Кто и как разрабатывает Положение о системе управления охраной труда в организации – типовой образец для скачивания




Осуществление контроля, проверочных и профилактических мероприятий в сфере безопасной работы на производстве требует не только документального закрепления, но и систематизации со стороны ответственных лиц.

Разнообразие мероприятий, комплексный подход порождает проведение целой серии различных процедур в области ОТ и ТБ, часто не связанных друг с другом.

Поэтому каждая организация, имеющая достаточный штат сотрудников и подразделение должна систематизировать их действия посредством создания системы управления охраной труда.

Данная система включает в себя обобщение и систематизацию всех действий, проводимых в отношении охраны труда на предприятии, установление графиков и издание соответствующих нормативных актов.

Регламентация действия ответственных специалистов. Нормативной базой для такой системы является положение о ее организации.

Назначение документа



Положение является внутренним нормативным актом компании, который закрепляет и упорядочивает систему управления охраной труда, а также наделяет ее юридической силой и обязательностью исполнения на территории организации.

Назначение данного документа исходит из задач и требований федерального законодательства.

Нормативными актами установлено обязательно проведение комплекса процедур по технике безопасности.

Поэтому систематизация и упорядочивание всех уровней и процессов в данной области необходимо для повышения эффективности работы подразделений по охране труда и безопасности производства.

Кем утверждается в организации?

Утверждение данного положения в обязательном порядке должно осуществляться:

  • специалистом/руководителем подразделения по ОТ;
  • кадровым и правовым отделами организации на предмет соответствия нормам федерального законодательства;
  • профсоюзной организацией (представителями работников), как части обязательного общественного контроля на производстве;
  • в некоторых случаях (на предприятиях осуществляющих деятельность с вредными и опасными веществами и материалами) согласование происходит с государственными органами по охране труда.

После согласования всеми заинтересованными лицами положение подписывается руководителем.

Примерная форма



Структура данного документа должна соответствовать стандартам внутреннего нормативного акта организации и правилам ведения документооборота.

В содержании положения указывается:

  • фото-2общие положения о системе управления охраной труда;
  • виды мероприятий, реализуемых на предприятии и призванных эффективно соблюдать нормы техники безопасности;
  • срок осуществления определенных действий в области ОТ с их перечнем;
  • структуры/должности и объединения, которые отвечают за выполнение действий по контролю за ОТ;
  • порядок реализации мероприятий по технике безопасности;
  • органы управления ОТ;
  • обязанности сотрудников при реализации мероприятий;
  • мониторинг и аттестация работников при реализации мер по ОТ;
  • ответственность сотрудников и проверяющих органов.

Также в положение могут быть внесены иные разделы с учетом специфики предприятия, которые не должны противоречить законодательным нормам.

Скачать типовой образец

Форма положения о системе управления охраной труда в организации – скачать образец.

Образцы других Положений, которые нужно иметь на предприятии:

Полезное видео

О типовом положении системы управления охраны труда и разъяснение приказа Министерства труда, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Рассматриваемое положение является основным внутренним документом при реализации мероприятий по охране труда в организации.

Его разработка является необходимой мерой по обеспечению безопасных условий работы на предприятии.

Оцените статью
Азбука трудового права
Добавить комментарий