содержание приказа и ссылка на законодательные документы (Правила противопожарного режима, закон 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Постановление Правительства №390).

Далее в зависимости от назначения документа прописывается главный текст.

Как оформить распоряжение об обеспечении ПБ на предприятии?

В основном разделе фиксируются указания:

  • фото-2об установлении противопожарного режима на территории предприятия, двора (не загромождать запасной выход, не сжигать мусор на территории, наличие схемы эвакуации, обеспечение средствами пожаротушения);
  • о назначение ответственного специалиста (директор по АХЧ) за соблюдение персоналом необходимых мероприятий;
  • об обозначение резервного работника, который способен заменить вышеупомянутого сотрудника во время его отсутствия;
  • о периодичности проведения тематического инструктажа;
  • об определении специальной комиссии;
  • о закреплении отдельного работника за каждым обособленным подразделением (этажом в многоэтажном помещении).

Копии распоряжения распределяются в каждое структурное подразделение, где они служат неукоснительным руководством к действию и подлежат хранению до издания нового аналогичного приказа.

Целью создания данного документа является обеспечение безопасного функционирования разных отделов в плане соблюдения предосторожности по утвержденным Правилами пожарной безопасности.

Скачать образец приказа об обеспечении пожарной безопасности в организации – word.

Необходимые образцы приказов об обеспечении пожарной безопасности на предприятии – примеры для скачивания

фото-4

Необходимые образцы приказов об обеспечении пожарной безопасности на предприятии – примеры для скачивания

Образец о создании пожарно-технической комиссии



Директором создается рабочая группа (пожарно-техническая комиссия) для предупреждения возгораний на производстве и в складских помещениях.

Также комиссия необходима на предприятии, где штатное количество сотрудников превышает 50 человек (п. 5 Правил противопожарного режима), или деятельность предприятия связана с энергетикой, сельским хозяйством, черной металлургией, железнодорожным транспортом.

фото-6В текстовый блок документа включаются сведения:

  • состав членов пожарно-технической комиссии (ФИО и должность каждого сотрудника);
  • направление деятельности группы (в соответствии с Положением о комиссии);
  • периодичность осмотра помещений (склада, вентиляции, отопления).

Комиссия создается для мотивации работников к активным действиям по предотвращению чрезвычайных ситуаций. Для этого в ее состав, как правило, включают: главного инженера, начальника пожарной охраны, технолога, представителя профсоюзной организации.

Если предприятие небольшое (менее 50 сотрудников), то функции группы могут возлагаться на компанию со стороны (при условии заключения соответствующего договора).

Пример приказа о создании пожарно-технической комиссии – скачать.

фото-7

Пример о возложении обязанностей по ПБ



Основной (текстовый) блок содержит информацию:

  • ФИО и занимаемая должность ответственного специалиста, назначить можно отдельных сотрудников и на производственные помещения, и на внешние территории;
  • перечень действий, необходимых для выполнения назначенному работнику (проведение инструктажа, ведение специального журнала, установление периодичности осуществления пожарного инструктажа, осуществления контроля за коллегами);
  • возложение ответственности за соблюдение норм данного приказа на сотрудника (как правило, на руководителя предприятия).

При издании данного приказа необходимо учесть всех ответственных лиц, их подписи должны стоять в документе.

Количество специалистов напрямую зависит от размеров субъекта хозяйствования.

Скачать образец приказа о возложении обязанностей по пожарной безопасности на предприятии – word.

Выводы

Надзорные органы все найденные нарушения в ходе проверки по обеспечению пожарной безопасности в компании могут привлечь ответственных лиц к административной ответственности или иным санкциям.

В каждом приказе традиционно знакомятся под роспись все сотрудники, причастные к его исполнению. Глава предприятия проставляет свою подпись, придавая документу юридическую силу.

Самостоятельное определение уровня соответствия нормам пожарной безопасности объекта к проверке, необходимо следовать основным целям исполнения требований пожарной безопасности: обеспечение безопасной и быстрой эвакуации граждан, а также имущества компании при возникновении возгорания.

Нарушение законодательства в области пожарной безопасности предусматривает несколько видов ответственности. И в первую очередь, ответственность за его соблюдение несет директор организации.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий