Правила заполнения извещения о несчастном случае на производстве форма 1 – скачать бланк и образец

Согласно Трудовому кодексу РФ после того, как на производстве произошёл несчастный случай, руководитель обязан сообщить об этом соответствующие органы.

Происходит это через заполнение специальной формы уведомления, которая предусмотрена в законодательстве и имеет свои правила заполнения.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Куда сообщить о происшествии?



К несчастным случаям на производстве относятся события, в результате которых работник получил травмы разной степени тяжести:

  • Удар электрическим током.
  • Обморожение, ожоги.
  • Переломы, вывихи, другие травмы.
  • Укусы животных.
  • Удушение.
  • Утопление.
  • Отравление.

Если у руководителя на производстве произошел несчастный случай, то он в течение определённого времени должен сообщить в определенные инстанции и направить извещение типовой формы.

Куда сообщать и направлять извещение, зависит от конкретного случая:

  • Пострадала более двух человек, но смертельного исхода не зафиксировано (групповой несчастный случай) — прокуратура, полиция, территориальное отделение Профсоюза.
  • При гибели людей, а также тяжелых травмах — полиция, прокуратура, родственники, профсоюз, Роспотребнадзор.
  • Отравление на производстве — прокуратура, полиция, отделение ФСС.
  • Любые другие происшествия — полиция и прокуратура.

Как видно, прокуратура и полиция предупреждаются в любом случае.

Кроме того, уведомить необходимо местные органы власти, трудовую инспекцию региона. Сроки также установлены законом.

фото-2Если есть несколько пострадавших, на производстве случилось отравление, а также тяжелые последствия, то у работодателя есть сутки на предупреждение всех органов.

При легком травматизме и незначительном происшествии, когда пострадавших меньше двух человек — трое суток для извещения.

После этого руководитель собирает комиссию для расследования, в которую должны войти представители всех организаций, куда было отправлено извещение.

Они будут проводить расследование несчастного случая, а также устанавливать степень вины руководства и самого пострадавшего.

Также комиссия в итоге укажет на меры, которые должны быть приняты, чтобы избежать в дальнейшем похожих инцидентов.

Читайте также: Порядок оформления несчастного случая на производстве.

Какой бланк уведомления использовать?



Форма уведомления, которую необходимо заполнить утверждена Министерством труда еще в 2002 году и называется Форма 1.

Кроме направления сообщения формы 1, при несчастном случае на производстве создается специальная комиссия, которая занимается расследованием, на основе которого заполняется акт Н 1, в котором указаны виновные лица и результаты расследования.

Документ имеет 7 пунктов, которые необходимо заполнить в обязательном порядке. Сам бланк можно скачать в интернете если на предприятии его нет.

Заполнять бланк должен руководитель, директор предприятия, поскольку он несет персональную ответственность за случившийся инцидент, если не будет проведено расследование и предупреждены  ответственные органы.

Оформление формы 1

Стандартный бланк для такого извещения должен быть в отделе кадров или в дополнительной документации на предприятии.

При заполнении формы 1 должна быть указана следующая информация:

  • Реквизиты предприятия, телефонные номер с кодом и юридический адрес, а также название организации.
  • Затем проставляется дата и время, когда произошел несчастный случай. Время указывается точное вплоть до минуты.
  • Место возникновения несчастного случая и род деятельности сотрудника по ОКВЭД.
  • Краткое описание непосредственно происшествия, что случилось, какой станок стал причиной, где произошло возгорание и т.д.
  • фото-3Указывается количество пострадавших, а также наличие смертельных случаев. Отсутствие смертельных случаев также фиксируется.
  • Информация о пострадавшем, если их несколько, то по каждому в отдельности.
  • ФИО и должность сотрудника.
  • Условия труда.
  • Квалификация, а также стаж работы.
  • Возраст.
  • Номер согласно табелю.
  • Количество и виды травм (на каких частях тела, виды, а также степень вреда здоровью).
  • Инициалы и фамилия того, кто заполнял бланк, дата его заполнения и время.

Каждый руководитель должен знать, как заполнить уведомление по форме 1, поскольку в любой момент может понадобиться, а сокрытие факта несчастного случая на производстве грозит административной ответственностью, а в тяжелых случаях  уголовную.

В обязательном порядке при передаче извещения фиксируется время и дата передачи внизу документа. Для этого есть отдельный пункт документа, в котором  заносятся все данные того, кто извещение принял.

Скачать бланк и пример



Скачать бланк извещения о несчастном случае форма 1 – word.

Образец заполнения при групповом НС

Министерство труда разработало бланк извещения, который универсален и подходит как для заполнения при единичном несчастном случае, так и при групповом.

Если происшествие носит групповой характер, то руководитель в обязательном порядке должен описать травмы и последствия для каждого из пострадавших, а также перечислить их фамилии, должности и квалификацию.

Бланков потребуется столько, сколько  организаций необходимо предупредить.

Скачать образец заполнения извещения форма 1 при групповом несчастном случае – word.

фото-4

Порядок направления уведомления

фото-5Извещение на бланке по форме 1 должно быть грамотно и правильно оформлено.

После этого руководитель должен передать его в соответствующие органы в течение положенного времени.

Доступно несколько способов направления извещения:

  • Руководитель может лично явиться в соответствующий орган.
  • Прислать документ с курьером.
  • Высылает телеграмму.
  • Оповещает органы ФСС с помощью телефонограммы.

Любой из способов доступен и законен, а потому руководитель может подобрать наиболее удобный для него.

Сроки сообщения

Чем больше пострадавших и тяжелее степень повреждений, которые они получили в результате происшествия, тем раньше нужно информировать компетентные органы.

Обычно на это установлены сутки с момента производственного происшествия. При незначительных повреждениях и малом количестве пострадавших дается трое суток.

По кодексу административных правонарушений ст.15.34 если работодатель не известил соответствующие органы о происшествии, то он несет административную ответственность:

  • предприятие или юридическое лицо — 5000-10000;
  • должностное лицо 5000 – 10000;
  • сотрудник 300-500 рублей.

Кроме того, в зависимости от степени нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда на виновного налагается штраф:

  • Должностное лицо — до 5 тысяч.
  • Для предпринимателей до 5000 или остановка производства на срок до 90 дней.
  • Для юридических лиц — до 50 тысяч и также остановка предприятия до трех месяцев.

Поэтому своевременное расследование и извещение очень важно для руководителя.

Полезное видео

Как правильно оформить извещение-сообщение о несчастном случае на производстве (пример образца и заполнение), подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Оптимальным вариантом будет, если на производстве так и не случится внезапных опасных происшествий. Но стихийные бедствия, внезапные поломки оборудования с несчастным финалом, пожары могут случиться в любой момент.

Поэтому каждый руководитель должен иметь на руках бланк извещения формы 1, знать, как его заполнять и в какие сроки предоставлять в ответственные органы. Это, прежде всего, прокуратура и полиция, а также компания, которая оплачивает страховку.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий