О сайте

Рады приветствовать вас на сайте «Азбука кадрового права»!

Информация, представленная на сайте azbukaprav.com, поможет в кратчайшие сроки разобраться со сложной темой кадрового учета. В статьях можно найти актуальные данные по различным аспектам трудового права. Разобраны на примерах процессы вычисления выплат, а также представлены для скачивания образцы приказов, заявлений, справок и прочих кадровых документов.

Статьи удобно разбиты на разделы, что поможет быстрее найти нужную информацию.

В разделе «Трудовое право» находятся статьи, посвященные кадровым вопросам:

В разделе «Налоги» можно узнать о порядке расчета НДФЛ и страховых взносов.

В разделе «Охрана труда» представлена информация об организации безопасной работы на предприятии, собраны образцы необходимых инструкций, программ и положений.

В разделе «Калькуляторы» вы можете самостоятельно рассчитать размер пособий, зарплаты, налогов.

В разделе «Задать вопрос» вы можете обратиться за бесплатной юридической помощью с целью решения вашего вопроса.

Мы регулярно обновляем содержание сайта, чтобы постоянно давать новую и актуальную информацию.

Мы всегда готовы выслушать конструктивные замечания, предложения и ответить на любые ваши вопросы. Чтобы связаться с редакцией сайта azbukaprav.com, Вы можете перейти на страницу Контакты.

С уважением,

Администрация сайта.

P.S. Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.

© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.