Порядок выдачи и заполнения направления на периодический медосмотр от работодателя – образец для скачивания

Осуществление направления на медицинский осмотр является прямой и важной обязанностью работодателя.

При этом такую обязанность устанавливает трудовое законодательство о соблюдении правил и норм охраны труда. Специфика трудовой деятельности в определенных отраслях предполагает прохождение периодического медосмотра.

Предварительное медицинское обследование проводится при приеме на работу нового сотрудника.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Периодический медосмотр проводится с определенной периодичность в ходе трудовой деятельности.

Такая процедура необходима для определения функционального состояния рабочего, а также для определения его трудовых возможностей и соответствия занимаемой должности.

Контроль и надзор за соблюдением документального порядка обеспечения медосмотров осуществляют государственные органы.

При нарушении заполнения направления или при его отсутствии в отношении организации будут применены штрафные санкции.

Они выражаются в административном наказании ответственных должностных лиц  и самого предприятия.

Кто выдает?



Оформление направления для прохождения периодического медосмотра занимается ответственный специалист по охране труда. Данное должностное лицо назначается приказом руководителя по организации.

Помимо выполнения своих прямых обязанностей по осуществлению мероприятий в области охраны труда, данный специалист ведет документальное обеспечение различных медосмотров.

При этом инженер по охране труда должен обладать соответствующими познаниями в данной области. Это достигается прохождением специального обучения в образовательной организации и получением сертификата установленного образца.

Также должностное лицо несет прямую ответственность за своевременное издание соответствующего нормативного акта. Направление является внутренним нормативным локальным актом, который имеет юридическую силу на всей организации.

Специалист инициирует издание соответствующего приказа и направления для прохождения периодического медицинского осмотра.

фото-2Также данное лицо несет ответственность за своевременное составление списков рабочих, поступающих на работу. При этом данная процедура является обязательной для последующего заключения трудового договора.

Ответственный инженер по охране труда несет прямую дисциплинарную и административную ответственность при нарушении порядка направления потенциальных рабочих для прохождения медицинского осмотра.

Специалист разрабатывает и подписывает у главы организации приказ о направлении перечня сотрудников для медосмотра. Разрабатывается график периодических осмотров для персонала.

При наступлении срока рабочие могут проходить положенные процедуры и сдавать соответствующие анализы.

Какую форму нужно использовать?



Направление для прохождения медосмотра является внутренним локальным нормативным актом. Данный документ обязателен для исполнения работником, в отношении которого он издан.

При отказе от прохождения периодического медосмотра работник может быть отстранен от работы.

Работодатель не имеет права допустить такого специалист к осуществлению трудовой деятельности.

Обязанность оплаты данных процедур полностью лежит на работодателе. При понесении расходов сотрудник имеет право на материальное возмещение.

Для заполнения можно использовать типовой бланк, приложенный к приказу 302н. Также можно разработать свою форму и закрепить ее в учетной политике.

Как заполнять для прохождение медицинского осмотра работником?

В направлении следует заполнить следующие данные:

  • наименование организации;
  • сведения о работнике, который подлежит обязательному периодическому медицинскому осмотру – ФИО, дата рождения, должность и структурное подразделение;
  • указание медицинской организации, в которую работник направляется. Предварительно с данным учреждением должен быть заключен договор на оказание медицинских услуг;
  • вредные и опасные производственные факторы, с которыми сталкивается сотрудник в ходе работы;
  • подпись руководителя организации.

Читайте также: как заполнять направления для прохождения предварительного осмотра.

Скачать бланк и образец из приказа 302н



Скачать типовой бланк направления на прохождение медосмотра из приказа 302н – word.

Скачать образец заполнения формы для прохождения периодического осмотра – word.

фото-4

Полезное видео

Каким работникам необходимо проходить периодические медосмотры и как часто, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Периодические медосмотры проводятся не для всех работников. Они необходимы той группе персонала, которая в ходе работы сталкивается с вредными и опасными факторами.

Направление обязательно составляется работодателем. Чтобы расходы по прохождению медкомиссии оплатила организация, обязательно следует предъявить данный документ медорганизации.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий