Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Для обеспечения контроля и должного качества в сфере безопасности и охраны труда на каждом предприятии должен быть специалист по охране труда (инспектор, инженер).

Эти сотрудники должны пройти специализированное дополнительное обучение и периодически подтверждать свою квалификацию.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Кто обучает ответственных лиц по ОТ в организации?



Инженеров, инспекторов, специалистов по охране трудамогут обучать непосредственно на предприятии, если у него есть комиссия, занимающаяся вопросами проверки знаний и выполнение требований по ОТ.

Кроме самого предприятия, обучать могут:

  • Учреждения с профильным образованием по безопасности и охране труда.
  • Учебными центрами, а также специальными обучающими компаниями, которые имеют лицензию на такой вид деятельности.

К образовательным учреждениям предъявляется ряд требований, помимо наличия лицензии. Прежде всего, они должны иметь достаточную техническую и методическую базу для преподавания основ по ОТ.

Что касается комиссии по охране труда, которая организуется для обучения непосредственно на предприятии, то она состоит из трех человек и больше и формируется  по приказу высшего руководства предприятия.

В комиссию могут входить:

  • Главы структурных подразделений компании.
  • Персонал и сотрудники отдела по ОТ.
  • Главные сотрудники, отвечающие за энергетику, инженеры, технологи.
  • Глава организации.

Кроме всего прочего, в состав комиссии могут входить некоторые представители профсоюзов.

Порядок проведения для:

Периодичность и срок действия



Первичное обучение сотрудник профессии специалист, инспектор, инженер по охране труда, согласно Трудовому законодательству, проходит в первый месяц после поступления на работу.

Повторное обучение должно проходить с минимальной периодичностью — раз в три года.

фото-2Это общие правила периодичности. Что касается конкретных, то они зависят от вида деятельности и опасности производства. Бизнесмены обязаны пройти обучение не позже, чем через месяц после устройства на работу первого сотрудника к ним на предприятие.

Если на предприятие трудоустроился человек с профильным образованием или опытом работы в сфере охраны труда до 5 лет, то в первый год такой сотрудник полностью освобождается от обучения ОТ.

Требования к процедуре

Стандарты по образованию специалистов в области охраны труда меняются, а потому требования становятся другими.

Руководители должны следить за этими изменениями, чтобы вовремя обучаться по новым правилам и соответствовать стандартам образования.

Согласно последним изменениям курсы переподготовки специалистов — краткосрочный вид обучения, в котором должно быть не меньше 250 часов.

Максимальное значение — 700 часов образовательного курса.  В итоге переподготовка длится около 3-6 месяцев.

Закон позволяет не только очное, но и дистанционное образование, которое проводится без отрыва от производства.

После прохождения курсов специалисту обязаны выдать диплом, который подтверждает его право работать в сфере охраны труда.

Требования к обучению могут дополняться нормативными актами местных властей. Специалист по ОТ согласно законодательным нормам должен иметь необходимое образование, а также проходить регулярное переобучение и подтверждать свой диплом.

Если контролирующие органы выявят факт нарушения, и на предприятии будет найден сотрудник по охране труда, который трудится без должного обучения и не имеет прав на осуществление деятельности, то это грозит штрафом:

  • фото-3Для должностных лиц — 1-5 тысяч рублей. Повторное Нарушение — 10-20 тысяч.
  • Для юридических лиц — 30-50 тысяч, а при повторном нарушении — 50-70 тысяч.

Кроме штрафа, могут лишить права заниматься какой-либо деятельностью, а для юридических лиц — приостановка деятельности.

Контроль над проведением обучения должен осуществляться профильными организациями и инспекторами Государственной инспекции труда.

Порядок проведения



Согласно законодательству процедура пообучению охране труда и безопасности выполняется в несколько этапов:

  1. Непосредственно инструктаж по охране труда.
  2. Обучение практическое и теоретическое по безопасности труда и по безопасным способам работы на конкретном производстве.
  3. Методы оказания первой помощи при возникновении несчастных случаев на производстве.

Согласно основным  требованиям, обучение должны проходить не только наемные работники, но и предприниматели, которые не используют наемного труда.

В их случае охрана труда — это обеспечение безопасности всех людей, в том числе и клиентов, которые контактируют с предпринимателем и его деятельностью.

У индивидуального предпринимателя должны быть все инструкции по пожарной и электробезопасности, которые могут быть проверены контролирующими органами.

Индивидуальным предпринимателям не получится пройти обучение дистанционно и непосредственно на месте работы.

Им в любом случае необходимо в обязательном порядке посещать специализированные учреждения.

Руководители организаций должны  обучаться по расширенной программе, чтобы затем иметь возможность проверять и контролировать соблюдение правил по ОТ.

В конце обучения в обязательном порядке перед выдачей диплома или удостоверения обучающиеся проходят экзамены или тестирование, по которому выясняют, насколько усвоена информация курса, и может ли человек в нестандартной ситуации правильно себя повести.

Полезное видео

Программу обучения по охране труда для специалистов и руководящих работников, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Для того чтобы охрана труда на любом предприятии была на высоком уровне, в обязательном порядке работать и отвечать за безопасность должны высококвалифицированные люди.

Поэтому сотрудники и специалисты по охране труда регулярно проходят обучение в соответствии со стандартами и проверяются контролирующими организациями.

Только в этом случае есть шансы, что производство будет безопасным и руководитель  сведет к минимуму количество несчастных случаев.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий