Порядок проведения вводного инструктажа по пожарной безопасности. Что нужно знать о противопожарном обучении?




Вводный инструктаж по вопросам противопожарной защиты – один из способов информирования сотрудников офиса и работников производства.

Он знакомит с основными предписаниями пожарной безопасности, которые касаются вызова аварийно-спасательной службы, использования первичных средств огнетушения, общих мер профилактики возгораний и соблюдения плана эвакуации.

В ходе мероприятия участники получают типовые инструкции, разработанные с учетом действующих законодательных стандартов.

Факт состоявшегося противопожарного вводного обучения фиксируется в регистрационном журнале или специальном бланке.

Когда необходимо противопожарное обучение?



Изучение нормативных документов пожаробезопасности (ПБ) – неизбежная процедура для всех, кто заключает трудовой договор и собирается приступить к исполнению служебных обязанностей.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности обязательно проводится для следующих лиц:

  • новопринятый персонал;
  • прибывшие в рамках командировки;
  • сезонные работники;
  • стажеры и практиканты из вузов;
  • представители сторонних организаций;
  • совместители, назначаемые на новую должность.

Это касается каждого сотрудника, которому предстоит участвовать в производственном процессе, независимо от профессионального опыта, уровня образования, квалификации в момент оформления приема на работу.

С кем не проводится на предприятии?

фото-2Вводный противопожарный инструктаж не проводится при подписании гражданско-правового соглашения (ГПД) без элементов трудового договора.

Характер таких отношений определяется заранее оговоренными обязанностями/правами обеих сторон и предполагает:

  • принцип равенства;
  • вознаграждение по факту выполненных условий;
  • ограниченные сроки сотрудничества.

Следовательно, любые подрядчики и исполнители, заключившие с юридической компанией ГПД, не обязаны прослушивать содержание документов по пожарной безопасности.

Кто отвечает за проведение обучения в организации?



Субъект, занимающий руководящую должность, должен обеспечивать соблюдение правил пожарной безопасности в соответствии с действующим законодательством.

В его компетенции – противопожарное обучение подчиненных принятым мерам профилактики возгораний и пропаганда утвержденных норм на подведомственных объектах.

При этом к непосредственному информированию сотрудников могут быть привлечены:

  • лично сам глава компании, организации, предприятия;
  • заранее назначенное административно-должностное лицо;
  • сторонние фирмы, занимающиеся аутсорсингом.

Выбранный координирующий инженер обязан успешно пройти программу ПТМ, получив соответствующее удостоверение от аккредитованной организации.

Его дальнейшие действия, закрепленные официальным приказом начальства, включают:

  • контроль нормативно-правовых актов по пожарной безопасности;
  • составление планов;
  • обучение персонала;
  • ведение журнала противопожарного инструктажа с подписями всех проинструктированных;
  • привлечение к ответственности нарушителей режима.

Занимать указанную должность может только специалист со средним профессиональным или высшим образованием и достаточным стажем (более 3 лет).

Однако для комплексного раскрытия дополнительных вопросов допускается также привлечение штатного персонала.

Порядок инструктирования

фото-3Вводный инструктаж по пожарной безопасности организуют в первый рабочий день сотрудников – индивидуально или в группе.

Для этого руководство выделяет оборудованный кабинет либо оснащенный зал с техническими средствами: методическими материалами, натуральными экспонатами, учебными стендами, макетами.

Кроме того, на текущем этапе подготовки начальство назначает человека, который будет отвечать за контроль дальнейших процессов.

Задача выбранного должностного лица – разработать программу противопожарного обучения, используя в качестве подспорья нормативно-техническую литературу.

Составленный документ должен включать следующие вопросы пожарной безопасности, обязательные к рассмотрению:

  • выполнение пожаро- и взрывоопасных процессов;
  • требования к процедуре эвакуации;
  • особенности аварийной системы информирования;
  • правила эксплуатации средств огнетушения;
  • меры предосторожности;
  • опасные производственные факторы;
  • привлечение к ответственности.

Программу для вводного инструктажа по пожарной безопасности разрешается объединять с курсом по трудоохране или дополнять новыми пунктами на усмотрение руководства предприятия.

Согласованный план, утвержденный официальным приказом директора (или замдиректора), направляется на проверку представителям уполномоченных госорганов, которые занимаются пожарным надзором.

Дальнейшие шаги включают:

  • теоретическое освещение полной информации согласно принятому плану (в индивидуальном порядке или с группой лиц);
  • практический контроль полученных знаний в выбранной области;
  • официальную регистрацию обучающего процесса.

Последний этап предполагает ведение специального журнала учета противопожарных курсов: инструктор вносит в него соответствующую пометку, которая должна быть заверена подписями всех присутствующих.

Такое подтверждение состоявшегося мероприятия может потребоваться в случае внепланового/планового посещения организации инспектором ГПН в ходе контрольной проверки.

При этом вся ответственность ложится на начальника подразделения и руководителя предприятия.

Пример для работников офиса



Программа противопожарного вводного инструктажа для офисных работников – обязательный нормативный акт, принятый в конторах коммерческих организаций.

фото-4В данном случае вводное информирование предполагает рассмотрение следующих вопросов:

  • оказание первичной медицинской помощи;
  • меры личной безопасности в рабочем кабинете офиса;
  • способы связи с охраной;
  • тушение приборов, подключенных к электросети;
  • ознакомление с современными системами защиты;
  • схемы выходов и путей эвакуации;
  • профилактика возможных возгораний;
  • пожароопасность оборудования.

Кроме того, в ознакомительную программу по пожарной безопасности для персонала офиса могут входить:

  • общие сведения о компании;
  • действующие приказы руководства;
  • особенности принятого противопожарного режима;
  • ответственность за соблюдение требований.

Практическая часть противопожарного обучения предусматривает повторение устного материала и наглядную демонстрацию полученных навыков.

Все, кто успешно справился с проверкой, расписываются в соответствующем журнале. Работники, не прошедшие утвержденный курс, к выполнению служебных обязанностей не допускаются.

Полезное видео

Как проводится и что входит в вводный инструктаж по пожарной безопасности, можно узнать из данного видео:

Выводы

Вводный инструктаж по пожарной безопасности – общепринятая мера предупреждения возгораний на территории промышленных и коммерческих объектов.

Он предназначается для постоянных и временных сотрудников, которые недавно приступили к выполнению нового вида деятельности, перевелись из другого подразделения или были приняты на вакантную должность.

Обучение проводится однократно в установленные дни после подписания трудового договора. Участников мероприятия осведомляют о нормах поведения и задокументированных приказах, принятых руководством.

Это позволяет максимально грамотно и быстро осуществлять пожарную профилактику, направленную на уменьшение материального ущерба и снижение потенциального риска для жизни.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий