Правильное оформление заявления на вычет по НДФЛ на ребенка инвалида + образцы для скачивания



Льготу при исчислении подоходного налога может получить любое физическое лицо, имеющего на содержании детей.

В ситуации, когда ребенок гражданина получает инвалидность, размер положенного вычета увеличивается.

Чтобы получить дополнительный вычет в связи с воспитанием несовершеннолетнего инвалида, необходимо написать заявление работодателю.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ
8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!

Кто может получить налоговую льготу?



Законодательством предусмотрен круг лиц, которым предоставлено право на стандартный налоговый вычет в отношении ребенка инвалида по уплате подоходного налога. К ним относятся:

  1. Родители.
  2. Супруг/супруга родителя, на обеспечении которого находится ребенок с инвалидностью.
  3. Усыновители.
  4. Опекуны.
  5. Попечители.
  6. Супруг/супруга приемного родителя, который содержит ребенка.

Важно! По закону работодатель не может автоматически применять льготу при расчете НДФЛ сотрудника. Для уменьшения взимаемого налога работнику необходимо подать соответствующее заявление.

Получить налоговую привилегию можно только у одного работодателя. Если человек трудоустроен в нескольких местах, он имеет право самостоятельно решить, какая из организаций должна предоставить стандартный вычет.

ВНИМАНИЕ! Если работник одновременно получает преференции на нескольких работах, впоследствии он будет должен вернуть необоснованно уменьшенную сумму подоходного налога.

Фото-2На ребенка инвалида работник вправе получить стандартный вычет в обычном размере (1400 и 3000 руб. в зависимости от очередности рождения), а также дополнительный (12000 или 6000 руб. в зависимости от статуса гражданина).

Если родители имеют не только ребенка с инвалидностью, то им положено несколько вычетов по количеству детей.

В какие сроки подавать работодателю?

Заявить о праве на налоговый вычет по НДФЛ сотрудник может сразу при трудоустройстве.

Если право на предоставление стандартной льготы у лица появилось уже в процессе рабочей деятельности, например, установлена у ребенка инвалидность, то заявление о ее применении сотрудник вправе подать в любое время.

Соответственно, обратиться за предоставлением стандартного вычета на ребенка инвалида можно в следующие сроки:

  1. При устройстве на работу.
  2. После рождения ребенка инвалида.
  3. После установления ребенку инвалидности любой группы и получения соответствующего статуса.

Важно! Не имея письменного заявления работника, наниматель не может самостоятельно применять налоговый вычет при расчете НДФЛ.

Нужно ли каждый год писать повторно?




Законодательство не обязывает сотрудника подавать повторное заявление о предоставлении привилегии по подоходному налогу. Организация работодатель в начале нового календарного года анализирует прежнее заявление и при наличии оснований продлевает льготу.

Для предотвращения возможных осложнений в заявлении о предоставлении налогового вычета сотрудник может быть ознакомлен об обязанности сообщить нанимателю о прекращении права на льготу.

Фото-3Такая предосторожность убережет как работодателя, так и сотрудника от судебного разбирательства в связи с выявлением факта необоснованного пользования вычетом.

Права на получение дополнительного вычета теряется, если ребенок достигает соответствующего возраста или статус инвалида отменяется.

Какие документы приложить?

Первым делом работнику нужно написать заявление о предоставлении льготы при исчислении подоходного налога.

К запросу необходимо приложить:

  1. Медицинскую справку об установлении ребенку инвалидности.
  2. Документ о рождении ребенка.

Если указанные бумаги не будут предоставлены, наниматель имеет право отказать сотруднику в применении стандартного вычета по НДФЛ.

В некоторых ситуациях, кроме перечисленных, могут потребоваться дополнительные документы:

  1. Свидетельства о рождении другого ребенка (или детей) для правильного определения размера налоговой льготы по подоходному налогу.
  2. Справка о полученных доходах на прежнем месте работы в случае, если сотрудник устраивается в текущем году.
  3. Свидетельство о заключении брака, когда в заявлении указывается фамилия нового мужа или жены.
  4. Письменное заявление второго родителя об отказе от получения льготы. В этом случае другой может получить вычет в двойном размере.
  5. Документ об установлении опеки над ребенком инвалидом.

Некоторые документы должны предоставляться в конкретной ситуации, например, справка об обучении ребенка в образовательном учреждении.

Важно! Справка, выдаваемая медицинской организацией и устанавливающая инвалидность, должна обновляться по мере истечения срока действия.

Как правильно составить текст?

Фото-4Заявление оформляется в письменном виде.

Как правило, у работодателя имеется формализованная форма, которую необходимо заполнить от руки.

Можно набрать документ на компьютере.

В заявлении указывается информация о:

  1. Имени, отчестве и фамилии работника.
  2. Наименовании компании и реквизитах. При работе у индивидуального предпринимателя указываются его данные: фамилия, имя и отчество.
  3. Должности заявителя.
  4. Названии документа.
  5. Об обстоятельствах, дающих право на получение вычета (наличие ребенка инвалида).
  6. Списке прилагаемых бумаг.

Текст заявления должен включать:

  • ссылки на законодательные акты (пункты, статьи), дающие право на получение льготы;
  • просьбу о предоставлении стандартного налогового вычета по подоходному налогу;
  • информацию о ребенке, который имеет статус инвалида, в отношении которого появляется привилегия;
  • данные о наличии у ребенка инвалидности.
  • размер налогового вычета по НДФЛ.

В обязательном порядке в конце текста проставляется личная подпись сотрудника и дата подачи документа.

Скачать образец



Ниже предлагаем бесплатно скачать пример оформления заявления о предоставлении стандартной налоговой льготы по НДФЛ в отношении воспитанника с инвалидностью.

Предложенный бланк можно менять в соответствии с необходимыми потребностями.

Скачать образец заявления на вычет по подоходному налогу на ребенка инвалида – word.

Правильное оформление заявления на вычет по НДФЛ на ребенка инвалида + образцы для скачивания

Как написать заявление на детский вычет в стандартном случае?

Размер вычета на ребенка инвалида в 2019 году

Суммы положенных родителю ребенка инвалида вычетов различаются:

  1. На каждого воспитанника работнику, который является родным родителем, положено 12 тыс. руб.
  2. Если на вычет по НДФЛ на инвалида претендует опекун или приемный родитель, он имеет право на льготу в размере 6 тыс. руб.

Родители инвалидов имеют право воспользоваться и второй суммой налогового вычета по подоходному налогу:

  • 1400 руб., если ребенок инвалид родился в семье первым или вторым по счету;
  • 3000 руб. полагается работнику, если малыш с инвалидностью является третьим.

Расчет льготы происходит следующим образом: указанные суммы складываются и подлежат вычету из начисленной зарплаты работника, так как с них не удерживается подоходный налог.

Важно! Правом на привилегии по НДФЛ могут воспользоваться оба родителя, если они имеют заработную плату, с которой удерживаются налоговые платежи.

Работник может получить удвоенный размер вычета, если у ребенка не имеется второго родителя, опекуна или усыновителя, в том числе, по причине смерти или признания безвестного отсутствия.

Однако если гражданин, получающий удвоенную льготу, вступит в законный брак, право на получение вычета в такой сумме прекращается. После развода можно возобновить применение удвоенной льготы, если ребенок не был усыновлен последним супругом.

Другим случаем, когда возможно получить двойной вычет, является отказ одного из супругов от реализации своего права. Но такой отказ недействителен, если человек не имеет работы или находится в декретном отпуске.

Полезное видео

Это видео о налоговых вычетах на детей на 2019 год:

Выводы

В заключение нужно отметить, что налоговые преференции для родителей детей инвалидов применяются работодателем до момента, когда общий доход сотрудника меньше 350 тыс. руб.

При достижении указанного предела льгота по подоходному налогу не предоставляется, а начиная с начала нового года работнику снова возобновляется.

Вычет по НДФЛ через работодателя может быть получен только за текущий год, чтобы вернуть подоходный налог за предыдущее время необходимо обратиться с заявлением в налоговый орган.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий