Понятие легкого несчастного случая на производстве – примеры, порядок и сроки расследования




Получение даже незначительной травмы — неприятная ситуация для любого сотрудника, а также его работодателя.

Процесс установления факта и расследование легкого несчастного случая имеет ряд особенностей.

Понятие



Легкий несчастный случай — это явление, возникающее в процессе выполнения работником своих должностных полномочий.

В ходе такой ситуации состоянию здоровья трудящегося наносятся незначительный вред и увечья.

Для оценки тяжести увечий рассматриваются следующие обстоятельства:

  • характеристика полученных повреждений;
  • вероятность развития дальнейших осложнений;
  • длительность периода потери трудоспособности.

Примеры

Легкий несчастный случай устанавливается при наличии следующих условий:

  • сотрудник временно утратил трудоспособность (на срок не более 60 дней);
  • утрата профессиональной трудоспособности не более чем на 20%.

фото-2Важно учесть — заключение о степени тяжести полученных в ходе выполнения трудовой деятельности увечий определяется не сотрудниками скорой медицинской помощи.

Выполнение этого действия не входит в полномочия специалистов.

Необходимая документация выдается работодателю после подготовки им письменного запроса.

Заключение оформляется в учреждении, где проходит лечение пострадавший сотрудник.

Бумага должна быть предоставлена руководителю в течение 3 дней с момента получения лечебным комплексом запроса работодателя.

Некоторые примеры несчастных случаев, возникших на работе:

  • Сотрудник трудится на агломерационном производстве. При выполнении своих должностных обязанностей с трубы, находящейся вверху помещения, на его шею упал агломерат, вследствие чего на теле работника образовался легкий ожог.
  • В процессе проведения строительных работ специалист занимался укладкой кирпичной стены. По неосторожности на ногу сотрудника упал кирпич. В результате падения стройматериала трудящийся получил легкий ушиб костных тканей.
  • При работе в автосервисе мастером было использовано неисправное оборудование, в результате чего произошло защемление пальца на руке. Степень увечья при том была признана легкой.

Какие выплаты положены пострадавшему от ФСС и работодателя при несчастном случае, смотрите здесь.

Порядок расследования, если причинен вред здоровью



При расследовании возникшей ситуации работодатель и другие участники проверки должны руководствоваться Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными документами подобного характера.

Порядок расследования подразумевает поэтапное выполнение определенных действий:

  1. Прежде всего, работодатель должен моментально оказать пострадавшему сотруднику помощь, при необходимости вызвать скорую. После этого руководителю необходимо позаботиться о том, чтобы возникшая ситуация не нанесла вреда другим работником. Также важно учесть — до начала расследования дела следует сохранить рабочее место пострадавшего в неизменном состоянии. Если это невозможно, нужно сделать фотографии и видеозаписи, на которых изображено это место.
  2. фото-3Одновременно с этим работодатель обязан проинформировать о случившемся учреждения и органы, список которых отражен в ТК РФ.
  3. В медицинское учреждение, в котором проходит лечение работник, отправляется запрос о его состоянии.
  4. Издается приказ о начале расследования — скачать образец.
  5. Далее следует получение объяснительных записок от пострадавшего и свидетелей случившегося.
  6. Установление причин несчастного случая и обстоятельств, при которых произошла данная ситуация. На этом этапе оформляется ряд сопутствующих бумаг.
  7. Установление вины трудящегося.
  8. Оформление акта о несчастном случае. Документация составляется в 3 экземплярах.
  9. Регистрация случившегося в журнале учета подобных ситуаций.
  10. Разработка мероприятий по устранению причин несчастного случая и предотвращения их повторного возникновения.

Сколько дней расследуется — сроки

Расследование легкого несчастного случая должно быть осуществлено в течение срока, продолжительность которого установлена действующими нормами Трудового Законодательства.

Срок, в которых расследуется несчастный случай, не может превышать период, равный 3 дням.

Отступление от этого правила не допускается даже в том случае, если увечья получили не один, а несколько трудящихся граждан.

Полезное видео

О сроках расследования несчастных случаев на производстве, рассказано в данном видео:

Выводы

При несчастном случае легкого вида сотрудник получает незначительные увечья. Продолжительность периода нетрудоспособности не может быть более 60 дней. В противной ситуации случай может быть признан тяжелым.

Для расследования дела собирается специальная комиссия, которая выполняет ряд мероприятий по сбору и изучению информации о случившемся. При расследовании легкого несчастного случая на осуществление действий такого характера выделяется 3 дня.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий