Правила разработки и утверждения положения о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии – образец для скачивания

Система контроля по безопасности труда в организации включает в себя комплекс мероприятий, которые должны носить как профилактический, так и практический характер в сфере охраны труда и безопасности производства.

Одним из главных элементов в данной сфере является проведение трехступенчатого контроля. Такой способ проверки подлежит обязательному документальному обеспечению в соответствии с федеральными нормами трудового законодательства.

При этом одним из важнейших его этапов и составляющих является положение о его проведении.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

8 (812) 309-52-81 доб. 768 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 333-94-83 доб. 507 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!

Назначение документа

Данный внутренний акт имеет юридическую силу на всем предприятии и также разрабатывается с учетом рекомендаций компетентных государственных органов в сфере охраны труда с учетом специфики работы организации. Как проводится государственный контроль в области ОТ и ТБ?

Положение должно быть разработано ответственными специалистами в сфере охраны труда и пройти все этапы утверждения внутри организации.

По итогам проведения контроля его план прикладывается ко всему пакету документов по проведенным процедурам.

При осуществлении надзорных функций инспекцией по труду данное положение может быть истребовано для проверки соответствия федеральному законодательству.

Назначение положения состоит в содержании теоретических и практических мероприятий, проводимых на территории организации.

Документ систематизирует и упорядочивает проведение трехступенчатого контроля –содержит сведения о проводимых действиях, назначении каждого из 3 ступеней проверки.

Также положение является одним из элементов нормативного регулирования в сфере безопасного труда.

фото-2После его составления работники обязаны с ним ознакомиться, чтобы иметь представление о предстоящей проверке и требованиях о ее проведении.

Также и проверяющие лица, назначенные приказом руководителя, должны строго придерживаться пунктов плана при проведении контроля, дабы не нарушать законные права сотрудников организации.

Назначением положения, кроме вышесказанного, является общее повышение эффективности проведения проверки.

Описание этапов позволяет обеим сторонам подготовиться к ее осуществлению, ознакомиться с требованиями и реализовать свои функции в сфере безопасности на предприятии.

Читайте также: Порядок заполнения журнала учета трехступенчатого контроля.

 Кем утверждается на предприятии?

Утверждение положения о трехступенчатом контроле должно проходить в несколько ответственных стадий:

  1. Составление текста документа ответственным сотрудником, отвечающим за охрану труда в организации. При это данный работник должен обладать соответствующими знаниями в области ОТ.
  2. Согласование разработанной формы с кадровым и правовым отделами для выявления его соответствия законодательству.
  3. Согласование с руководителями структурных подразделений, в отношении которых будет проводиться контроль для соответствия мероприятий плана специфике работы организации;
  4. Согласование с руководителем учреждения, окончательное утверждение проводимых мероприятий.

Окончательное положение утверждается руководителем подразделения по охране труда, а при его отсутствии руководителем организации путем издания соответствующего приказа, который может являться приложением к приказу о выполнении трехступенчатого контроля.

 Содержание и структура

Структура положения должна соответствовать внутренним планам документооборота в организации, так как федеральное законодательство в области охраны труда не устанавливает жестких правил и типовой формы данного документа.

фото-3Поэтому при его составлении сотрудник, отвечающий за соблюдением норм безопасности труда, должен руководствоваться стандартами ГОСТ и рекомендациями государственных органов в сфере трудового законодательства.

В документе, помимо перечня мероприятий, должны быть указаны:

  • цели и задачи проведения трехступенчатой проверки, срок реализации каждой ступени;
  • круг ответственных лиц за исполнение действий;
  • перечень структурных подразделений, в отношении которых проводится проверка (с указанием конкретных должностей и персональных данных сотрудников);
  • перечень и описание проводимых мероприятий, как теоретических, так и практических.

Скачать образец

Типовая форма положения о проведении трехступенчатого контроля в области охраны труда на предприятии – word.

Выводы

Положение служит не только нормативным обоснование проводимых мероприятий, но и является руководством к исполнению ответственными лицами действий в ходе трехступенчатой проверки компании на предмет соблюдения требования ОТ и ТБ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

8 (812) 309-52-81 доб. 768 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 333-94-83 доб. 507 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий