Правила прохождения водителями медосмотра при приеме на работу и периодического – образец направления на медкомиссию

Специфика деятельности водителя предполагает постоянное взаимодействие с гражданами и перевозкой грузов.

Соответственно, здоровье водителя является определяющим фактором для эффективного осуществления трудовой деятельности.

Федеральным законодательством установлены требования к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства в данной профессии.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Работодатель обязан осуществлять контроль за состоянием своего работника. Также контроль и надзор в данной сфере осуществляют компетентные государственные органы.

При осуществлении своих полномочий они проводят выборочную проверку состояния здоровья отдельных сотрудников.

При выявлении несоответствия в заключениях медицинского осмотра и реального состояния здоровья в отношении предприятия могут быть применены санкции.

К таким санкциям относятся административный штраф и отстранения сотрудника от работы до устранения нарушений здоровья.

Также и работодатель при непрохождении водителем медосмотра обязан не допустить такого сотрудника в рейс.

Обязательна ли медкомиссия при приеме на работу?



Обязанность прохождения медицинского осмотра для водителей легковых, грузовых автомобилей, автобусов и прочих транспортных средств установлена законодательством об охране труда.

При этом на самом предприятии ответственность за обеспечение таких мер и направление сотрудников на медосмотр отвечает специалист по охране труда.

Данное должностное лицо обязано инициировать издание приказов и следить за графиком прохождения медицинских осмотров.

При приеме на работу водителем работодатель обязан направить своего будущего сотрудника для прохождения специального предварительного медицинского осмотра.

Такая обязанность установлена приказом минздравсоцразвития № 302н.

Специфика деятельности обязывает данного сотрудника при приеме на работу проверять свое здоровья.

При прохождении предварительного медосмотра проверке подлежат способности гражданина переживать определенные нагрузки, предрасположенность к проявлению профессиональных болезней.

фото-2Проверка осуществляется с учетом специфики осуществления трудовой деятельности.

Результат заключения напрямую влияет на условия приема на работу.

При положительном заключении работодатель имеет право заключить трудовой контракт с водителем  и допустить сотрудника к деятельности.

При отрицательном заключении нет возможности к допуску на работу по причине несоответствия здоровья сотрудника нормам и стандартам.

Однако работник по своей инициативе может пройти дополнительное обследование за свой счет.

Также работодатель при направлении для прохождения предварительного медосмотра обязан оплатить все понесенные рабочим расходы.

Читайте также о проведении медосмотров для:

Нужны ли периодические медицинские осмотры?



При осуществлении своей деятельности сотрудники обязаны в соответствии с законодательством проходить периодические медосмотры. Это правило установлено федеральным законодательством.

Такие медицинские осмотры данная категория граждан должна проходить с периодичностью не реже 1 раза в год.

При этом перед отправкой в рейс или перевозкой грузов водители проходят краткое медицинское обследование, которое выявляет текущее состояние здоровья и определяет факт употребления запрещенных веществ.

Обеспечением данных акций также занимается специалист по охране труда. Он составляет график проведения периодического медосмотра, следит за изданием направлений.

Также специалист занимается заключением договоров с медицинской организацией для прохождения соответствующей процедуры.

В случае положительного заключения водитель может продолжать вести трудовую деятельность. В случае отрицательного работодатель не имеет права допускать данного сотрудника к управлению легковыми автомобилями и другими транспортными средствами.

Специалист обязан устранить заболевания, которые не позволяют ему осуществлять свою деятельность. При невозможности таких действий трудовой контракт прекращается по соглашению сторон из-за невозможности выполнения трудовых обязанностей.

Скачать образец направления по форме 302н



При составлении направления работодатель должен в обязательном порядке учитывать положения приказа № 302н, а также нормы и правила ГОСТ по документообороту, при этом также учитывать положения самого учреждения по составлению и ведению документов.

В направлении необходимо в обязательном порядке указать следующие положения:

  • наименование организации и данные подписывающего направление;
  • наименование медицинского учреждения, с которым заключен договор об оказании данных услуг;
  • перечень сотрудников, которые в обязательном порядке направляются для прохождения периодического или предварительного медосмотра;
  • указание даты, срока и времени проведения.

Скачать образец заполнения направления на прохождение медосмотра водителя легкового автомобиля – форма из приказа 302н.

Полезное видео

О порядке и необходимости проведения предрейсового медосмотра для водителей, рассказано в данном видео:

 Выводы

Осуществление мероприятий по направлению работников должности водитель на прохождение медкомиссии значительно повышает безопасность осуществления трудовой деятельности.

Водители должны проходить медосмотр не только при поступлении на работу, но и периодически в процессе трудовой деятельности.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий