Порядок формирования службы охраны труда – условия для создания, функции и обязанности. Кому подчиняется СОТ?




При осуществлении специальных мер по охране производственного процесса и безопасности в организации факт наличия подразделения, осуществляющего данные функции, может стать критически важным для среднего или крупного производства.

На средних и крупных предприятиях специалиста по безопасности труда недостаточно для проведения комплексной деятельности.

Поэтому трудовое законодательство реализации прав граждан на безопасность в трудовой деятельности предусмотрело наличие специальных подразделений осуществляющей весь цикл таких мероприятий. Такое подразделение называется службой охраны труда.

О формировании СОТ



Служба охраны труда формируется в крупных организациях, а также предприятиях среднего звена.

Проверяющие органы государстваво время проведения инспекций проверяют наличие такого подразделения и реальное осуществление мероприятий по безопасности труда при наличии соответствующего основания для ее создания (уровень количества работников или иная необходимость).

При несоблюдении условий, определенных законодательством, руководству предписывается создать данную службу и наказать компанию в виде  административного штрафа.

Читайте также статью о назначении:

Что это такое?

фото-2Подразделение по ОТ является структурной единицей в штате предприятия, которое выполняет комплекс мер по реализации мероприятий на территории организации в соответствии с текущим расписанием и штатом компании и положением о ее деятельности.

А также полномочиями по охране безопасности и соблюдению условий на производстве.

Данная штатная единица предполагает наличие нескольких сотрудников и начальника, которые подчиняются руководителю в соответствии с положением о создании службы.

Ведут взаимодействие с государственными органами как во время проведения собственных профилактических мероприятий, так и во время проверок государственными органами.

Сотрудники данной службы в обязательном порядке должны обладать соответствующими знаниями в области охраны труда.

А также проходить систематическое и периодическое обучение и повышение квалификации на самом предприятии или в сторонних организациях.

Главным требованием для инженера по ОТ являются знания по безопасности производства и сертификата установленного образца, полученного в ходе обучения и по результатам аттестации.

Каковы основные задачи?



При выполнении возложенных функций данная штатная единица реализует комплексный подход в обеспечении безопасности и выполняет:

  • обеспечение непрерывного производства путем осуществления мер по предотвращению появления негативных проявлений производства (нарушений обращения с вредными веществами, химическими и иными видами отходов и изделий);
  • предотвращение получения сотрудниками увечий и травм на производстве путем реализации профилактических, контрольных и проверочных мероприятий в области ОТ;
  • повышение осведомленности рабочих и их уровня знаний в области нормативного регулирования данных правоотношений. Проверка уровня знаний в области безопасности производства и предотвращения травм;
  • проведение обувающих мероприятий с работниками в области правил поведения при возгорании или проявлении пожара, электробезопасности, примеров оказания первичных мер медицинского характера при получении травм с учетом специфики деятельности;
  • штатная единица (подразделение) находится в постоянном контакте к компетентными органами государственного управления в данной сфере и оказывает всестороннюю помощь при проведении контроля.

Основные функции и обязанности

Трудовые и иные обязанности данного штатного подразделения (службы) по обеспечению безопасности на производстве включает в себя ряд функций.

Работники службы охраны труда имеют право на:

  • фото-3Реализацию мероприятий в области контролирования и надзорных функций в части соблюдения правил безопасности при работе в организации.

Контроль и надзор в данной сфере позволяет выявить просчеты и недочеты в области соблюдения норм законодательства в процессе работы на ранних стадиях и предотвратить проявление негативных последствий.

Надзорные функции позволяют рабочим подразделения проверять рабочие места в ходе трудовой деятельности и производства предприятия с получением доступа к рабочему месту без препятствия сотрудников и руководителей подразделений, без ущерба производственному процессу;

  • Проведение обучающих мероприятий с сотрудниками определенными в акте. Осуществление и реализация обучения является неотъемлемым требованием норм права о труде.
  • Реализацию просветительской и разъяснительной работы с рабочими организации в сфере безопасности производства.

Проведение такой работы позволяет поднять правовой уровень сотрудников, увеличить базу познаний по охране труда и предотвратить проявления нештатных ситуаций, чрезвычайных происшествий, а также положительно сказывается на эффективности всего комплекса мероприятий.

Когда создают?

Организация соответствующей службы регламентировано нормативными актами об охране труда (ст. 217 ТК РФ) с учетом производственной необходимости предприятия или при достижении определенного штата сотрудников.

Заявление о создании такой службы инициирует руководитель организации при помощи приказа и  организации штатной единицы – службы по охране труда.

При какой численности работников формируется?

Законами о безопасной трудовой деятельности на производстве, рекомендациями по организации деятельности в сфере ОТ определена численность сотрудников, при достижении которой появляется такая необходимость, как создание соответствующей службы.

Такая численность равняется 50 сотрудникам.

При ее достижении работодатель должен ввести в штат специальное подразделение с введением новых штатных единиц или наделением сотрудников организации соответствующими полномочиями и правами (с обязательным получением данными сотрудниками образования в сфере ОТ).

Кому подчиняется?

Данная структура при реализации своих полномочий должна подчиняться при исполнении своих функций непосредственно руководителю организации или уполномоченному лицу, назначенному руководством предприятия.

Данная подчиненность указывается в нормативных актах о деятельности службы – приказе о ее создании, положении о СОТ и иных внутренних документах организации.

 С какими организациями взаимодействует?



При проведении контрольной, проверочной или профилактической работы в сфере безопасности производства, а также во время проведения проверок компетентными органами данная служба осуществляет взаимодействие:

  • во время проведения инструктажей или проверок противопожарной безопасности служба по ОТ осуществляет сотрудничество с противопожарной инспекцией;
  • во время проведения проверок инспекцией по труду данная служба координирует свои действия с государственным органом и оказывает содействие в проведении контроля;
  • также при возникновении происшествия – несчастного случая на производстве или факта выявления грубых нарушений данная служба сотрудничает с медицинскими работниками, правоохранительными органами, санэпидемнадзором, техническим надзором и иными профильными специализированными службами в зависимости от специфики деятельности всей организации.

Пошаговый порядок создания на предприятии

Порядок создания состоит из нескольких стадий:

  1. Проявление оснований для создания соответствующей службы (производственная необходимость или достижение штатной численности в 50 человек).
  2. Издание соответствующего приказа руководителя о создании СОТ вместе с положением о деятельности данной службы.
  3. Наделение работников соответствующими полномочиями или направления на прохождение обучения по безопасности производства.

Полезное видео

О службе охраны труда и порядке формирования, рассказано в данном видео:

Выводы

В итоге при наличии причин и обязанностей создание службы по охране труда является обязательным положением законодательства для эффективной реализации мер предотвращению проявления негативных последствий во время производственного процесса в организации.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий