Быстрый и удобный онлайн калькулятор компенсации за задержку заработной платы — инструкция, формулы, примеры расчета




Невыплата в срок зарплаты сотрудникам влечет за собой не только обязательство по погашению долга и уплате штрафов, но и начислению денежной компенсации за дни просрочки выплаты денежных средств.

Расчет производится, исходя из ставки рефинансирования, действующей на момент наличия задержки. Предлагаем рассчитать сумму пени, положенную к выплате работникам, в связи с просрочкой выдачи заработной платы в онлайн калькуляторе.


Как рассчитать онлайн- инструкция



Для расчета денежной компенсации в данном онлайн калькуляторе, нужно выполнить три простых шага:

  • Шаг 1. Указать сумму заработной платы, в отношении которой числится задержка.

Зарплата вносится в данное поле калькулятора в рублях.

  • Шаг 2. Внести количество дней просрочки выплаты.

Задержка начинается со дня, следующего за днем выплаты денежных средств. Текущий день, на который производится расчет, также включается в общее количество дней невыплаты.

  • Шаг 3. Выбрать нужную ставку рефинансирования.

От действующей ставки берется процент для вычисления пени при задержке. Ставка постоянно меняется, необходимо брать действующий процент на тот день, когда числится задолженность.

Если в период просрочки по выплате ставка меняется, то необходимо рассчитывать пени отдельно для каждого значения с учетом количество дней невыплаты, которые приходятся на каждую ставку рефинансирования.

В онлайн калькуляторе можно выбрать нужный процент. Если период просрочки захватывает несколько размеров ставки, то расчет проводится по каждой отдельно. Ниже в примере даны пояснения, как это сделать правильно с помощью онлайн калькулятора.

Пример при просрочке выплаты денег для 2018 года

Исходные данные:

  • Работодатель задержал сотруднику заработную плату. Сумма задержки = 52 000 руб.
  • Дни выплаты зарплаты в организации — 25 число текущего и 10 число следующего месяца.
  • Первый день просрочки — 11 марта 2018 г.
  • День проведения вычислений — 10 апреля 2018 г.
  • Ставка рефинансирования: до 25 марта включительно — 7,5, с 26 марта — 7,25%.

Как рассчитать компенсацию в калькуляторе:

Так как в период невыплаты зарплаты ставка меняется, то отдельно нужно произвести расчет по каждой:

  • в период действия 7,5% — 15 дней задержки;
  • в период 7,25% — 16 дней задержки.

Расчет для 7,5 процентов:

  • в первое поле вносится 52000;
  • во второе —  15;
  • в третье — 7,5%.

Результат вычислений в калькуляторе:

Расчет для 7,25 процентов:

  • в первое поле калькулятор 52000;
  • во второе — 16;
  • в третье — 7,25%.

Результат онлайн вычислений:

Далее нужно сложить полученные суммы компенсации = 390 + 402,13 = 792,13.

Данную сумму пени должен заплатить работодатель в связи с невыплатой суммы 52 000 в установленный срок 10 марта.

Если сумму задолженности по зарплате работодатель погашает, то последний день периода просрочки приходится на день погашения долга.

Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять взносы?

Формулы для расчета пени при невыплате зарплаты

В данном онлайн калькуляторе заложены для расчета денежной компенсации следующие формулы:

Компенсация = СЗ * 1/150 * СР * ДП, где

  • СЗ — сумма задержки по зарплате;
  • СР — ставка рефинансирования, действующая на момент просрочки;
  • ДП — количеств дней задержки выплаты по заработной плате.

Главное при расчете взять правильную ставку рефинансирования, которая приравнивается к ключевой. Последнюю, в свою очередь, устанавливает ЦБ РФ. Размер процента регулярно меняется, поэтому следует уточнять, какая именно ставка действовала в период просрочки по выплате зарплаты.

Также следует правильно посчитать дни задержки:

  • первый день просрочки — число, идущее за сроком выплаты;
  • последний — день проведения расчетов или день погашения долга по заработной плате работодателем.

Подробнее о правилах расчета компенсации за задержку зарплаты.

Налогообложение

Денежная компенсация не облагается НДФЛ, поэтому выплачивается работнику вся начисленная сумма.

При этом страховые взносы нужно начислить по всем правилам. Суммарный процент отчислений составляет 30%:

  • 5,1% — медицинские взносы;
  • 2,9% — взносы на временную нетрудоспособность и материнство;
  • 22% — пенсионные отчисления;
  • от 0,2% — травматизм.

Срок уплаты страховых отчислений — не позднее 15-того числа месяца, следующего за месяцем выплаты компенсации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *





© 2018 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности