Порядок проведения и оформления вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда на предприятии




Вводный инструктаж по технике безопасности (ТБ) на предприятии является неотъемлемой частью комплекса мероприятий по охране здоровья и жизни работников организации при осуществлении трудовой деятельности.

Важность данных мероприятий зафиксирована в Трудовом кодексе РФ.

Раздел 10 кодекса упорядочивает перечень мероприятий и вопросы, рассматриваемые при его проведении.

Организация данного комплекса позволяет с одной стороны провести профилактику проявления негативных последствий на производстве и ознакомить работников с их правами и обязанностями на производстве, а с другой обезопасить работодателя (ответственных специалистов) при возникновении фактов нарушения правил безопасности труда на рабочем месте.

Все процедуры при вводном инструктаже, начиная с подготовки и заканчивая подтверждением его проведения, отражаются в локальных нормативных актах предприятия.

Для чего нужен на предприятии — цель



Вводный инструктаж по технике безопасности на производстве в обязательном порядке проводится с гражданами, непосредственно осуществляющими производственные функции при поступлении на работу, прибывшими по командировке и при переводе из иных подразделений организации на новую должность.

Перечень работников (категорий работников), в отношении которых проводится инструктирование по безопасности труда, утверждается локальным нормативным актом – приказом по организации.

Целями проведения вводного инструктажа по технике безопасности выступают:

  • Предотвращение несчастных случаев на производстве, соответственно получения травм, вреда здоровью и гибели работника в результате нарушения правил безопасности на производстве. Ознакомление с первичными правилами безопасности позволяет работнику соблюсти элементарные нормы при обращении с орудиями производства, опасными веществами (химикатами) горючими и ядовитыми материалами.
  • Формирование комплекса мероприятий и ознакомление с ним работников организации по профилактике и предотвращению получения травм на производстве.
  • Защита здоровья и обеспечение безопасности труда на предприятии.

При достижении целей вводного инструктажа по технике безопасности на предприятии значительно снижается риск возникновения травм, риск нанесения вреда здоровью и вреда производственным мощностям организации.

Читайте также: Сравнение вводного инструктажа с первичным.

Кто проводит инструктирование по ТБ и охране труда?

фото-2Проведением инструктажа по технике безопасности занимаются уполномоченные подразделения (специалисты) предприятия.

Это органы по охране труда (ОТ) на предприятии.

На каждом производстве присутствует должность специалиста по охране труда, который, помимо разработки комплекса мероприятий по охране труда и соблюдения условий безопасности на производстве, несет ответственность наравне с руководством организации при возникновении несчастных случаев с работниками.

Специалист по охране труда проводит все виды инструктажей, разрабатывает локальные акты по ТБ на предприятии и проводит мероприятия по реализации безопасности на производстве.

При отсутствии данного специалиста руководство должно наделить работника такими обязанностями и направить его на соответствующее обучение.

Такое обучение проводится государственной инспекцией по охране труда и образовательными организациями по профилю.

После проведения обучения и получения документа соответствующего образца работник предприятия приказом руководителя наделяется соответствующими обязанностями по разработке и внедрению мероприятий по ОТ и ТБ, в том числе и по проведению различных видов инструктажа в организации.

Читайте также: Когда проводится внеплановый инструктаж по технике безопасности?

Порядок проведения на рабочем месте



Порядок проведения вводного инструктажа заключается в реализации нескольких стадий:

  • Издание приказа руководителя предприятий о проведении вводного инструктажа по ТБ с вновь прибывшими работниками (после заключения трудовых и гражданско-правовых договоров). Этим приказом назначается ответственное лицо за проведение процедуры инструктирования (специалист по охране труда) и перечня сотрудников в отношении которых будет проводиться процедура;
  • Непосредственное осуществление ряда мероприятий по технике безопасности – теоретических занятий и практических мероприятий по профилактике травматизма и охране здоровья в организации. Количество часов и мероприятия, проводимые с обучаемыми, также находят отражение в приказе и локальных актах органа по охране труда организации (положение о проведении инструктажа, перечень основных мероприятий по охране здоровья и предотвращению травматизма);
  • Также проводится ознакомление с нормативными локальными актами предприятия, федеральным законодательством по охране труда, особенностями производственного процесса предприятия, опасными факторами, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности по каждой из должностей, занимаемой работником;
  • фото-3В качестве дополнительного этапа многие предприятий предусматривают прохождение теста-экзамена на знание норм безопасности труда на предприятии. Результаты тестирования отражаются в специальной ведомости. Прошедшие допускаются к производству, а не прошедшие, соответственно, не допускаются к трудовой деятельности;
  • Кроме прохождения тестирования на знание основ и правил, работники расписываются в ведомости о прохождении инструктажа, которая в виде приложение прикладывается к приказу.

В нормативных акта в обязательном порядке отражаются данные каждого работника – ФИО, должность, обязанности гражданина при осуществлении трудовой деятельности.

Оформление документов

Для документального оформления проведения вводного инструктирования по технике безопасности требуется перечень локальных документов:

  • приказ о проведении инструктажа;
  • перечень должностей и работников организации, в отношении которых будет проводится инструктаж (с отражением персональных данных и наименований должностей);
  • приказ о назначении ответственного за организацию процесса (специалист по охране труда);
  • ведомость о прохождении мероприятий;
  • приказ об успешном прохождении инструктажа по ТБ.

При  проведении проверки государственной инспекцией труда или возникновении происшествия работодатель при наличии данного перечня документов может обезопасить себя в части ответственности перед государственными органами и в результате судебного разбирательства с работником вследствие полученных травм.

При нарушении порядка или недостатке локальных актов государственная инспекция труда может наложить штраф на предприятие и персонально специалиста по охране труда.

Также при  возникновении несчастного случая на производстве (получение вреда здоровью, смерть работника) и нарушении порядка вводного инструктажа работодатель понесет полную ответственность за случившееся так как напрямую нарушил нормы трудового законодательства.

Для студентов на практике



Нередки случи, когда на предприятии в течение непродолжительного времени проходят практику студенты ВУЗов.

В их отношении также в обязательном порядке проводится вводный инструктаж по технике безопасности, который также оформляется документально.

Проведение данной процедуры основано не на трудовом договоре с работником, а на договоре о прохождении производственной практики.

Соответственно, порядок прохождения вводного инструктажа аналогичен данному процессу с обычным работникам и проводится по стандартной процедуре.

Проведение инструктажа по ТБ и ОТ тем более важно, так как студент на предприятии находится на протяжении короткого времени и не является работником организации.

Но организация, на период прохождения практики, несет ответственность за его безопасность.

Полезное видео

О порядке проведения вводного инструктажа по технике безопасности и охране труда, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Инструктирование персонала по технике безопасности является обязательной и важной процедурой по предотвращению негативных последствий и вреда здоровью в организации.

Проведение данного комплекса мероприятий позволяет разграничить ответственность за нарушение правил безопасности труда и снизить уровень травматизма в организации.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий