Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году – инструкция и примеры

Ниже представлен калькулятор, который позволит посчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет.

В онлайн форме учтено повышение МРОТ с 1 мая 2019 года, которое влияет на минимальное ограничение декретного пособия.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!





Как рассчитать декретный отпуск в 2019 году?



При расчете детской выплаты на ребенка в онлайн калькуляторе важно помнить о существующих ограничениях.

Минимальное пособие для работающих граждан:

  • на первого ребенка — 40% от МРОТ (с 1 января 2019 года 4512 руб.);
  • на второго и последующих – 6 554, 89 руб.

Максимальное для работающих:

  • независимо от очередности рождения – 26 152, 27 руб.

Безработные могут не считать детские в калькуляторе, так как для них ежемесячную сумму к выдаче устанавливается Правительство РФ на федеральном уровне один раз в год с февраля.

Минимальное детское пособие для безработных с 01.02.2019:

  • на первого – 3 277, 45 руб.;
  • на второго и последующих – 6 554, 89 руб.

Пошаговая инструкция по онлайн вычислению

Для расчета декретного пособия по уходу до 1.5 лет в онлайн калькуляторе нужно выполнить следующие шаги:

Шаг 1. Отметить очередность рождения ребенка и указать дату рождения.

Шаг 2. Указать дату начала декрета. Дата окончания рассчитается сама.

Расчетный период определяется самостоятельно — 2 календарных года перед годом начала отпуска по уходу за ребенком. При вычислении детской выплаты в 2019 году нужно брать для расчета 2017 и 2018 года. Если в них был предшествующий декрет, то можно взять более ранние года. Как правильно выполнить замену лет?

Шаг 3. Если есть исключаемые дни, то поставить соответствующую галочку и указать временные границы этих периодов.

Из расчета можно исключить дни нетрудоспособности по болезни и по беременности, период декретного отпуска с ребенком до 3 лет. Эти дни будут отниматься от общего числа дней в двух годах.

Шаг 4. Указать зарплату помесячно в расчетном периоде.

В доход можно включать только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы. Например, больничные, пособия по беременности, уходу за прошлым ребенком в расчет не включаются.

На этом шаге онлайн калькулятор автоматически рассчитывает средний дневной заработок для пособия до 1.5 лет.

На последнем шаге рассчитывается размер пособия — 40% от среднедневного заработка, умноженного на 30.4 (среднемесячное число дней в году).

После заполнения калькулятор проводит автоматический расчет пособия до 1.5 лет. Итогом вычислений будет сумма за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком.

Пример вычисления детских



Исходные данные:

Сотруднице рассчитывается размер пособия на первого ребенка до 1.5 лет с 10 июня 2019 года. Дата рождения ребенка — 01 апреля 2019.

Ее заработок ежемесячно в 2017 – 20 000, в 2018 – 24 000 (в июле зарплата = 18 000).

В июле 2018 было 9 дней больничного (с 10 по 19 июля).

Как рассчитать в калькуляторе:

В онлайн форму подставляем следующие значения:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения — 01.04.2019;
  • период отпуска — с 10.06.2019;
  • период исключения — с 10.07.2018 по 19.07.2018.

Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году – инструкция и примеры

  • зарплата в 2017 ежемесячно = 20 000;
  • зарплата в 2018 = 24 000, в июле 2018 = 18 000.

Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году – инструкция и примеры

Размер вычисленного ежемесячного пособия = 8 791,68 руб.

Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году – инструкция и примеры

 

Используемые формулы



Для расчета в онлайн калькуляторе применяются следующие формулы:

СДЗ = (ЗП 1 + ЗП 2) / (731 – ИД);

Пособие = СДЗ * 30,4 * 40%, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – заработок за года расчетного периода;
  • 731 – суммарное число дней за расчетный период (для вычислений в 2018 году);
  • ИД – дни, вычитаемые из расчета;
  • 30,4 – коэффициент, равный среднемесячному числу дней;
  • 40% — процент оплаты пособия до 1.5 лет.

О порядке расчета читайте также в этой статье.

Как рассчитать детские за неполный месяц?

Ежемесячные декретные выплаты по МРОТ

В некоторых случаях для расчета нужно брать не фактический заработок сотрудника, а минимальный размер оплаты труда на момент проведения вычислений.

Если декретные по уходу до 1.5 лет рассчитывается с 1 января 2019 года, то нужно брать МРОТ = 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда используется при расчете выплаты до 1.5 лет в следующих целях:

  • для сравнения среднедневного заработка сотрудника с минимально допустимым;
  • для определения размера декретных на ребенка в случаях, когда расчет проводится по МРОТ.

Для расчета нужно брать МРОТ, если:

  1. в расчетном периоде не было дохода;
  2. дневной заработок ниже рассчитанного из МРОТ (с 1 января 2019 года – 370,85 руб.);
  3. стаж меньше полугода.

Во всех трех указанных случаях размер детской выплаты по уходу до 1.5 лет для работника составит 40% от МРОТ, действующего на момент вычислений. Последующего пересчета при дальнейшем повышении МРОТ не производится.

Если декрет оформляется в период с 01.01.2019 по 31.12.2019, то выплата назначается в минимальном размере 4512 руб.

Данные суммы выплачиваются на первого ребенка. На второго минимальный размер установлен на федеральном уровне и составляет 6 554, 89 независимо от МРОТ.

В онлайн калькуляторе проводится автоматическое сравнение фактического заработка с минимальным, в случае низких доходов выплата будет указана в минимальной сумме.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий