Как правильно организовать обучение по электробезопасности на присвоение персоналу 1, 2, 3, 4 и 5 группы допуска?

Осуществление мероприятий по проведению обучения среди сотрудников организации, трудовая деятельность которых связана электрическими установками, является одной из самых приоритетных задач для работодателя.

Такие обязательства регламентированы и закреплены федеральным трудовым законодательством об охране труда.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

8 (812) 309-52-81 доб. 768 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 333-94-83 доб. 507 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!

Следит за соблюдение норм и правил государственная инспекция труда в ходе осуществления надзорных и контрольных функций.

В случае выявления нарушений такие органы имеют право наложения штрафов и приостановления деятельности предприятия до их устранения.

Нарушения порядка обучения работников предприятия является одним из грубых и может привести к наложению таких штрафов и повлечь ответственность не только организации, но и должностных лиц и специалистов, ответственных за соблюдение данного порядка.

Поэтому проведение обучения по электробезопасности является важной и неотъемлемой частью комплексного порядка осуществления работ в области охраны труда при эксплуатации электроустановок.

Порядок проведения для электротехнического персонала (на 2, 3, 4, 5 группу допуска)

Учитывая специфику организации трудовой деятельности на электроустановках с повышенным напряжением, различаются требования по уровню знаний для электротехнических специалистов и должностей руководящего состава организации.

В зависимости от сложности осуществляемых работ на различные категории выделяются особенности проведения обучения для присвоения группы допуска по электробезопасности:

  • 2 группа допуска требует получение соответствующих знаний по электробезопасности для осуществления профилактики и мониторинга эксплуатации электроустановок с напряжением до 1000В. При этом электротехнические специалисты должны обладать достаточными познаниями для осуществления работы на постоянной основе в составе бригады под руководством бригадира или начальника участка. Для присвоения 2 группы электробезопасности необходимо пройти специализированное обучение в государственных учреждения по соответствующему курсу в общей сложности на протяжении 72 часов.
  • фото-2Особенностями получения 3 группы допуска по электробезопасности является получение права на самостоятельную работы с электроустановками напряжением до 1000В. Данная группа должна в обязательном порядке проходить специализированное обучение и получать соответствующий сертификат безопасности. При этом обучение может осуществляться как в образовательных учреждениях, так и силами организации, только при наличии сертифицированного персонала, которое имеет право на проведение обучающих акций для электротехнических сотрудников.
  • Работники с 4 группой электробезопасности имеют право осуществлять работу с оборудованием, напряжением которого превышает 1000В самостоятельно. Также такие работники имеют право на деятельность по профилактике и ремонту установок высокого напряжения. Кроме того, начиная с 4 категории допуска электротехнический персонал имеет право на проведение обучения для присвоения низших категорий другим сотрудникам и осуществление руководства подразделениями компании по ремонту и обслуживанию такой техники. Обучение на 4 группу допуска проводится только в специальных центрах. Программа предусматривает освоение полного курса знаний в области электротехники и безопасности работы с углубленным изучением устройства приборов в зависимости от специфики деятельности. При получении данного статуса также предусмотрено прохождение аттестации и получение сертификата установленного образца и удостоверения.
  • 5 группа электробезопасности позволяет проводить полный комплекс мероприятий по обслуживанию сложной электротехники с напряжением более 1000В. Для получения такой категории необходимо иметь стаж не менее 5 лет и периодически проходит специальное обучение на базе специальных центров. Предусмотрено осуществление итоговой аттестации, а также периодическое направление на повышение квалификации.

По факту проведенного обучения персонал проходит проверку знаний по электробезопасности с последующим составлением протокола.

Для неэлектротехнических работников на 1 группу

Особенностью проведения обучения по электробезопасности для неэлектротехнического персонала является упрощенным процессом.

Характеризуется малым объемом передаваемых знаний, так как данная категория не участвует на постоянной основе в осуществлении трудовой деятельности с электроприборами высокого напряжения.

Поэтому проведения обучения для персонала может осуществляться как на базе самого предприятия (на практике так часто и происходит), так и посредством направления в образовательные учреждения.

фото-3Проведение итоговой или периодических аттестаций не предусматривается, так как основной формой проводимых работ для данных рабочих является осуществление различных инструктажей в процессе трудовой деятельности.

Инструктажи по электробезопасности проводятся силами инженеров по охране труда в соответствии с утверждаемым приказом графиком.

1 группа допуска присваивается путем осуществления инструктажа и занесения данных о присвоении в специальный журнал учета, как документальное подтверждение осуществления данных акций.

Для руководителей и специалистов по охране труда предприятия

Отличными являются и особенности реализации и получения статуса электробезопасности в зависимости от должности сотрудника компании.

Специалисты по охране труда по эксплуатации электроустановок,  как правило, проходят обучение в рамках действий в составе бригад/отделов и иных подразделений под руководством начальников.

Это предполагает получение знаний в области работы и профилактики, а также ремонта оборудования и установок.

Такие акции предполагают наличие знаний лишь с учетом специфики деятельности в определенной отрасли и касательно оборудования, с которым происходит повседневное взаимодействие.

Для специалистов характерно получение 2, 3 и 4 группы безопасности в рамках, которых они могут осуществлять как групповые, так и индивидуальные действия по осуществлению своей деятельности.

Руководящий состав учреждений проходит углубленное изучение особенностей не только по профилактике и ремонту электроустановок, но также и руководству отдельными сотрудниками. На руководителей ложится документальное обеспечение работы, самостоятельное проведение обучения среди персонала.

Также руководство проходит углубленное изучение устройства и принципов работы электроустановок в различных режимах, не только в рамках отрасли, но и за ее пределами.

Периодичность присвоения категории сотрудникам

В зависимости от категории и должности персонал обязан проходить обучение по электробезопасности в соответствии со своей категорией для получения более высокого статуса.

Для инженеров и специалистов в области охраны труда данный срок определен раз в 3 года.

Однако в случае кардинального изменения законодательства, а также возникновения нештатной ситуации или чрезвычайного происшествия такой срок может быть сокращен.

Для остальных подкатегорий такой срок определен ежегодно.

Такие акции могут носить характер, как инструктажей, так и плановых действий по повышению квалификации работников и руководителей.

Администрацией предприятия такой срок может быть сокращен, при этом для присвоения новой категории сотрудник обязан иметь определенный стаж:

  • 2 группа допуска – не менее 6 месяцев;
  • 3 – не менее 1 года по специальности с наличием специального образования;
  • 4 – не менее 2 лет;
  • 5 — не менее 3 лет при наличии специального образования.

Полезное видео

О порядке проведения обучения по электробезопасности, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Осуществление обучения по электробезопасности позволяет обеспечивать высокую эффективность всей работы учреждения.

Персонал получает необходимую группу допуска, что позволяет ему беспрепятственно производить операции с электроустановками с должным объемом знаний.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

8 (812) 309-52-81 доб. 768 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 333-94-83 доб. 507 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий