Бесплатная консультация по телефону!

Задайте вопрос юристу по трудовому праву и получите бесплатный ответ:

+7 (499) 490-27-62 - Москва

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - другие регионы

БЕСПЛАТНЫЙ ЮРИСТ: +7 (499) 490-27-62 (Москва) +8 (800) 500-27-29 доб.849 (регионы)


Cat comm для категории 13






Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 490-27-62 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - Другие регионы - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!




Обсуждение: 14 комментариев

  1. Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас беременность вторая, работодателю сообщила, что ухожу во второй декрет, на что мне сказали, что фирма где я трудоустроена на стадии ликвидации, а сотрудники переведены в другую компанию , все кроме меня. Бухгалтер сказала, что мне лучше написать заявление об уходе и выплаты получить через социальные органы. Скажите пожалуйста что мне делать, на сколько законно все это и как быть мне чтоб не потерять декретные?

    Ответить
  2. Ира:

    Пособие у меня хорошее, но только очень маленькое. Нужно повышение, хотя бы на 50%, а лучше на 200%. Дети — будущее, на них нельзя экономить.

    Ответить
  3. Вероника:

    А могу ли я получить пособие, если я уволилась с работы из-за вынужденного переезда в другой город? Или в таком случае даже на минимальное пособие я не могу претендовать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Если уволились по собственному желанию, то права на пособие по беременности и родам теряете.

      Ответить
  4. тата:

    Могу ли продлить декретный отпуск и получать декретные, если ребёнку не дали место в детском саду, и его не с кем оставить. Если да, то какие нужны для этого документы?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Можете продлить до 3 лет, с 1.5 до 3 будете получать 50 руб. Больше не продляется.

      Ответить
  5. вера:

    Я много лет проработала в магазине, но в тот момент, когда я забеременела, меня хозяйка отказалась трудоустроить официально, ссылаясь на то, что мне и так государство будет платить. Как мне быть, и имеет ли она право так делать?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Конечно, использование наемного труда неофициально — это не законно, но вы много лет согласны были так работать, вряд ли ваша хозяйка будет сейчас что-то менять. Государство вам будет платить как безработной пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере, больничный по беременности и родам вам не предоставят и не оплатят, он положен только официально работающим.

      Ответить
  6. Анна:

    Как будет рассчитываться мое пособие при беременности, если я работаю на пол ставки, и являюсь студенткой 5 курса?

    Ответить
  7. Саша:

    Работаю у ИП, он не платит взносы в ФСС. Мне в марте идти в декретный отпуск. И мне не «светит» получить пособие по беременности и родам. Не хочется подставлять и ИП. Может уволится, не дожидаясь марта?

    Ответить
    1. Леонтьева Ольга:

      Почему ИП не платит за вас взносы в ФСС? Он за себя не обязан платить, а за вас точно обязан. Вы неофициально трудоустроены?
      Если официально, то отчисления должны быть, по-другому быть не может.
      Пособие по беременности вы получите только в том случае, если вы приняты на работу официально — работаете по трудовому договору.
      Не понимаю, зачем увольняться? Если трудоустроены, все вам выплатят.

      Ответить
  8. Наталья:

    Да статья очень интересная мне понравилось теперь буду знать все бумажные дела по беременности.

    Ответить
  9. зоя филипова:

    Конечно, вот эти минимальные пособия — это копейки, невозможно прокормить на них своих детей. Если вы работаете, то можете получать больше. А я вот только минималку.

    Ответить
  10. Марина:

    Мне начислили минимальное пособие в прошлом году, но с 2018 года оно повысилось. Будет ли произведен перерасчет, буду ли я больше получать?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



© 2019 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.