Правильный образец приказа о создании постоянно действующей комиссии по охране труда на предприятии

Проведение комплекса мероприятий по охране труда требует систематизации и постоянного мониторинга ситуации в данной сфере.

Особенно эти правила касаются средних и крупных организаций, обладающих обширной сферой деятельности и большим штатом сотрудников.

Для реализации таких комплексных мер требуется создание постоянно действующей комиссии, куда включаются как представители работодателя, так и представители профсоюза.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!



Порядок назначения



Создание такой группы в обязательном порядке должно быть нормативно закреплено посредством издания соответствующего приказа руководителя учреждения, который обеспечит законность осуществления ее деятельности. Кроме того, разрабатывается Положение о комиссии.

При этом в федеральном законодательстве обозначено существование постоянно действующих комиссий, однако обязательного назначения в качестве комплексной нормы по реализации мер охраны труда не установлено.

Это говорит о добровольности создания такой группы работодателем, однако практика показывает, что на крупных предприятиях при проведении проверок государственной инспекцией по труду наличие такой комиссии является одним из обязательных условий.

Для чего нужна в организации?

Постоянно действующая комиссия в области ОТ и ТБ является составным элементом всей системе по охране труда в организации.

Она осуществляет сразу несколько важных функций:

  • фото-2Закрепление результатов проведения трехступенчатого контроля системы охраны труда в организации. Решение комиссии закрепляется актом и имеет юридическую силу.
  • Проведение контрольных и обучающих мероприятий. Учитывая, что в состав группы входят специалисты и руководители, обладающие соответствующими знаниями в области охраны труда, в некоторых случаях проведением аттестации и проверкой знаний занимается постоянно действующая комиссия.
  • Разрешение конфликтных ситуаций при возникновении споров в области ОТ между представителями работодателя и работников.

Полномочия и обязанности членов могут быть расширены в соответствии с содержанием приказа об ее назначении.

Оформление распоряжения



Оформление приказа о создании постоянно действующей комиссии должно осуществляться в соответствии с нормами и правилами документооборота.

Соответственно, при его создании ответственный специалист должен руководствоваться правилами и стандартами ГОСТ по ведению делопроизводства и внутренними правилами создания локальных нормативных актов.

В бланк приказа следует включить следующие моменты:

  • основные реквизиты – наименование компании, номер приказа, дата его издания, населенный пункт, заголовок и название бланка;
  • причины издания – ссылки на нормативные пункты, которые обязываются сформировать группу ответственных лиц;
  • пофамильный перечень всех членов комиссии, включая представителей как от работодателя, так и от штата сотрудников;
  • обязанности, вменяемые назначенным лицам;
  • лицо, за которым остается контроль по исполнению приказа, часто руководитель возлагает данную обязанность на себя;
  • утверждающая подпись директора компании.

Далее все лица, перечисленные в качестве членов комиссии, обязаны проставить свои подписи по факту ознакомления с содержанием приказа.

В состав должны входить руководители подразделений по охране труда в организации или ее специалисты.

Также в состав по решению руководств могут входить руководители правового и кадрового подразделения для анализа вынесенных решений на предмет соответствия нормам законодательства об охране труда.

Кроме того, в качестве членов могут быть представители работников – профсоюзной организации, а также по согласованию с руководством — представители государственных органов по труду (в случае с крупным предприятием).

Скачать образец

Типовой пример оформлении приказа о назначении постоянно действующей комиссии по ОТ – word.

Полезное видео

О составе комиссии (комитетов) по охране труда, рассказано в данном видео:

Выводы

Приказ на практике является обязательной нормой при реализации мер безопасности производства в случае со средними и крупными предприятиями в сфере промышленности или услуг.

В обязательном порядке компания должна сформировать постоянно действующую группу ответственных лиц, которые будут отслеживать уровень безопасной работы и соблюдение необходимых норм.


Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий