Бесплатная консультация по телефону!

Задайте вопрос юристу по трудовому праву и получите бесплатный ответ:

+7 (499) 490-27-62 - Москва

+7 (812) 603-45-17 - Санкт-Петербург

+8 (800) 500-27-29 доб.849 - другие регионы

Кадровый учет - от собеседования до увольнения

Повышение размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет до прожиточного минимума — последние новости 2019 и изменения

В настоящее время семьи с малолетними детьми до 3 лет получают ежемесячную выплату до 1.5 лет, а также желающие трудоустроенные граждане в декрете могут получать компенсацию за счет работодателя в размере 50 руб. В июне 2019 года на рассмотрение поступил законопроект о...

Далее

Пособие за ранние сроки беременности в 2019 году

Женщины, вставшие на учет в женской консультации в связи со своим беременным положением в первые три месяца, имеют возможность к прочим детским пособиям получить также дополнительную единовременную выплату. Ее размер определяется ежегодно правительственным...

Далее

Порядок получения и размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Одним из «детских» пособий является выплата при рождении ребенка, которая носит единовременный характер, то есть выплачивается один раз одному из родителей новорожденного. Ежегодно данный вид пособия индексируется, очередное обновление размера выплаты пришлось на...

Далее

Размеры минимального больничного листа в 2019 году — расчет суммы пособия из МРОТ и среднедневного заработка

Размер выплаты по больничному листку ограничен, работник не получить меньше минимальной границы и больше максимальной. Верхнее значение рассчитывается по предельным базам для взносов, об этом подробно изложено в этой статье. Нижнее значение пособие считается, исходя из...

Далее

Размер максимального больничного в 2019 году за день и месяц — расчет пособия и актуальные предельные размеры

Больничный лист — это документ, который позволяет работнику получить пособие за время нетрудоспособности. Размер выплаты ограничен предельной суммой, которая рассчитывается, исходя из предельно допустимых сумм заработка, который можно принять для...

Далее

Правила внесения изменений в трудовой договор после СОУТ – нужно ли и как внести?

В трудовом контракте работника обязательно должны прописываться характеристика условий труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При приеме на должность с вредными и опасными условиями труда в документе также фиксируются гарантии и компенсация. На протяжении трудовой...

Далее

Условия и содержание трудового договора по совместительству (внутреннее, внешнее) + образцы для скачивания

Действующее законодательство РФ позволяет трудоспособным гражданам возможность официального трудоустройства одновременно на нескольких работах (с одинаковыми или разными должностями). Выполнение работником производственной функции совместителя регулируется...

Далее

Правильный образец трудового договора на 0.5 ставки по основному месту работы и совместительству – условия и

Каждый гражданин РФ, согласно трудовому законодательству, вправе самостоятельно выбирать наиболее подходящую работу с удобным для него графиком и другими условиями. При отсутствии должного количества времени или иным причинам, люди могут устраиваться на работу на...

Далее

Правила заключения коллективного трудового договора + образец для скачивания

Взаимоотношения, которые возникают между работодателем и работниками регулируются нормативными правовыми актами, изданными на уровне государства, а также локальной документацией предприятия. Одним из важнейших локальных актов является договор между руководством...

Далее

Актуальные размеры декретных и детских пособий с 1 февраля 2019 года — индексация в таблице

С 1 февраля каждого года обновляются значения социальных пособий, связанных с уходом за детьми, родами, беременностью. Правительственным постановлением определяется коэффициент индексации выплат, который будет применим в текущем году. Новые размеры действуют с 1 февраля...

Далее

Актуальные суммы минимального пособия по уходу за первым и вторым ребенком до 1.5 лет в 2019 году для неработающих и работающих — сравнительная таблица

Нахождение в отпуска с ребенком сопровождается материальной поддержкой в виде выплаты ежемесячного декретного пособия до достижения полутора лет новорожденного. Размер выплаты ограничен как по максимальному, так и по минимальному значению. Родителю ребенка не может...

Далее

Актуальная сумма максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году — размер, расчет, выплата

На ребенка ежемесячно родитель вправе получать пособие  до достижения им 1.5 лет. Размер выплаты ограничен максимальным значением, которое рассчитывается по предельным базам для страховых взносов на материнство, которые устанавливаются ежегодно на законодательном...

Далее

Актуальные размеры максимального пособия по беременности и родам в 2019 году за 140, 156 и 194 дня декретного отпуска по БиР

Декретные по беременности выплачиваются трудоустроенным женщинам при выходе в отпуск по БиР. Размер выплаты ограничен и не может быть больше максимально возможного значения. Если рассчитанное работнице пособие превышает установленный предел для текущего года, то...

Далее

Величина минимального пособия по беременности и родам в 2019 году — актуальные размеры за 140, 156 и 194 дня декретного отпуска

Минимальное декретное пособие по БиР назначается в определенных ситуациях, при его исчислении применяется федеральное значение МРОТ на текущий год. МРОТ обновляется ежегодно, с 1 января 2019 года произошло его очередное увеличение до 11280 руб. (было 11163 руб.), соответственно,...

Далее

Актуальный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2019 год

Федеральным законодательством введено обязательное ежегодное обновление величины МРОТ с 1 января каждого года. Согласно закону №82-ФЗ величина данного показателя на текущий год должна соответствовать уровню прожиточного минимума для трудоспособных граждан,...

Далее

Порядок изменения трудового договора при изменении оклада и условий оплаты труда – образец доп соглашения и уведомления

Повышение или снижение уровня заработной платы сотрудника – это повод для корректировки условий трудового договора. При этом сам договор не меняется, а составляется к нему дополнение, где прописываются новые условия оплаты труда. Дополнительное соглашение формируется...

Далее

Как внести изменения в трудовой договор в связи с переводом на другую должность – правила и примеры

Работник может быть переведен на другую должность. Инициатива по изменениям может исходить как от самого сотрудника, так и от работодателя. Независимо от того, кто инициировал процедуру перевода, необходимо скорректировать положения трудового договора. Наименование...

Далее

Правила оформления дополнительного соглашения к трудовому договору по итогам СОУТ + образец

Прием трудящегося на работу в обязательном порядке должен сопровождаться подписанием трудового договора. Указанный документ содержит основные положения относительно организации труда сотрудника, оплаты выполняемой последним производственной функции, предоставление...

Далее

Правила оформления дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей + образец

Работодатель вправе решать кадровые вопросы предприятия (организации) на собственное усмотрение. При наличии свободных вакансий дирекция компании имеет право трудоустроить нового соискателя, привлечь к труду внутреннего или внешнего совместителя, а также предложить...

Далее

Как оформить дополнительное соглашение к трудовому соглашению при переводе на другую должность + образец для скачивания

Первостепенная регуляция трудовых правоотношений, возникающих в рабочем процессе между трудящимся и работодателем, осуществляется трудовым договором, составленным в соответствии с нормами действующей кодификации нормативных актов сферы трудового права. Указанный...

Далее
© 2019 Азбука трудового права ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник · 
Сайт носит информационный характер. На сайте размещены неофициальные редакции текстов законов и нормативных документов. Автор и соавторы azbukaprav.com не гарантируют точность, актуальность и полноту предоставленной информации. За получением точной юридической информации необходимо обращаться к первоисточникам и официально публикуемым документам.